बेबाक · Editorial
When public office becomes private property, the republic pays the priceजब सार्वजनिक पद निजी संपत्ति बन जाए, तो कीमत गणतंत्र चुकाता हैসরকারি পদ যখন ব্যক্তিগত সম্পত্তিতে পরিণত হয়, তার মাশুল গোনে প্রজাতন্ত্রजेव्हा सार्वजनिक पद ही खाजगी मालमत्ता बनते, तेव्हा प्रजासत्ताकाला त्याची किंमत मोजावी लागतेప్రభుత్వ పదవి సొంత ఆస్తిగా మారితే మూల్యం చెల్లించేది రిపబ్లిక్ వ్యవస్థేபொதுப் பதவிகள் தனிச் சொத்தாக மாறும்போது, அதற்கான விலையைக் குடியரசு கொடுக்கிறதுજ્યારે જાહેર હોદ્દો ખાનગી મિલકત બની જાય છે, ત્યારે પ્રજાસત્તાકે કિંમત ચૂકવવી પડે છે
From a recruitment board to a municipal payroll, this week's news exposes one fault line: the alleged capture of public office for private gain.भर्ती बोर्ड से लेकर नगर निगम के वेतन-पत्रक तक, इस सप्ताह की खबरें एक बड़ी खामी को उजागर करती हैं: निजी लाभ के लिए सार्वजनिक पदों पर कथित कब्जा।নিয়োগ বোর্ড থেকে শুরু করে পুরসভার বেতনের তালিকা, চলতি সপ্তাহের খবর একটিই ফাটল উন্মোচন করেছে: ব্যক্তিগত স্বার্থসিদ্ধির জন্য সরকারি পদ কুক্ষিগত করার অভিযোগ।नोकरभरती मंडळापासून ते महापालिकेच्या वेतनपटापर्यंत, या आठवड्यातील बातम्या एकाच त्रुटीवर प्रकाश टाकतात: वैयक्तिक फायद्यासाठी सार्वजनिक पदांचा केलेला कथित गैरवापर.నియామక బోర్డు నుంచి మున్సిపల్ పేరోల్ దాకా, ఈ వారం వార్తలు ఒకే ప్రధాన లోపాన్ని బట్టబయలు చేశాయి: స్వప్రయోజనాల కోసం ప్రభుత్వ పదవులను గుప్పెట్లో పెట్టుకోవడం.ஆள்சேர்ப்பு வாரியம் தொடங்கி மாநகராட்சியின் ஊதியப் பட்டியல் வரை, இந்த வாரச் செய்திகள் ஒரு முக்கிய முரண்பாட்டை வெளிப்படுத்துகின்றன: தனிப்பட்ட லாபத்திற்காகப் பொதுப் பதவிகள் ஆக்கிரமிக்கப்படுவதாகக் கூறப்படும் குற்றச்சாட்டு.ભરતી બોર્ડથી લઈને મ્યુનિસિપલ પેરોલ સુધી, આ સપ્તાહના સમાચારો એક જ ખામીને ખુલ્લી પાડે છે: ખાનગી લાભ માટે જાહેર હોદ્દાઓ પર કથિત કબજો.
A week of small capturesकथित कब्जों का एक सप्ताहক্ষুদ্র দখলের এক সপ্তাহछोट्या गैरव्यवहारांचा आठवडाవరుస ఆక్రమణల వారంசிறு ஆக்கிரமிப்புகளின் ஒரு வாரம்નાના કબજાઓનું સપ્તાહ
Read together, this week's reports describe one disease under many symptoms. In Karnataka, the Governor has suspended the chairperson of the Karnataka Public Service Commission, Shivashankarappa Sahukar, over the alleged “illegal selection” of his daughter into government service, recommending to the President that the matter be referred to the Supreme Court under Article 317(1) of the Constitution for inquiry. In Chennai, the Greater Chennai Corporation has filed 3F against seven of its officials on corruption charges, in a report framed around Google Pay transactions. In Goa, Dhargal sarpanch Arjun Kandolkar has submitted a formal complaint to the Dhargal village panchayat seeking demolition of an allegedly unauthorised residential structure that he claims is occupied by the Pernem MLA. Different states, different scales, one pattern alleged again and again: public office treated as a private inheritance, a private till, or a private plot.
एक साथ पढ़ने पर, इस सप्ताह की खबरें कई लक्षणों वाली एक ही बीमारी का वर्णन करती हैं। कर्नाटक में, राज्यपाल ने कर्नाटक लोक सेवा आयोग के अध्यक्ष शिवशंकरप्पा साहूकार को सरकारी सेवा में उनकी बेटी के कथित "अवैध चयन" पर निलंबित कर दिया है, और राष्ट्रपति से सिफारिश की है कि जांच के लिए संविधान के अनुच्छेद 317(1) के तहत मामला सर्वोच्च न्यायालय को भेजा जाए। चेन्नई में, ग्रेटर चेन्नई कॉर्पोरेशन ने भ्रष्टाचार के आरोपों में अपने सात अधिकारियों के खिलाफ 3F दर्ज किया है, जो Google Pay लेन-देन पर आधारित एक रिपोर्ट में है। गोवा में, धारगल के सरपंच अर्जुन कंडोलकर ने धारगल ग्राम पंचायत में एक औपचारिक शिकायत दर्ज कर एक कथित अनधिकृत आवासीय ढांचे को गिराने की मांग की है, जिसके बारे में उनका दावा है कि उस पर पर्नम के विधायक का कब्जा है। अलग-अलग राज्य, अलग-अलग स्तर, लेकिन बार-बार एक ही स्वरूप का आरोप: सार्वजनिक पद को एक निजी विरासत, एक निजी तिजोरी या एक निजी भूखंड के रूप में मानना।
একসঙ্গে মিলিয়ে পড়লে, এই সপ্তাহের প্রতিবেদনগুলো একই রোগের বহুবিধ উপসর্গ বর্ণনা করে। কর্ণাটকে, রাজ্যপাল কর্ণাটক পাবলিক সার্ভিস কমিশনের চেয়ারম্যান শিবশঙ্করপ্পা সাহুকারকে সরকারি চাকরিতে তাঁর কন্যার কথিত "বেআইনি নির্বাচন"-এর কারণে বরখাস্ত করেছেন এবং রাষ্ট্রপতির কাছে সুপারিশ করেছেন যাতে সংবিধানের ৩১৭(১) অনুচ্ছেদের অধীনে বিষয়টি তদন্তের জন্য সুপ্রিম কোর্টে পাঠানো হয়। চেন্নাইতে, গ্রেটার চেন্নাই কর্পোরেশন দুর্নীতির অভিযোগে তাদের সাতজন আধিকারিকের বিরুদ্ধে গুগল পে লেনদেনের ওপর ভিত্তি করে তৈরি একটি প্রতিবেদনে ৩এফ দায়ের করেছে। গোয়ায়, ধারগালের সরপঞ্চ অর্জুন কান্দোলকার ধারগাল গ্রাম পঞ্চায়েতের কাছে একটি আনুষ্ঠানিক অভিযোগ জমা দিয়ে একটি কথিত বেআইনি আবাসন কাঠামো ভেঙে ফেলার দাবি জানিয়েছেন, যা তাঁর দাবি অনুযায়ী পেরনেমের বিধায়কের দখলে রয়েছে। আলাদা রাজ্য, আলাদা মাত্রা, কিন্তু একই ছক বারবার সামনে আসছে: সরকারি পদকে ব্যবহার করা হচ্ছে ব্যক্তিগত উত্তরাধিকার, ব্যক্তিগত কোষাগার বা ব্যক্তিগত জমি হিসেবে।
एकत्रितपणे विचार केल्यास, या आठवड्यातील बातम्या एकाच आजाराची अनेक लक्षणे दर्शवतात. कर्नाटकात, राज्यपालांनी कर्नाटक लोकसेवा आयोगाचे अध्यक्ष शिवशंकरप्पा साहुकार यांना त्यांच्या मुलीची सरकारी सेवेत कथित 'बेकायदेशीर निवड' केल्याप्रकरणी निलंबित केले आहे आणि घटनेच्या कलम ३१७(१) अंतर्गत हे प्रकरण चौकशीसाठी सर्वोच्च न्यायालयाकडे सोपवण्याची शिफारस राष्ट्रपतींना केली आहे. चेन्नईमध्ये, ग्रेटर चेन्नई कॉर्पोरेशनने गुगल पे व्यवहारांवर आधारित अहवालानुसार भ्रष्टाचाराच्या आरोपावरून आपल्या सात अधिकाऱ्यांवर ३ एफ दाखल केले आहे. गोव्यात, धारगळचे सरपंच अर्जुन कांदोळकर यांनी धारगळ ग्रामपंचायतीकडे एक अधिकृत तक्रार दाखल करून एका कथित अनधिकृत निवासी बांधकामाच्या पाडकामाची मागणी केली आहे, ज्यावर पेडणेच्या आमदारांचा ताबा असल्याचा त्यांचा दावा आहे. वेगवेगळी राज्ये, वेगवेगळी पातळी, पण एकच नमुना वारंवार समोर येतो: सार्वजनिक पदाला खाजगी वारसा, खाजगी तिजोरी किंवा खाजगी भूखंड मानले जाते.
ఒకే వ్యాధికి చెందిన పలు లక్షణాలను ఈ వారం నివేదికలు స్పష్టం చేస్తున్నాయి. కర్ణాటకలో, ప్రభుత్వ సర్వీసులోకి తన కుమార్తెను "అక్రమంగా ఎంపిక చేశారన్న" ఆరోపణలపై కర్ణాటక పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ ఛైర్పర్సన్ శివశంకరప్ప సాహుకార్ను గవర్నర్ సస్పెండ్ చేశారు. రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 317(1) కింద ఈ విషయాన్ని సుప్రీంకోర్టు విచారణకు పంపాలని రాష్ట్రపతికి సిఫార్సు చేశారు. చెన్నైలో, గ్రేటర్ చెన్నై కార్పొరేషన్ తన ఏడుగురు అధికారులపై అవినీతి ఆరోపణలతో 3ఎఫ్ (3F) దాఖలు చేసింది. గూగుల్ పే (Google Pay) లావాదేవీల ఆధారంగా ఈ నివేదికను రూపొందించారు. గోవాలో, పెర్నెమ్ ఎమ్మెల్యే నివసిస్తున్నారని ఆరోపిస్తున్న ఒక అనధికార నివాస కట్టడాన్ని కూల్చివేయాలని కోరుతూ ధర్గల్ సర్పంచ్ అర్జున్ కండోల్కర్.. ధర్గల్ గ్రామ పంచాయతీకి అధికారిక ఫిర్యాదు చేశారు. వేర్వేరు రాష్ట్రాలు, వేర్వేరు స్థాయిలు, కానీ ఒకే తీరు మళ్లీ మళ్లీ ఆరోపించబడుతోంది: ప్రజా పదవిని వారసత్వ ఆస్తిగా, సొంత ఖజానాగా లేదా ప్రైవేట్ స్థలంగా పరిగణించడం.
ஒட்டுமொத்தமாகப் பார்க்கும்போது, இந்த வாரச் செய்திகள் ஒரு நோயின் பல அறிகுறிகளை விவரிக்கின்றன. கர்நாடகாவில், அரசுப் பணியில் தனது மகளை “சட்டவிரோதமாகத் தேர்வு செய்ததாகக்” கூறப்படும் குற்றச்சாட்டின் பேரில், கர்நாடகப் பணியாளர் தேர்வாணையத்தின் தலைவர் சிவசங்கரப்பா சௌகரை ஆளுநர் பணியிடை நீக்கம் செய்துள்ளார்; மேலும், அரசியலமைப்பின் 317(1) ஆவது பிரிவின் கீழ் இந்த விவகாரத்தை உச்ச நீதிமன்றத்தின் விசாரணைக்குப் பரிந்துரைக்குமாறு குடியரசுத் தலைவரைக் கேட்டுக்கொண்டுள்ளார். சென்னையில், கூகுள் பே பரிவர்த்தனைகளை மையமாகக் கொண்ட அறிக்கையின் அடிப்படையில், ஏழு அதிகாரிகள் மீது ஊழல் குற்றச்சாட்டுகளின் கீழ் பெருநகர சென்னை மாநகராட்சி 3F பிரிவில் வழக்குத் தொடர்ந்துள்ளது. கோவாவில், பெர்னெம் சட்டமன்ற உறுப்பினர் வசிப்பதாகக் கூறப்படும் அனுமதியற்ற குடியிருப்புக் கட்டடத்தை இடிக்கக் கோரி தர்கல் கிராமப் பஞ்சாயத்தில் தர்கல் சர்பஞ்ச் அர்ஜுன் கண்டோல்கர் முறையான புகாரை அளித்துள்ளார். வெவ்வேறு மாநிலங்கள், வெவ்வேறு அளவீடுகள், ஆனால் ஒரே மாதிரியான குற்றச்சாட்டு மீண்டும் மீண்டும் எழுகிறது: பொதுப் பதவி என்பது தனிப்பட்ட சொத்தாகவோ, தனிப்பட்ட பணப்பெட்டியாகவோ அல்லது தனிப்பட்ட நிலமாகவோ கருதப்படுவதுதான் அது.
એકસાથે વાંચવામાં આવે તો, આ સપ્તાહના અહેવાલો ઘણાં લક્ષણો હેઠળ એક જ રોગનું વર્ણન કરે છે. કર્ણાટકમાં, રાજ્યપાલે કર્ણાટક પબ્લિક સર્વિસ કમિશનના અધ્યક્ષ શિવશંકરપ્પા સાહુકારને તેમની પુત્રીની સરકારી સેવામાં કથિત “ગેરકાયદેસર પસંદગી” બદલ સસ્પેન્ડ કર્યા છે, અને રાષ્ટ્રપતિને ભલામણ કરી છે કે આ મામલો તપાસ માટે બંધારણની કલમ ૩૧૭(૧) હેઠળ સર્વોચ્ચ અદાલતને મોકલવામાં આવે. ચેન્નઈમાં, ગ્રેટર ચેન્નઈ કોર્પોરેશને ભ્રષ્ટાચારના આરોપોસર તેના સાત અધિકારીઓ સામે ૩એફ (3F) દાખલ કરી છે, જેનો અહેવાલ ગૂગલ પે ટ્રાન્ઝેક્શનની આસપાસ તૈયાર કરવામાં આવ્યો છે. ગોવામાં, ધારગલના સરપંચ અર્જુન કંડલોકરે ધારગલ ગ્રામ પંચાયતને કથિત ગેરકાયદેસર રહેણાંક માળખાને તોડી પાડવાની માંગ કરતી ઔપચારિક ફરિયાદ સુપરત કરી છે, જે માળખા પર પેડનેમના ધારાસભ્યનો કબજો હોવાનો તેમનો દાવો છે. અલગ-અલગ રાજ્યો, અલગ-અલગ સ્તરો, પણ વારંવાર એક જ પેટર્નનો આરોપ: જાહેર હોદ્દાને ખાનગી વારસા, ખાનગી તિજોરી કે ખાનગી પ્લોટ તરીકે ગણવામાં આવે છે.
The core tensionमूल तनावমূল দ্বন্দ্বमूळ संघर्षప్రధాన ఘర్షణமைய முரண்பாடுમૂળભૂત તણાવ
The tension is not between honest citizens and dishonest ones; it is between the letter of our law and the habits of our administration. India is not under-legislated. Article 317(1) provides a constitutional route in cases involving a public service commission chairperson or member; municipal authorities can proceed against their own officials; local complaints can test claims about unauthorised construction. The machinery is present and, this week, visibly moving. The question is why it so often appears to move only after an appointment is questioned, a payment trail surfaces, or a building is complained against — reactively, belatedly, and usually after public exposure rather than the routine scrutiny that should have caught the wrong at inception. Deterrence that depends on a scandal breaking is not deterrence at all.
यह टकराव ईमानदार और बेईमान नागरिकों के बीच नहीं है; बल्कि यह हमारे कानून के अक्षरों और हमारे प्रशासन की आदतों के बीच है। भारत में कानूनों की कोई कमी नहीं है। अनुच्छेद 317(1) लोक सेवा आयोग के अध्यक्ष या सदस्य से जुड़े मामलों में एक संवैधानिक मार्ग प्रदान करता है; नगरपालिका अधिकारी अपने स्वयं के अधिकारियों के खिलाफ कार्रवाई कर सकते हैं; स्थानीय शिकायतें अनधिकृत निर्माण के दावों की जांच कर सकती हैं। तंत्र मौजूद है और इस सप्ताह स्पष्ट रूप से काम करता भी दिखा। सवाल यह है कि यह अक्सर किसी नियुक्ति पर सवाल उठने, भुगतान का सुराग मिलने, या किसी इमारत के खिलाफ शिकायत होने के बाद ही सक्रिय क्यों प्रतीत होता है — वह भी प्रतिक्रिया स्वरूप, देरी से, और आमतौर पर सार्वजनिक रूप से उजागर होने के बाद, न कि उस नियमित जांच के माध्यम से जिससे शुरुआत में ही गलती पकड़ी जानी चाहिए थी। ऐसा निवारण जो किसी घोटाले के उजागर होने पर निर्भर हो, वह कोई निवारण नहीं है।
দ্বন্দ্বটি সৎ ও অসৎ নাগরিকদের মধ্যে নয়; এটি আমাদের আইনের আক্ষরিক প্রয়োগ এবং আমাদের প্রশাসনের অভ্যাসের মধ্যে। ভারতে আইনের কোনো অভাব নেই। পাবলিক সার্ভিস কমিশনের চেয়ারম্যান বা সদস্য জড়িত থাকা মামলাগুলিতে ৩১৭(১) অনুচ্ছেদ একটি সাংবিধানিক পথ প্রদান করে; পুরসভা কর্তৃপক্ষ তাদের নিজেদের আধিকারিকদের বিরুদ্ধে অগ্রসর হতে পারে; স্থানীয় অভিযোগগুলি বেআইনি নির্মাণের দাবিগুলি যাচাই করতে পারে। ব্যবস্থা মজুত রয়েছে এবং এই সপ্তাহে তা দৃশ্যমানভাবে সক্রিয় হতেও দেখা গিয়েছে। প্রশ্ন হলো, কেন তা প্রায়শই কেবল তখনই নড়েচড়ে বসে যখন কোনো নিয়োগ নিয়ে প্রশ্ন ওঠে, কোনো লেনদেনের সূত্র সামনে আসে বা কোনো ভবনের বিরুদ্ধে অভিযোগ জমা পড়ে— প্রতিক্রিয়াশীলভাবে, দেরিতে এবং সাধারণত প্রকাশ্যে আসার পরে, সেই নিয়মিত নজরদারির বদলে যা একেবারে শুরুতেই ভুলটি ধরতে পারত। যে প্রতিরোধ কেবল একটি কেলেঙ্কারি ফাঁসের ওপর নির্ভর করে, তা আদতে কোনো প্রতিরোধই নয়।
हा संघर्ष प्रामाणिक आणि अप्रामाणिक नागरिकांमधील नाही; तर तो आपल्या कायद्यातील तरतुदी आणि प्रशासनाच्या सवयींमधील आहे. भारतात कायद्यांची कमतरता नाही. लोकसेवा आयोगाचे अध्यक्ष किंवा सदस्य यांच्याशी संबंधित प्रकरणांमध्ये कलम ३१७(१) घटनात्मक मार्ग प्रदान करते; महापालिका अधिकारी त्यांच्याच अधिकाऱ्यांवर कारवाई करू शकतात; स्थानिक तक्रारी अनधिकृत बांधकामाच्या दाव्यांची पडताळणी करू शकतात. यंत्रणा अस्तित्वात आहे आणि या आठवड्यात ती दृश्यमानपणे कार्य करताना दिसत आहे. प्रश्न हा आहे की एखाद्या नियुक्तीवर प्रश्नचिन्ह निर्माण झाल्यावर, पैशांच्या व्यवहाराचा मागोवा समोर आल्यावर किंवा एखाद्या इमारतीविरुद्ध तक्रार दाखल झाल्यावरच ती यंत्रणा का हलताना दिसते — ही कारवाई प्रतिक्रियात्मक, विलंबाने आणि सहसा प्रकरण चव्हाट्यावर आल्यानंतर होते, त्याऐवजी नियमित छाननीद्वारे ही चूक सुरुवातीलाच पकडली जायला हवी होती. केवळ गैरव्यवहार उघडकीस आल्यावर अवलंबून असलेला धाक हा मुळात धाकच नसतो.
ఘర్షణ నిజాయితీ గల పౌరులకు, నిజాయితీ లేని వారికి మధ్య కాదు; మన చట్టాలలోని అక్షరాలకు, మన పరిపాలనా అలవాట్లకు మధ్య. భారతదేశంలో చట్టాలకు కొదవలేదు. పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ ఛైర్పర్సన్ లేదా సభ్యుడికి సంబంధించిన కేసులలో ఆర్టికల్ 317(1) రాజ్యాంగబద్ధమైన మార్గాన్ని అందిస్తుంది; మున్సిపల్ అధికారులు తమ సొంత అధికారులపై చర్యలు తీసుకోవచ్చు; అనధికారిక నిర్మాణాలకు సంబంధించిన ఆరోపణలను స్థానిక ఫిర్యాదుల ద్వారా పరిశీలించవచ్చు. వ్యవస్థ ఉంది, ఈ వారం అది స్పష్టంగా కదులుతోంది కూడా. అయితే ప్రశ్నేమిటంటే.. ఒక నియామకంపై అనుమానం వ్యక్తమైనప్పుడు, చెల్లింపుల జాడ బయటపడినప్పుడు లేదా ఒక భవనంపై ఫిర్యాదు వచ్చినప్పుడు మాత్రమే అది ఎందుకు కదులుతున్నట్లు కనిపిస్తుంది? తప్పును పురిట్లోనే పట్టుకోవాల్సిన సాధారణ నిఘాకు బదులుగా, బహిర్గతమైన తర్వాతే.. ప్రతిస్పందనగా, ఆలస్యంగా ఎందుకు కదులుతోంది? కుంభకోణం బయటపడటంపై ఆధారపడే నిరోధక వ్యవస్థ అసలు నిరోధకమే కాదు.
இங்கு முரண்பாடு நேர்மையான குடிமக்களுக்கும் நேர்மையற்றவர்களுக்கும் இடையிலானது அல்ல; அது நமது சட்டத்தின் எழுத்துகளுக்கும் நிர்வாகத்தின் நடைமுறைகளுக்கும் இடையிலானது. இந்தியாவில் சட்டங்களுக்குப் பஞ்சமில்லை. அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையத்தின் தலைவர் அல்லது உறுப்பினர் சம்பந்தப்பட்ட வழக்குகளில் அரசியலமைப்பின் 317(1) ஆவது பிரிவு ஒரு சட்டப்பூர்வமான வழியை வழங்குகிறது; மாநகராட்சி அதிகாரிகள் தங்கள் சொந்த அதிகாரிகளுக்கு எதிராகவே நடவடிக்கை எடுக்க முடியும்; அனுமதியற்ற கட்டுமானங்கள் குறித்த புகார்களை உள்ளாட்சி அமைப்புகளே விசாரிக்கலாம். அதற்கான கட்டமைப்புகள் உள்ளன, இந்த வாரம் அவை வெளிப்படையாகச் செயல்படவும் செய்துள்ளன. ஆனால் கேள்வி என்னவென்றால், ஒரு நியமனம் கேள்விக்குள்ளாக்கப்படும்போது, பணப் பரிவர்த்தனையின் சுவடுகள் வெளிவரும்போது, அல்லது ஒரு கட்டடத்திற்கு எதிராகப் புகார் எழும்போது மட்டுமே இந்த இயந்திரம் ஏன் இயங்குகிறது என்பதுதான். ஆரம்பத்திலேயே தவறைக் கண்டறிந்திருக்க வேண்டிய வழமையான கண்காணிப்புக்குப் பதிலாக, எதிர்வினையாக, காலதாமதமாக, பெரும்பாலும் பொதுவெளியில் அம்பலமான பிறகே இது செயல்படுகிறது. ஒரு ஊழல் வெளியே தெரிந்த பிறகுதான் தடுப்பு நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்றால், அது தடுப்பு நடவடிக்கையே அல்ல.
આ તણાવ પ્રામાણિક અને અપ્રમાણિક નાગરિકો વચ્ચેનો નથી; તે આપણા કાયદાના શબ્દો અને આપણા વહીવટીતંત્રની આદતો વચ્ચેનો છે. ભારતમાં કાયદાઓની કોઈ અછત નથી. કલમ ૩૧૭(૧) પબ્લિક સર્વિસ કમિશનના અધ્યક્ષ કે સભ્યને લગતા કિસ્સાઓમાં બંધારણીય માર્ગ પૂરો પાડે છે; મ્યુનિસિપલ સત્તાવાળાઓ તેમના પોતાના અધિકારીઓ સામે કાર્યવાહી કરી શકે છે; સ્થાનિક ફરિયાદો ગેરકાયદેસર બાંધકામ અંગેના દાવાઓની ચકાસણી કરી શકે છે. વ્યવસ્થાતંત્ર હાજર છે અને આ સપ્તાહે તે કાર્યરત પણ દેખાયું છે. પ્રશ્ન એ છે કે તે મોટાભાગે ત્યારે જ કેમ સક્રિય થતું દેખાય છે જ્યારે કોઈ નિમણૂક સામે સવાલ ઉઠે, પેમેન્ટની ટ્રેઇલ સપાટી પર આવે, અથવા કોઈ ઇમારત સામે ફરિયાદ થાય - જે મોટેભાગે પ્રતિક્રિયાત્મક, વિલંબિત અને સામાન્ય રીતે જાહેર ખુલાસા પછી જ થાય છે, જ્યારે કે રૂટીન તપાસમાં જ આ ખોટું કામ શરૂઆતમાં જ પકડાઈ જવું જોઈતું હતું. જે ડર માત્ર કૌભાંડ બહાર આવવા પર નિર્ભર હોય, તે કોઈ ડર જ નથી.
Steel-manning both sidesदोनों पक्षों का निष्पक्ष आकलनদুই পক্ষের যুক্তির মূল্যায়ণदोन्ही बाजूंचा समतोल विचारఇరు పక్షాల వాదనల పటిష్టతஇரு தரப்பு வாதங்களையும் சீர்தூக்கிப் பார்த்தல்બંને પક્ષોની મજબૂત દલીલો
In fairness to the system, accountability is working, however slowly. A Governor has acted; a corporation has proceeded against its own officials; a constitutional route to the apex court is being invoked. That is not nothing in a country where the powerful often escape scrutiny entirely. Constitutional bodies such as public service commissions are deliberately insulated from daily political pressure, and their members can rightly insist that removal must never become a tool of vendetta. The counter-argument is sterner. That protective shield cannot become a cloak for nepotism. When a recruitment body is credibly accused of being compromised, it risks robbing deserving candidates of trust in their rightful future. Independence and accountability are not opposites; Article 317(1) exists to hold both at once, through evidence and inquiry rather than executive fiat.
व्यवस्था के प्रति निष्पक्ष रहें तो, जवाबदेही काम कर रही है, भले ही धीमी गति से। एक राज्यपाल ने कदम उठाया है; एक निगम ने अपने ही अधिकारियों के खिलाफ कार्रवाई की है; सर्वोच्च न्यायालय तक जाने वाले संवैधानिक मार्ग का उपयोग किया जा रहा है। ऐसे देश में जहां ताकतवर लोग अक्सर जांच से पूरी तरह बच निकलते हैं, यह कोई मामूली बात नहीं है। लोक सेवा आयोगों जैसे संवैधानिक निकायों को जानबूझकर दैनिक राजनीतिक दबावों से दूर रखा जाता है, और उनके सदस्य यथोचित रूप से यह जोर दे सकते हैं कि पद से हटाए जाने को कभी भी बदले की भावना का हथियार नहीं बनना चाहिए। लेकिन इसके विपरीत तर्क कहीं अधिक कठोर है। यह सुरक्षा कवच भाई-भतीजावाद का लबादा नहीं बन सकता। जब किसी भर्ती निकाय पर समझौता करने का विश्वसनीय आरोप लगता है, तो यह योग्य उम्मीदवारों के उनके न्यायोचित भविष्य पर से विश्वास को छीन लेने का जोखिम पैदा करता है। स्वतंत्रता और जवाबदेही एक-दूसरे के विरोधी नहीं हैं; अनुच्छेद 317(1) कार्यकारी आदेश के बजाय साक्ष्य और जांच के माध्यम से एक साथ दोनों को बनाए रखने के लिए ही मौजूद है।
ব্যবস্থাটির প্রতি সুবিচার করে বলা যায়, জবাবদিহি কাজ করছে, যদিও তা ধীর গতিতে। একজন রাজ্যপাল ব্যবস্থা নিয়েছেন; একটি কর্পোরেশন তার নিজস্ব আধিকারিকদের বিরুদ্ধে পদক্ষেপ করেছে; শীর্ষ আদালতে যাওয়ার একটি সাংবিধানিক পথ প্রয়োগ করা হচ্ছে। এমন একটি দেশে যেখানে ক্ষমতাবানরা প্রায়শই তদন্ত থেকে পুরোপুরি ছাড় পেয়ে যান, সেখানে এটি একেবারেই নগণ্য নয়। পাবলিক সার্ভিস কমিশনের মতো সাংবিধানিক সংস্থাগুলিকে উদ্দেশ্যপ্রণোদিতভাবে দৈনন্দিন রাজনৈতিক চাপ থেকে বিচ্ছিন্ন রাখা হয়, এবং এর সদস্যরা যথার্থভাবেই দাবি করতে পারেন যে অপসারণ যেন কখনোই রাজনৈতিক প্রতিহিংসার হাতিয়ার না হয়ে ওঠে। পাল্টা যুক্তিটি আরও কঠোর। সেই রক্ষাকবচ কখনোই স্বজনপোষণের আবরণ হয়ে উঠতে পারে না। একটি নিয়োগকারী সংস্থার বিরুদ্ধে যখন আপস করার বিশ্বাসযোগ্য অভিযোগ ওঠে, তখন তা যোগ্য প্রার্থীদের তাঁদের ন্যায্য ভবিষ্যতের ওপর থেকে বিশ্বাস হারিয়ে ফেলার ঝুঁকির দিকে ঠেলে দেয়। স্বায়ত্তশাসন এবং জবাবদিহি একে অপরের পরিপন্থী নয়; ৩১৭(১) অনুচ্ছেদটির অস্তিত্বই হলো প্রশাসনিক নির্দেশের বদলে প্রমাণ ও তদন্তের মাধ্যমে এই উভয় বিষয়কে একই সঙ্গে বজায় রাখা।
व्यवस्थेचा न्याय्य विचार करता, उत्तरदायित्व काम करत आहे, जरी ते संथ गतीने असले तरी. राज्यपालांनी कारवाई केली आहे; एका महापालिकेने स्वतःच्याच अधिकाऱ्यांविरुद्ध पावले उचलली आहेत; सर्वोच्च न्यायालयापर्यंत जाणाऱ्या घटनात्मक मार्गाचा अवलंब केला जात आहे. ज्या देशात सत्ताधारी अनेकदा कोणत्याही छाननीतून पूर्णपणे निसटून जातात, तिथे हे घडणे ही लहान गोष्ट नाही. लोकसेवा आयोगासारख्या घटनात्मक संस्थांना जाणीवपूर्वक दैनंदिन राजकीय दबावापासून दूर ठेवले जाते आणि पदावरून दूर करणे हे कधीही सूड उगवण्याचे साधन बनू नये, असा आग्रह त्यांचे सदस्य योग्य प्रकारे धरू शकतात. परंतु यापुढील युक्तिवाद अधिक कठोर आहे. हे संरक्षक चिलखत भाईभतीजावादासाठी पांघरूण बनू शकत नाही. जेव्हा एखाद्या भरती संस्थेवर तडजोड केल्याचा विश्वासार्ह आरोप होतो, तेव्हा योग्य उमेदवारांचा त्यांच्या न्याय्य भविष्यावरील विश्वास उडण्याची शक्यता असते. स्वातंत्र्य आणि उत्तरदायित्व हे एकमेकांचे विरोधक नाहीत; कलम ३१७(१) हे या दोन्हींचे एकाच वेळी रक्षण करण्यासाठी अस्तित्वात आहे, आणि ते कार्यकारी आदेशापेक्षा पुरावे आणि चौकशीच्या माध्यमातून काम करते.
వ్యవస్థ పట్ల న్యాయంగా చెప్పాలంటే, జవాబుదారీతనం నెమ్మదిగానైనా పనిచేస్తోంది. ఒక గవర్నర్ చర్య తీసుకున్నారు; ఒక కార్పొరేషన్ తన సొంత అధికారులపై కదిలింది; సర్వోన్నత న్యాయస్థానానికి రాజ్యాంగబద్ధమైన మార్గం ఆశ్రయించబడింది. శక్తిమంతులు తరచుగా విచారణ నుండి పూర్తిగా తప్పించుకునే దేశంలో ఇది చిన్న విషయమేమీ కాదు. పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ల వంటి రాజ్యాంగ సంస్థలు ఉద్దేశపూర్వకంగానే రోజువారీ రాజకీయ ఒత్తిళ్ల నుండి వేరుచేయబడ్డాయి. తొలగింపు అనేది ఎప్పుడూ ప్రతీకార సాధనంగా మారకూడదని వాటి సభ్యులు సమర్థనీయంగా పట్టుబట్టవచ్చు. అయితే దీనికి ప్రతివాదన మరింత కఠినమైనది. ఆ రక్షణ కవచం బంధుప్రీతికి ముసుగు కాకూడదు. ఒక నియామక సంస్థ రాజీ పడిందని నమ్మకమైన ఆరోపణలు వచ్చినప్పుడు, అర్హులైన అభ్యర్థులకు వారి భవిష్యత్తుపై ఉన్న నమ్మకాన్ని అది దోచుకుంటుంది. స్వేచ్ఛ, జవాబుదారీతనం పరస్పర విరుద్ధమైనవి కావు; అధికారిక ఆదేశం ద్వారా కాకుండా సాక్ష్యాలు, విచారణల ద్వారా ఒకేసారి రెండింటినీ నిలబెట్టేందుకే ఆర్టికల్ 317(1) మనుగడలో ఉంది.
அமைப்பின் மீது நியாயமாகச் சொல்லப் போனால், மெதுவாக என்றாலும் பொறுப்புக்கூறல் செயல்பட்டுக்கொண்டுதான் இருக்கிறது. ஒரு ஆளுநர் நடவடிக்கை எடுத்துள்ளார்; ஒரு மாநகராட்சி தனது சொந்த அதிகாரிகளுக்கு எதிராகச் செயல்பட்டுள்ளது; உச்ச நீதிமன்றத்தை நாடுவதற்கான அரசியலமைப்பு வழிமுறைகள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. அதிகார பலம் பொருந்தியவர்கள் பல நேரங்களில் எந்த விசாரணையுமின்றி தப்பித்துவிடும் ஒரு நாட்டில், இதையெல்லாம் ஒன்றுமே இல்லை என்று சொல்லிவிட முடியாது. அரசுப் பணியாளர் தேர்வாணையங்கள் போன்ற அரசியலமைப்பு அமைப்புகள் அன்றாட அரசியல் அழுத்தங்களிலிருந்து வேண்டுமென்றே பாதுகாக்கப்பட்டுள்ளன; பதவியிலிருந்து நீக்குவது என்பது பழிவாங்கும் கருவியாக ஒருபோதும் மாறக்கூடாது என்று அதன் உறுப்பினர்கள் நியாயமாக வலியுறுத்த முடியும். ஆனால், அதற்கான எதிர்வாதம் இன்னும் கடுமையானது. அந்தப் பாதுகாப்புக் கவசம் வேண்டியவர்களுக்குச் சலுகை காட்டுவதற்கான போர்வையாக மாறக்கூடாது. ஒரு ஆள்சேர்ப்பு அமைப்பு சமரசம் செய்யப்பட்டதாக நம்பகமான குற்றச்சாட்டு எழும்போது, தகுதியான விண்ணப்பதாரர்கள் தங்களின் நியாயமான எதிர்காலத்தின் மீது வைத்திருக்கும் நம்பிக்கையைப் பறிக்கும் அபாயம் உருவாகிறது. சுதந்திரமும் பொறுப்புக்கூறலும் ஒன்றுக்கொன்று எதிரானவை அல்ல; நிர்வாக உத்தரவுக்குப் பதிலாக, ஆதாரங்கள் மற்றும் விசாரணையின் மூலம் இரண்டையும் ஒரே நேரத்தில் நிலைநிறுத்தவே 317(1) ஆவது பிரிவு உள்ளது.
વ્યવસ્થા પ્રત્યે ન્યાયી રહીએ તો, જવાબદેહી કામ કરી રહી છે, ભલે તે ધીમેથી થતું હોય. એક રાજ્યપાલે પગલાં લીધાં છે; એક કોર્પોરેશને પોતાના જ અધિકારીઓ સામે કાર્યવાહી શરૂ કરી છે; સર્વોચ્ચ અદાલતનો બંધારણીય માર્ગ અપનાવવામાં આવી રહ્યો છે. એવા દેશમાં આ કોઈ નાની વાત નથી જ્યાં શક્તિશાળી લોકો વારંવાર કોઈપણ ચકાસણીમાંથી સંપૂર્ણપણે બચી જાય છે. પબ્લિક સર્વિસ કમિશન જેવી બંધારણીય સંસ્થાઓને ઇરાદાપૂર્વક રોજિંદા રાજકીય દબાણથી સુરક્ષિત રાખવામાં આવે છે, અને તેમના સભ્યો યોગ્ય રીતે જ આગ્રહ રાખી શકે છે કે પદભ્રષ્ટ કરવાની પ્રક્રિયા ક્યારેય બદલાની ભાવનાનું સાધન ન બનવી જોઈએ. જોકે સામેની દલીલ વધુ કડક છે. તે રક્ષણાત્મક કવચ સગાવાદ માટેનો ઢાંચો ન બની શકે. જ્યારે કોઈ ભરતી સંસ્થા સાથે સમાધાન થયાનો વિશ્વસનીય આરોપ લાગે છે, ત્યારે તે લાયક ઉમેદવારોનો તેમના હકદાર ભવિષ્ય પરના વિશ્વાસને છીનવી લેવાનું જોખમ ઊભું કરે છે. સ્વતંત્રતા અને જવાબદેહી બંને એકબીજાના વિરોધી નથી; કલમ ૩૧૭(૧) અસ્તિત્વમાં છે જેથી કારોબારીના આદેશને બદલે પુરાવા અને તપાસ દ્વારા આ બંનેને એકસાથે જાળવી શકાય.
What the evidence showsसबूत क्या दर्शाते हैंপ্রমাণ যা দর্শায়पुरावे काय दर्शवतातఆధారాలు ఏం చెబుతున్నాయిஆதாரங்கள் என்ன சொல்கின்றனપુરાવા શું દર્શાવે છે
The specifics are instructive. The Karnataka Public Service Commission case reaches for Article 317(1), a grave constitutional remedy against a commission chairperson or member — a measure of how seriously alleged nepotism in recruitment must be treated. The Greater Chennai Corporation’s action against seven officials on corruption charges, with the report pointing to Google Pay transactions, shows that digital trails can pierce old opacity when institutions choose to act. Meanwhile, Parliament’s own guardrails wobbled: House panels deferred adopting reports on an anti-graft bill and higher education regulation, even as the government sought opposition support for other political proposals. And Telangana’s move to enact a stringent anti-adulteration law — after warnings that chemicals used to ripen fruit, extend the shelf life of vegetables and leafy greens, and preserve milk were contributing to health disorders — is a reminder that the same integrity deficit reaches from the recruitment file to the food plate.
विवरण शिक्षाप्रद हैं। कर्नाटक लोक सेवा आयोग का मामला अनुच्छेद 317(1) तक पहुँचता है, जो किसी आयोग के अध्यक्ष या सदस्य के खिलाफ एक गंभीर संवैधानिक उपाय है — यह इस बात का पैमाना है कि भर्ती में कथित भाई-भतीजावाद को कितनी गंभीरता से लिया जाना चाहिए। भ्रष्टाचार के आरोपों में अपने सात अधिकारियों के खिलाफ ग्रेटर चेन्नई कॉर्पोरेशन की कार्रवाई, जिसमें रिपोर्ट Google Pay लेन-देन की ओर इशारा करती है, यह दर्शाती है कि जब संस्थाएं कार्रवाई करने का विकल्प चुनती हैं तो डिजिटल सुराग पुरानी अपारदर्शिता को भेद सकते हैं। इस बीच, संसद के अपने सुरक्षा घेरे भी डगमगाते दिखे: संसदीय समितियों ने एक भ्रष्टाचार-रोधी विधेयक और उच्च शिक्षा विनियमन पर रिपोर्ट अपनाने को टाल दिया, वह भी तब जब सरकार अन्य राजनीतिक प्रस्तावों के लिए विपक्ष का समर्थन मांग रही थी। और एक सख्त मिलावट-रोधी कानून बनाने का तेलंगाना का कदम — उन चेतावनियों के बाद कि फलों को पकाने, सब्जियों और पत्तेदार साग की शेल्फ लाइफ बढ़ाने और दूध को संरक्षित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले रसायन स्वास्थ्य विकारों में योगदान दे रहे थे — इस बात की याद दिलाता है कि सत्यनिष्ठा का यही अभाव भर्ती की फाइलों से लेकर भोजन की थाली तक फैला हुआ है।
বিশেষ ঘটনাগুলো বেশ শিক্ষণীয়। কর্ণাটক পাবলিক সার্ভিস কমিশনের মামলাটি ৩১৭(১) অনুচ্ছেদ পর্যন্ত পৌঁছেছে, যা একটি কমিশনের চেয়ারম্যান বা সদস্যের বিরুদ্ধে একটি গুরুতর সাংবিধানিক প্রতিকার — নিয়োগের ক্ষেত্রে কথিত স্বজনপোষণকে কতটা গুরুত্বের সঙ্গে বিবেচনা করা উচিত, এটি তারই মাপকাঠি। দুর্নীতির অভিযোগে সাতজন আধিকারিকের বিরুদ্ধে গ্রেটার চেন্নাই কর্পোরেশনের পদক্ষেপ, যেখানে প্রতিবেদনটি গুগল পে লেনদেনের দিকে ইঙ্গিত করছে, তা দেখায় যে প্রতিষ্ঠানগুলো যদি কাজ করার সিদ্ধান্ত নেয় তবে ডিজিটাল মাধ্যম পুরনো অস্পষ্টতা ভেদ করতে পারে। ইতিমধ্যে, সংসদের নিজস্ব রক্ষাকবচ টলে গিয়েছে: একটি দুর্নীতি দমন বিল এবং উচ্চশিক্ষা নিয়ন্ত্রণের ওপর প্রতিবেদন গ্রহণ করা স্থগিত রেখেছে সংসদীয় প্যানেলগুলি, যদিও সরকার অন্যান্য রাজনৈতিক প্রস্তাবের জন্য বিরোধীদের সমর্থন চেয়েছে। এবং একটি কঠোর ভেজাল বিরোধী আইন প্রণয়নের ক্ষেত্রে তেলেঙ্গানার পদক্ষেপ — ফল পাকাতে, শাকসবজির মেয়াদ বাড়াতে এবং দুধ সংরক্ষণের জন্য ব্যবহৃত রাসায়নিকগুলি স্বাস্থ্যজনিত রোগের কারণ হচ্ছে এমন সতর্কবার্তার পরে — মনে করিয়ে দেয় যে সততার একই অভাব নিয়োগের নথিপত্র থেকে শুরু করে খাবারের থালা পর্যন্ত পৌঁছে গিয়েছে।
यातील तपशील उद्बोधक आहेत. कर्नाटक लोकसेवा आयोगाचे प्रकरण थेट कलम ३१७(१) पर्यंत पोहोचले आहे, जो आयोगाचे अध्यक्ष किंवा सदस्याविरुद्ध एक अत्यंत गंभीर घटनात्मक उपाय आहे — भरती प्रक्रियेतील कथित नात्यागोत्याच्या गैरवापराला किती गांभीर्याने घेतले जावे, याचे हे एक परिमाण आहे. ग्रेटर चेन्नई कॉर्पोरेशनने सात अधिकाऱ्यांवर गुगल पे व्यवहारांकडे बोट दाखवणाऱ्या अहवालाच्या आधारे केलेली कारवाई हे दर्शवते की, जेव्हा संस्था कृती करण्याचे ठरवतात, तेव्हा डिजिटल मागोवा जुन्या अपारदर्शकतेला सहज छेद देऊ शकतो. दरम्यान, संसदेचे स्वतःचे संरक्षक कठडे डळमळीत झाले: सरकारने अन्य राजकीय प्रस्तावांसाठी विरोधकांचा पाठिंबा मागितला असला तरी, संसदीय समित्यांनी भ्रष्टाचारविरोधी विधेयक आणि उच्च शिक्षण नियमनावरील अहवाल स्वीकारणे लांबणीवर टाकले. फळे पिकवण्यासाठी, भाज्या आणि पालेभाज्या जास्त काळ टिकवण्यासाठी तसेच दूध साठवण्यासाठी वापरल्या जाणाऱ्या रसायनांमुळे आरोग्याचे विकार होत असल्याच्या इशाऱ्यानंतर तेलंगणाने कडक भेसळविरोधी कायदा लागू करण्यासाठी उचललेले पाऊल — हे याची आठवण करून देते की याच पारदर्शकतेच्या अभावाची झळ नोकरभरतीच्या फाईलपासून ते थेट ताटातील अन्नापर्यंत पोहोचते.
నిర్దిష్ట వివరాలు బోధనాత్మకంగా ఉన్నాయి. కర్ణాటక పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ కేసు ఆర్టికల్ 317(1) స్థాయికి చేరుకుంది, ఇది కమిషన్ ఛైర్పర్సన్ లేదా సభ్యుడికి వ్యతిరేకంగా ప్రయోగించే ఒక తీవ్రమైన రాజ్యాంగపరమైన పరిష్కారం — నియామకాలలో ఆరోపించబడిన బంధుప్రీతిని ఎంత తీవ్రంగా పరిగణించాలో ఇది సూచిస్తుంది. గూగుల్ పే లావాదేవీలను ఎత్తిచూపే నివేదికతో, ఏడుగురు అధికారులపై అవినీతి ఆరోపణల కింద గ్రేటర్ చెన్నై కార్పొరేషన్ తీసుకున్న చర్యను గమనిస్తే.. సంస్థలు చర్యలు తీసుకోవాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు డిజిటల్ ఆధారాలు పాత అపారదర్శకతను ఛేదించగలవని స్పష్టమవుతోంది. అదే సమయంలో, పార్లమెంటు రక్షణ కవచాలు కూడా సడలాయి: ఇతర రాజకీయ ప్రతిపాదనల కోసం ప్రభుత్వం ప్రతిపక్షాల మద్దతు కోరినప్పటికీ, అవినీతి నిరోధక బిల్లు, ఉన్నత విద్యా నియంత్రణ నివేదికలను ఆమోదించడాన్ని సభా సంఘాలు వాయిదా వేశాయి. పండ్లను పండించడానికి, కూరగాయలు, ఆకుకూరల నిల్వ కాలాన్ని పెంచడానికి, పాలను భద్రపరచడానికి ఉపయోగించే రసాయనాలు ఆరోగ్య రుగ్మతలకు దారితీస్తున్నాయన్న హెచ్చరికల నేపథ్యంలో.. తెలంగాణ కఠినమైన కల్తీ నిరోధక చట్టాన్ని రూపొందించడానికి ముందుకు రావడం, అదే చిత్తశుద్ధి లేమి నియామక దస్త్రం నుండి భోజనం పళ్లెం వరకు విస్తరించిందని గుర్తుచేస్తుంది.
இதிலுள்ள விவரங்கள் படிப்பினை தரக்கூடியவை. கர்நாடகப் பணியாளர் தேர்வாணைய விவகாரம், ஒரு தேர்வாணையத் தலைவர் அல்லது உறுப்பினருக்கு எதிரான கடுமையான அரசியலமைப்புத் தீர்வான 317(1) ஆவது பிரிவை நாடியுள்ளது — ஆள்சேர்ப்பில் வேண்டியவர்களுக்குச் சலுகை காட்டுவது எவ்வளவு தீவிரமாகக் கையாளப்பட வேண்டும் என்பதற்கான அளவுகோல் இது. கூகுள் பே பரிவர்த்தனைகளைச் சுட்டிக்காட்டும் அறிக்கையுடன் ஊழல் குற்றச்சாட்டுகளின் கீழ் ஏழு அதிகாரிகள் மீது பெருநகர சென்னை மாநகராட்சி எடுத்த நடவடிக்கை, நிறுவனங்கள் செயல்பட முடிவு செய்தால் டிஜிட்டல் சுவடுகள் பழைய வெளிப்படையற்ற தன்மையை ஊடுருவிச் செல்ல முடியும் என்பதைக் காட்டுகிறது. இதற்கிடையில், நாடாளுமன்றத்தின் சொந்தப் பாதுகாப்புக் கவசங்களும் ஆட்டம் கண்டுள்ளன: அரசு மற்ற அரசியல் முன்மொழிவுகளுக்கு எதிர்க்கட்சிகளின் ஆதரவைக் கோரிய அதே வேளையில், ஊழல் தடுப்பு மசோதா மற்றும் உயர்கல்வி ஒழுங்குமுறை தொடர்பான அறிக்கைகளை ஏற்பதை நாடாளுமன்றக் குழுக்கள் ஒத்திவைத்துள்ளன. மேலும், பழங்களைப் பழுக்க வைக்கவும், காய்கறிகள் மற்றும் கீரைகளின் ஆயுளை நீட்டிக்கவும், பாலைப் பதப்படுத்தவும் பயன்படுத்தப்படும் ரசாயனங்கள் உடல்நலக் கோளாறுகளுக்குக் காரணமாகின்றன என்ற எச்சரிக்கைகளுக்குப் பிறகு, கலப்படத்திற்கு எதிரான கடுமையான சட்டத்தை இயற்றும் தெலங்கானாவின் முடிவு, இதே நேர்மையின்மை ஆள்சேர்ப்புக் கோப்புகளிலிருந்து உணவுக் தட்டு வரை நீள்கிறது என்பதை நினைவூட்டுகிறது.
આની વિગતો જાણવા જેવી છે. કર્ણાટક પબ્લિક સર્વિસ કમિશનનો કેસ કલમ ૩૧૭(૧) સુધી પહોંચે છે, જે કમિશનના અધ્યક્ષ કે સભ્ય સામે એક ગંભીર બંધારણીય ઉપાય છે - આ દર્શાવે છે કે ભરતીમાં કથિત સગાવાદને કેટલી ગંભીરતાથી લેવો જોઈએ. ગ્રેટર ચેન્નઈ કોર્પોરેશન દ્વારા ભ્રષ્ટાચારના આરોપોસર સાત અધિકારીઓ સામે લેવાયેલા પગલાં અને ગૂગલ પે વ્યવહારો તરફ ઈશારો કરતો અહેવાલ દર્શાવે છે કે જ્યારે સંસ્થાઓ પગલાં લેવાનું નક્કી કરે છે, ત્યારે ડિજિટલ ટ્રેઇલ જૂની અપારદર્શિતાને ભેદી શકે છે. આ દરમિયાન, સંસદના પોતાના જ રક્ષણાત્મક નિયમો ડગમગતા જોવા મળ્યા: ગૃહની સમિતિઓએ ભ્રષ્ટાચાર વિરોધી બિલ અને ઉચ્ચ શિક્ષણના નિયમન અંગેના અહેવાલોને અપનાવવાનું મુલતવી રાખ્યું, તે પણ એવા સમયે જ્યારે સરકાર અન્ય રાજકીય દરખાસ્તો માટે વિપક્ષનો ટેકો માંગી રહી હતી. બીજી તરફ તેલંગાણાનું કડક ભેળસેળ વિરોધી કાયદો ઘડવાનું પગલું - ફળો પકવવા, શાકભાજી અને પાંદડાવાળા લીલા શાકભાજીની શેલ્ફ લાઈફ વધારવા અને દૂધને સાચવવા માટે વપરાતા રસાયણો સ્વાસ્થ્ય સંબંધી વિકારોમાં ફાળો આપી રહ્યા હોવાની ચેતવણીઓ બાદ - એ વાતની યાદ અપાવે છે કે અખંડિતતાનો આ જ અભાવ ભરતીની ફાઇલથી લઈને ભોજનની થાળી સુધી પહોંચે છે.
The verdictनिष्कर्षসিদ্ধান্তअंतिम निष्कर्षతీర్పుதீர்ப்புચુકાદો
The considered judgment is neither despair nor applause. India’s problem is not the absence of rules but the absence of routine, impartial enforcement of them. When action arrives only after a scandal breaks, the message to every official tempted to appoint a relative, pocket a payment, or raise an illegal wall is that the odds favour the offender until the day they are unlucky enough to be caught. That corrodes the compact at the heart of a republic: that the smallest citizen and the largest office-holder answer to the same law. Selective, delayed accountability is a tax the honest majority pays for the impunity of a few, and it is paid at the hiring desk, the municipal counter and the panchayat office alike.
सुविचारित निर्णय न तो निराशा है और न ही प्रशंसा। भारत की समस्या नियमों का अभाव नहीं है, बल्कि उनके नियमित, निष्पक्ष प्रवर्तन का अभाव है। जब कार्रवाई किसी घोटाले के उजागर होने के बाद ही होती है, तो किसी रिश्तेदार को नियुक्त करने, रिश्वत की रकम जेब में डालने या अवैध दीवार खड़ी करने के प्रलोभन में फंसे हर अधिकारी को यही संदेश जाता है कि संभावनाएँ अपराधी के ही पक्ष में हैं, जब तक कि वे पकड़े जाने जितने बदकिस्मत न हों। यह एक गणतंत्र के मूल में निहित उस समझौते को नष्ट करता है: कि सबसे छोटे नागरिक से लेकर सबसे बड़े पदधारी तक, सभी एक ही कानून के प्रति जवाबदेह हैं। चयनात्मक, विलंबित जवाबदेही वह कर है जो ईमानदार बहुमत चंद लोगों की दण्ड-मुक्ति के लिए चुकाता है, और इसे भर्ती डेस्क, नगर निगम काउंटर और पंचायत कार्यालय में समान रूप से चुकाया जाता है।
সুচিন্তিত রায়টি নিছক হতাশা বা বাহবা দেওয়ার মতো কিছু নয়। ভারতের সমস্যা নিয়মের অভাব নয়, বরং সেগুলো নিয়মিত এবং নিরপেক্ষভাবে প্রয়োগের অভাব। যখন কোনো কেলেঙ্কারি ফাঁস হওয়ার পরই কেবল পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়, তখন কোনো আত্মীয়কে নিয়োগ, ঘুষের টাকা পকেটে পোরা, বা বেআইনি দেওয়াল তোলার প্রলোভনে পড়া প্রত্যেক আধিকারিকের কাছে এই বার্তাই যায় যে, যে দিন তিনি দুর্ভাগ্যবশত ধরা পড়বেন তার আগে পর্যন্ত পরিস্থিতি অপরাধীর অনুকূলেই থাকে। এটি একটি প্রজাতন্ত্রের হৃদয়ে থাকা চুক্তিটিকে ক্ষয় করে দেয়: যে চুক্তিতে দেশের ক্ষুদ্রতম নাগরিক এবং সর্বোচ্চ পদাধিকারী একই আইনের কাছে দায়বদ্ধ। বাছাই করা, বিলম্বিত জবাবদিহি হলো সেই কর, যা মুষ্টিমেয় কিছু মানুষের দায়মুক্তির জন্য সৎ সংখ্যাগরিষ্ঠকে চোকাতে হয়, এবং সেই কর নিয়োগের ডেস্ক, পুরসভার কাউন্টার এবং পঞ্চায়েত অফিসে সমানভাবেই মেটানো হয়।
विचारपूर्वक काढलेला निष्कर्ष निराशा किंवा कौतुक यापैकी काहीही नाही. भारताची समस्या नियमांचा अभाव ही नसून, त्यांच्या नियमित आणि निष्पक्ष अंमलबजावणीचा अभाव ही आहे. जेव्हा केवळ एखादे मोठे प्रकरण चव्हाट्यावर आल्यानंतरच कारवाई होते, तेव्हा नातेवाईकाची नियुक्ती करण्याचा मोह झालेल्या, लाच खिशात घालणाऱ्या किंवा बेकायदेशीर भिंत उभारणाऱ्या प्रत्येक अधिकाऱ्याला असा संदेश मिळतो की, जोपर्यंत ते पकडले जाण्याइतके दुर्दैवी ठरत नाहीत, तोपर्यंत परिस्थिती त्यांच्याच बाजूने असते. यामुळे प्रजासत्ताकाच्या केंद्रस्थानी असलेल्या मूळ करारालाच तडे जातात: तो करार म्हणजे, सर्वात सामान्य नागरिक आणि सर्वात मोठा पदधिकारी हे दोघेही एकाच कायद्याला बांधील आहेत. निवडक आणि विलंबाने निश्चित केली जाणारी जबाबदारी हा असा कर आहे, जो काही मोजक्या लोकांच्या बेमुर्वतखोरपणासाठी प्रामाणिक बहुसंख्याकांना भरावा लागतो आणि हा कर नोकरभरतीचे डेस्क, महापालिकेचा काउंटर आणि पंचायत कार्यालयात सारखाच वसूल केला जातो.
ఇక్కడ వివేకంతో కూడిన తీర్పు నిరాశాజనకమైనది కాదు, ప్రశంసనీయమైనదీ కాదు. భారతదేశ సమస్య చట్టాలు లేకపోవడం కాదు, వాటిని క్రమం తప్పకుండా, నిష్పక్షపాతంగా అమలు చేయకపోవడం. కుంభకోణం బయటపడిన తర్వాత మాత్రమే చర్యలు తీసుకున్నప్పుడు, బంధువులను నియమించడానికి, ముడుపులు జేబులో వేసుకోవడానికి లేదా అక్రమంగా గోడ కట్టడానికి ప్రలోభపడే ప్రతి అధికారికి వెళ్లే సందేశం ఒక్కటే - దురదృష్టవశాత్తు దొరికిపోయే రోజు వరకు అదృష్టం నేరస్థుడి పక్షానే ఉంటుందని. ఇది గణతంత్ర వ్యవస్థ మౌలిక సూత్రాన్ని దెబ్బతీస్తుంది: సామాన్య పౌరుడైనా, అత్యున్నత పదవిలో ఉన్నవారైనా ఒకే చట్టానికి జవాబుదారీ అన్న ఒప్పందాన్ని అది హరించివేస్తుంది. ఎంపిక చేసిన, జాప్యంతో కూడిన జవాబుదారీతనం అనేది.. కొద్దిమంది అనుభవిస్తున్న శిక్షామినహాయింపు కోసం నిజాయితీ గల మెజారిటీ ప్రజలు చెల్లించే పన్ను. నియామకాల డెస్క్ వద్ద, మున్సిపల్ కౌంటర్ వద్ద, పంచాయతీ కార్యాలయం వద్ద ప్రజలు ఆ మూల్యం చెల్లిస్తూనే ఉన్నారు.
ஆராய்ந்து வழங்கப்படும் தீர்ப்பு என்பது விரக்தியுமல்ல, கரகோஷமுமல்ல. இந்தியாவின் பிரச்சனை விதிகளின் பற்றாக்குறை அல்ல, மாறாக அவற்றை வழமையாகவும் பாகுபாடின்றியும் நடைமுறைப்படுத்தாததே ஆகும். ஒரு ஊழல் வெடித்த பின்னரே நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்ற நிலை இருக்கும்போது, உறவினரை நியமிக்கவோ, கையூட்டுப் பெறவோ, அல்லது சட்டவிரோதமாக ஒரு சுவரை எழுப்பவோ நினைக்கும் ஒவ்வொரு அதிகாரிக்கும் கிடைக்கும் செய்தி என்னவென்றால், துரதிர்ஷ்டவசமாக மாட்டிக்கொள்ளும் நாள் வரை நிலைமை தவறு செய்பவருக்குச் சாதகமாகவே இருக்கிறது என்பதுதான். இது குடியரசின் மையத்திலிருக்கும் ஓர் ஒப்பந்தத்தை அரிக்கிறது: அடிமட்டக் குடிமகனும் உயரிய பதவியில் இருப்பவரும் ஒரே சட்டத்திற்குத்தான் பதில் சொல்ல வேண்டும் என்பதே அந்த ஒப்பந்தம். பாரபட்சமான, தாமதமான பொறுப்புக்கூறல் என்பது சிலரின் தண்டனையின்மைக்காக நேர்மையான பெரும்பான்மையினர் செலுத்தும் வரியாகும்; அது ஆள்சேர்ப்பு மையத்திலும், மாநகராட்சி கவுண்டரிலும், பஞ்சாயத்து அலுவலகத்திலும் பாரபட்சமின்றி வசூலிக்கப்படுகிறது.
આ અંગેનો સુવિચારિત ચુકાદો નિરાશા કે તાળીઓના ગડગડાટનો નથી. ભારતની સમસ્યા નિયમોની ગેરહાજરી નથી, પરંતુ તેમના નિયમિત અને નિષ્પક્ષ અમલનો અભાવ છે. જ્યારે કૌભાંડ બહાર આવ્યા પછી જ કાર્યવાહી થાય છે, ત્યારે પોતાના સંબંધીની નિમણૂક કરવા, લાંચના પૈસા ખિસ્સામાં નાખવા અથવા ગેરકાયદેસર દિવાલ ચણવા માટે લલચાતા દરેક અધિકારીને એવો સંદેશ મળે છે કે જ્યાં સુધી તેઓ પકડાઈ જવા જેટલા કમનસીબ ન બને ત્યાં સુધી સંજોગો ગુનેગારની તરફેણમાં જ હોય છે. આ બાબત પ્રજાસત્તાકના હાર્દમાં રહેલા કરારને નષ્ટ કરે છે: કે સૌથી નાના નાગરિક અને સૌથી મોટા હોદ્દેદાર બંને સમાન કાયદાને જવાબદાર છે. પસંદગીયુક્ત અને વિલંબિત જવાબદેહી એ એક એવો ટેક્સ છે જે થોડા લોકોની સજામુક્તિ માટે પ્રામાણિક બહુમતી ચૂકવે છે, અને તે ભરતી ડેસ્ક, મ્યુનિસિપલ કાઉન્ટર અને પંચાયત કચેરીમાં સમાન રીતે ચૂકવવામાં આવે છે.
A way forwardआगे की राहউত্তরণের পথपुढील मार्गముందున్న మార్గంஇனி செய்ய வேண்டியதுઆગળનો માર્ગ
The remedy is dull and therefore reliable: make accountability routine rather than sensational. Recruitment bodies should publish conflict-of-interest declarations and independently audit selections, so that Article 317(1) remains the rare constitutional route, not the belated cure. Municipal corporations should treat proceedings against officials and digital-trail scrutiny as continuous audit, not post-scandal damage control. Parliamentary committees owe the public a predictable calendar for adopting anti-graft and regulatory reports, insulated from unrelated bargaining. States legislating on adulteration or dealing with illegal construction complaints should fund the inspectors, laboratories and disclosure that enforcement demands, not merely the statutes that threaten. Laws and procedures already exist; what the republic needs is the unglamorous discipline of applying them before, not after, the damage is done.
उपाय नीरस है और इसलिए विश्वसनीय है: जवाबदेही को सनसनीखेज बनाने के बजाय नियमित बनाएं। भर्ती निकायों को हितों के टकराव की घोषणाएं प्रकाशित करनी चाहिए और चयनों का स्वतंत्र ऑडिट करना चाहिए, ताकि अनुच्छेद 317(1) एक दुर्लभ संवैधानिक मार्ग बना रहे, न कि कोई विलंबित इलाज। नगर निगमों को अधिकारियों के खिलाफ कार्यवाही और डिजिटल सुरागों की जांच को निरंतर ऑडिट मानना चाहिए, न कि घोटाले के बाद नुकसान को नियंत्रित करने की कवायद। संसदीय समितियों की जनता के प्रति जवाबदेही है कि वे असंबद्ध सौदेबाजी से दूर रहकर, भ्रष्टाचार-रोधी और विनियामक रिपोर्टों को अपनाने के लिए एक अनुमानित कैलेंडर प्रस्तुत करें। मिलावट पर कानून बनाने वाले या अवैध निर्माण की शिकायतों से निपटने वाले राज्यों को उन निरीक्षकों, प्रयोगशालाओं और प्रकटीकरण प्रक्रियाओं के लिए धन उपलब्ध कराना चाहिए जिनकी मांग प्रवर्तन करता है, न कि केवल डराने वाले कानूनों के लिए। कानून और प्रक्रियाएं पहले से ही मौजूद हैं; गणतंत्र को जिस चीज की आवश्यकता है, वह है नुकसान होने के बाद नहीं, बल्कि उससे पहले उन्हें लागू करने का अनाकर्षक लेकिन आवश्यक अनुशासन।
এর প্রতিকারটি নীরস এবং সেই কারণেই নির্ভরযোগ্য: জবাবদিহিকে চাঞ্চল্যকর না করে নৈমিত্তিক করে তোলা। নিয়োগকারী সংস্থাগুলোর উচিত স্বার্থ-সংঘাতের ঘোষণা প্রকাশ করা এবং স্বাধীনভাবে নির্বাচন প্রক্রিয়া অডিট করা, যাতে ৩১৭(১) অনুচ্ছেদ একটি বিরল সাংবিধানিক পথ হিসেবেই থেকে যায়, কোনো বিলম্বিত নিরাময় হিসেবে নয়। পুরসভাগুলোর উচিত আধিকারিকদের বিরুদ্ধে প্রক্রিয়া এবং ডিজিটাল মাধ্যমের যাচাইকে একটি ধারাবাহিক অডিট হিসেবে বিবেচনা করা, কেলেঙ্কারির পর ক্ষয়ক্ষতি নিয়ন্ত্রণের কৌশল হিসেবে নয়। অপ্রাসঙ্গিক দরাদরি থেকে মুক্ত হয়ে দুর্নীতি দমন এবং নিয়ন্ত্রক প্রতিবেদনগুলি গ্রহণের জন্য সংসদীয় কমিটিগুলির জনসাধারণের কাছে একটি নির্দিষ্ট সময়সূচি পেশ করা উচিত। যে রাজ্যগুলি ভেজালের ওপর আইন প্রণয়ন করছে বা বেআইনি নির্মাণের অভিযোগ মোকাবিলা করছে, তাদের উচিত কেবল হুমকি দেওয়া আইনের ওপর নির্ভর না করে পরিদর্শক, পরীক্ষাগার এবং জনসমক্ষে প্রকাশের জন্য অর্থ বরাদ্দ করা, যা আইন প্রয়োগের ক্ষেত্রে অপরিহার্য। আইন ও পদ্ধতিগুলো আগে থেকেই বিদ্যমান; প্রজাতন্ত্রের যা প্রয়োজন তা হলো ক্ষতি হয়ে যাওয়ার পরে নয়, বরং আগে সেগুলো প্রয়োগ করার সেই জৌলুসহীন শৃঙ্খলা।
यावरचा उपाय नीरस आणि म्हणूनच खात्रीशीर आहे: उत्तरदायित्वाला खळबळजनक घटना न बनवता ते दैनंदिन प्रक्रियेचा भाग बनवा. भरती संस्थांनी हितसंबंधांच्या संघर्षाची घोषणापत्रे प्रकाशित केली पाहिजेत आणि निवड प्रक्रियेचे स्वतंत्रपणे लेखापरीक्षण केले पाहिजे, जेणेकरून कलम ३१७(१) हा एक दुर्मिळ घटनात्मक मार्ग राहील, उशिरा सापडलेला उपाय नाही. महापालिकांनी अधिकाऱ्यांविरुद्धची कारवाई आणि डिजिटल-ट्रेलची छाननी हे प्रकरण उघडकीस आल्यानंतर सावरण्याची धडपड न मानता, निरंतर लेखापरीक्षणाचा भाग मानले पाहिजे. संसदीय समित्यांनी भ्रष्टाचारविरोधी आणि नियामक अहवाल स्वीकारण्यासाठी लोकांसाठी एक निश्चित वेळापत्रक तयार करणे आवश्यक आहे, जे असंबंधित सौदेबाजीपासून दूर असेल. भेसळीवर कायदे करणारी किंवा बेकायदेशीर बांधकामांच्या तक्रारी हाताळणारी राज्ये केवळ पोकळ धमक्या देणाऱ्या कायद्यांपुरती मर्यादित न राहता, अंमलबजावणीसाठी आवश्यक असलेले निरीक्षक, प्रयोगशाळा आणि पारदर्शकता यासाठी निधी उपलब्ध करून देतील. कायदे आणि कार्यपद्धती आधीपासूनच अस्तित्वात आहेत; प्रजासत्ताकाला जी गरज आहे ती म्हणजे नुकसान झाल्यानंतर नव्हे, तर त्याआधीच त्यांची कोणताही गाजावाजा न करता अंमलबजावणी करण्याची शिस्त पाळण्याची.
దీనికి పరిష్కారం నిస్సారమైనదే అయినా విశ్వసనీయమైనది: జవాబుదారీతనాన్ని సంచలనం కాకుండా, నిత్యకృత్యంగా మార్చడం. నియామక సంస్థలు పరస్పర విరుద్ధ ప్రయోజనాల ప్రకటనలను ప్రచురించాలి. ఎంపికలను స్వతంత్రంగా ఆడిట్ చేయాలి, తద్వారా ఆర్టికల్ 317(1) అనేది ఆలస్యంగా ఇచ్చే చికిత్సగా కాకుండా, అరుదైన రాజ్యాంగపరమైన మార్గంగానే మిగిలిపోతుంది. మున్సిపల్ కార్పొరేషన్లు అధికారులపై తీసుకునే చర్యలను, డిజిటల్ రికార్డుల తనిఖీని నిరంతర ఆడిట్గా పరిగణించాలి తప్ప, కుంభకోణం తర్వాత జరిగే నష్ట నివారణ చర్యగా కాదు. అవినీతి నిరోధక, నియంత్రణ నివేదికల ఆమోదానికి సంబంధించి సంబంధం లేని బేరసారాలకు తావులేకుండా, స్పష్టమైన కాలపట్టికను ప్రజలకు అందించాల్సిన బాధ్యత పార్లమెంటరీ కమిటీలపై ఉంది. కల్తీపై చట్టాలు చేసే లేదా అక్రమ నిర్మాణాల ఫిర్యాదులను పరిష్కరించే రాష్ట్రాలు కేవలం బెదిరించే చట్టాలను మాత్రమే కాకుండా, వాటి అమలుకు అవసరమైన ఇన్స్పెక్టర్లు, ప్రయోగశాలలు, బహిర్గతం చేసే వ్యవస్థలకు నిధులు సమకూర్చాలి. చట్టాలు, విధానాలు ఇప్పటికే మనుగడలో ఉన్నాయి; నష్టం జరిగిన తర్వాత కాకుండా, జరగక ముందే వాటిని వర్తింపజేసే ఆడంబరాల్లేని క్రమశిక్షణే ఇప్పుడు ఈ గణతంత్ర దేశానికి అవసరం.
இதற்கான தீர்வு மிகவும் சலிப்பானது, எனவே நம்பகமானது: பொறுப்புக்கூறலைப் பரபரப்பான ஒன்றாக்குவதற்குப் பதிலாக வழமையான ஒன்றாக்குங்கள். ஆள்சேர்ப்பு அமைப்புகள் স্বার্থ முரண்பாடு குறித்த அறிவிப்புகளை வெளியிட வேண்டும், அத்துடன் தேர்வுகளைச் சுதந்திரமாகத் தணிக்கை செய்ய வேண்டும்; அப்போதுதான் 317(1) ஆவது பிரிவு காலதாமதமான தீர்வாக இல்லாமல், அரிதான அரசியலமைப்பு வழிகாட்டியாகவே இருக்கும். மாநகராட்சிகள் அதிகாரிகளுக்கு எதிரான நடவடிக்கைகளையும் டிஜிட்டல் சுவடுகளைக் கண்காணிப்பதையும் தொடர்ச்சியான தணிக்கையாகக் கருத வேண்டுமே தவிர, ஊழல் வெளிவந்த பிறகு செய்யும் சேதக் கட்டுப்பாடாக அல்ல. ஊழல் தடுப்பு மற்றும் ஒழுங்குமுறை அறிக்கைகளை ஏற்பதற்கு, சம்பந்தமில்லாத பேரங்களிலிருந்து பாதுகாக்கப்பட்ட ஒரு கணிக்கக்கூடிய கால அட்டவணையைப் பொதுமக்களுக்கு நாடாளுமன்றக் குழுக்கள் கடன்பட்டுள்ளன. கலப்படம் குறித்துச் சட்டமியற்றும் அல்லது சட்டவிரோதக் கட்டுமானப் புகார்களைக் கையாளும் மாநிலங்கள், அச்சுறுத்தும் சட்டங்களை மட்டும் உருவாக்காமல், அவற்றை நடைமுறைப்படுத்துவதற்குத் தேவையான ஆய்வாளர்கள், ஆய்வகங்கள் மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மைக்கு நிதியளிக்க வேண்டும். சட்டங்களும் நடைமுறைகளும் ஏற்கனவே இருக்கின்றன; குடியரசுக்குத் தேவையானது என்னவென்றால், சேதம் ஏற்பட்ட பிறகு அல்லாமல், அதற்கு முன்பே அவற்றைச் செயல்படுத்துவதற்கான ஆரவாரமற்ற ஒழுக்கமே ஆகும்.
આનો ઉપાય નીરસ છે અને તેથી જ વિશ્વસનીય છે: જવાબદેહીને સનસનાટીભર્યા બનાવવાને બદલે નિયમિત પ્રક્રિયા બનાવો. ભરતી સંસ્થાઓએ હિતોના સંઘર્ષની ઘોષણાઓ પ્રકાશિત કરવી જોઈએ અને પસંદગીઓનું સ્વતંત્ર રીતે ઓડિટ કરવું જોઈએ, જેથી કલમ ૩૧૭(૧) માત્ર એક દુર્લભ બંધારણીય માર્ગ જ રહે, કોઈ વિલંબિત ઈલાજ નહીં. મ્યુનિસિપલ કોર્પોરેશનોએ અધિકારીઓ સામેની કાર્યવાહી અને ડિજિટલ-ટ્રેઇલની ચકાસણીને કૌભાંડ પછીના ડેમેજ કંટ્રોલ તરીકે નહીં, પરંતુ સતત ઓડિટ તરીકે જોવી જોઈએ. સંસદીય સમિતિઓ અસંબંધિત સોદાબાજીથી મુક્ત રહીને, ભ્રષ્ટાચાર વિરોધી અને નિયમનકારી અહેવાલો અપનાવવા માટે જનતાને એક અનુમાનિત કેલેન્ડર આપવા બંધાયેલી છે. ભેળસેળ અંગે કાયદો ઘડનારા કે ગેરકાયદે બાંધકામની ફરિયાદોનો સામનો કરતા રાજ્યોએ માત્ર ધમકી આપતા કાયદાઓ પૂરતા મર્યાદિત રહેવાને બદલે, અમલીકરણ માટે જરૂરી એવા નિરીક્ષકો, પ્રયોગશાળાઓ અને પારદર્શિતાને ભંડોળ પૂરું પાડવું જોઈએ. કાયદાઓ અને પ્રક્રિયાઓ તો પહેલેથી જ અસ્તિત્વમાં છે; પ્રજાસત્તાકને નુકસાન થયા પછી નહીં, પરંતુ તે પહેલાં જ તેમને લાગુ કરવાની શિસ્તની જરૂર છે.
A state that recruits by kinship and acts only after exposure is not short of rules; it is short of the will to apply them routinely.जो राज्य भाई-भतीजावाद से भर्तियां करता है और मामले के उजागर होने पर ही कार्रवाई करता है, उसके पास नियमों की नहीं, बल्कि उन्हें नियमित रूप से लागू करने की इच्छाशक्ति की कमी है।যে রাষ্ট্র স্বজনপোষণের মাধ্যমে নিয়োগ করে এবং কেবল প্রকাশ্যে আসার পরই পদক্ষেপ গ্রহণ করে, সেখানে নিয়মের কোনো অভাব নেই; অভাব রয়েছে তা নিয়মিত প্রয়োগ করার সদিচ্ছার।जे राज्य नात्यागोत्यावर भरती करते आणि प्रकरण चव्हाट्यावर आल्यावरच कारवाई करते, त्यांच्याकडे नियमांची नव्हे, तर ते नियम नियमितपणे लागू करण्याच्या इच्छाशक्तीची कमतरता असते.బంధుప్రీతితో నియామకాలు చేపట్టి, బాగోతం బయటపడిన తర్వాత మాత్రమే స్పందించే ప్రభుత్వంలో చట్టాలకు కొదవలేదు; ఆ చట్టాలను నిత్యం అమలు చేసే చిత్తశుద్ధే కరవవుతోంది.உறவுமுறையின் அடிப்படையில் ஆட்களைச் சேர்த்து, தவறுகள் வெளிச்சத்திற்கு வந்த பிறகு மட்டுமே நடவடிக்கை எடுக்கும் ஒரு தேசத்தில் சட்டங்களுக்குப் பஞ்சமில்லை; அந்தச் சட்டங்களை வழமையாகச் செயல்படுத்துவதற்கான மன உறுதிதான் இல்லை.જે રાજ્ય સગાવાદથી ભરતી કરે છે અને ભાંડો ફૂટ્યા પછી જ પગલાં લે છે, તેની પાસે નિયમોની કોઈ અછત નથી; પરંતુ તે નિયમોનો નિયમિત અમલ કરવાની ઇચ્છાશક્તિનો અભાવ છે.
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An editorial is the considered opinion of the Pulse Bharat desk, argued from the sourced reporting above and written under our published persona, बेबाक. We name institutions, not parties. If we are wrong, we will say so. How we work →