बेबाक · Editorial
The examination republic: 13,343 shortlisted for the Mains, medical posts still advertised without a written testपरीक्षा गणतंत्र: मुख्य परीक्षा के लिए 13,343 चयनित, फिर भी चिकित्सा पदों के लिए बिना लिखित परीक्षा के विज्ञापन जारी
A results season that shortlists thousands for barely a thousand notified vacancies in the previous cycle, even as doctor posts are advertised without a written exam, reveals an economy producing aspirants faster than dependable opportunitiएक ऐसा परीक्षा परिणाम का मौसम जो पिछले चक्र की बमुश्किल एक हज़ार विज्ञापित रिक्तियों के लिए हज़ारों को शॉर्टलिस्ट करता है, वह भी तब जब डॉक्टरों के पदों को बिना लिखित परीक्षा के विज्ञापित किया जाता है, एक ऐसी अर्थव्यवस्था को उजागर करता है जो भरोसेमंद अवसरों की तुलना में कहीं अधिक तेज़ी से उम्मीदवार पैदा कर रही है।
A season of resultsपरिणामों का मौसम
The Union Public Service Commission has declared its Civil Services preliminary results for 2026, shortlisting 13,343 candidates for the Mains. Andhra Pradesh's PECET 2026 results for B.P.Ed. and D.P.Ed. admissions are out, even as the Department of Health, Medical and Family Welfare, Government of Andhra Pradesh, invites applications for Civil Assistant Surgeon Specialist and Civil Assistant Surgeon General posts with a salary of ₹1.1 lakh and without a written exam. Odisha has moved to establish a greenfield university in Jagatsinghpur, with 50 to 100 acres of land sought, and the Maharashtra Cabinet has approved a Rural Drinking Water Policy 2026. June is the month the machinery of credentials hums — examinations cleared, seats allotted, futures sorted. Behind each notification stands a young Indian who has wagered years on a single mark sheet, and on the promise that the wager pays.
संघ लोक सेवा आयोग ने 2026 के लिए अपने सिविल सेवा प्रारंभिक परीक्षा के परिणाम घोषित कर दिए हैं, जिसमें मुख्य परीक्षा के लिए 13,343 उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया गया है। बी.पी.एड. और डी.पी.एड. प्रवेश के लिए आंध्र प्रदेश के पीईसीईटी 2026 के परिणाम आ चुके हैं, वहीं दूसरी ओर आंध्र प्रदेश सरकार का स्वास्थ्य, चिकित्सा और परिवार कल्याण विभाग 1.1 लाख रुपये के वेतन और बिना किसी लिखित परीक्षा के 'सिविल असिस्टेंट सर्जन स्पेशलिस्ट' और 'सिविल असिस्टेंट सर्जन जनरल' पदों के लिए आवेदन आमंत्रित कर रहा है। ओडिशा ने जगतसिंहपुर में एक ग्रीनफील्ड विश्वविद्यालय स्थापित करने की दिशा में कदम बढ़ाया है, जिसके लिए 50 से 100 एकड़ ज़मीन मांगी गई है, और महाराष्ट्र कैबिनेट ने 'ग्रामीण पेयजल नीति 2026' को मंजूरी दे दी है। जून वह महीना है जब योग्यताओं की मशीनरी पूरी तरह से सक्रिय हो जाती है — परीक्षाएं पास की जाती हैं, सीटें आवंटित होती हैं, भविष्य तय होते हैं। प्रत्येक अधिसूचना के पीछे एक ऐसा युवा भारतीय खड़ा है जिसने एक अंकतालिका पर अपने कई वर्ष दांव पर लगा दिए हैं, इस वादे के साथ कि यह दांव रंग लाएगा।
The arithmetic of the funnelछंटनी का अंकगणित
The numbers describe a narrowing. Last year, 14,161 candidates were shortlisted for the Civil Services Mains against 1,087 notified vacancies; this year, 13,343 have been shortlisted for the Mains. The preliminary pool from which they emerged is larger, and those who fall away have often given years to the attempt. This is not the story of one examination. It is the signature of an economy in which the secure government job remains one of the most coveted prizes because many alternatives feel precarious. When a ladder this narrow is also among the most trusted, the problem is not the ambition of the climbers. It is the scarcity of ladders worth climbing.
ये आंकड़े एक सिकुड़ते हुए मार्ग को दर्शाते हैं। पिछले वर्ष, 1,087 विज्ञापित रिक्तियों के विरुद्ध 14,161 उम्मीदवारों को सिविल सेवा मुख्य परीक्षा के लिए चुना गया था; इस वर्ष, 13,343 को शॉर्टलिस्ट किया गया है। जिस प्रारंभिक समूह से वे उभर कर आए हैं, वह बहुत बड़ा है, और जो पीछे छूट जाते हैं उन्होंने अक्सर इस प्रयास में अपने कई साल दिए होते हैं। यह किसी एक परीक्षा की कहानी नहीं है। यह एक ऐसी अर्थव्यवस्था का परिचायक है जिसमें सुरक्षित सरकारी नौकरी आज भी सबसे प्रतिष्ठित पुरस्कारों में से एक बनी हुई है क्योंकि कई अन्य विकल्प अस्थिर महसूस होते हैं। जब इतनी संकरी सीढ़ी सबसे भरोसेमंद सीढ़ियों में से एक हो, तो समस्या चढ़ने वालों की महत्वाकांक्षा नहीं है। समस्या उन सीढ़ियों की कमी है जिन पर चढ़ना सार्थक हो।
Two honest readingsदो ईमानदार दृष्टिकोण
Defenders of the examination state make a serious case. A transparent competitive examination is the fairest ladder a poor child can climb, insulated from patronage, connection and the informal hiring networks that shadow much recruitment. Remove it and you do not conjure more jobs; you invite more favouritism. The critics are equally serious. A system that pulls large numbers into years of preparation for posts that, in the previous cycle, numbered just over a thousand notified vacancies risks misallocating national youth — talent that might have built firms, taught classes or treated patients, spent instead on preparing for an examination most cannot clear. Both readings are true at once. That is the difficulty honest policy must hold without flinching.
परीक्षा आधारित राज्य-व्यवस्था के समर्थक एक गंभीर तर्क प्रस्तुत करते हैं। एक पारदर्शी प्रतियोगी परीक्षा सबसे निष्पक्ष सीढ़ी है जिस पर एक गरीब बच्चा चढ़ सकता है, जो उस संरक्षण, संपर्कों और अनौपचारिक भर्ती नेटवर्क से अछूती होती है जो अधिकांश भर्तियों पर हावी रहते हैं। इसे हटा दें तो आप अधिक नौकरियां पैदा नहीं करेंगे; बल्कि आप और अधिक भाई-भतीजावाद को आमंत्रित करेंगे। आलोचक भी समान रूप से गंभीर हैं। एक ऐसी प्रणाली जो बड़ी संख्या में युवाओं को ऐसे पदों के लिए वर्षों की तैयारी में खींचती है, जिनकी संख्या पिछले चक्र में केवल एक हज़ार से कुछ अधिक थी, वह राष्ट्रीय युवा ऊर्जा को गलत दिशा में लगाने का जोखिम उठाती है — वह प्रतिभा जो कंपनियां बना सकती थी, कक्षाएं पढ़ा सकती थी या मरीजों का इलाज कर सकती थी, इसके बजाय एक ऐसी परीक्षा की तैयारी में खर्च हो जाती है जिसे अधिकांश पास नहीं कर सकते। दोनों ही दृष्टिकोण एक साथ सत्य हैं। यही वह कठिनाई है जिसे एक ईमानदार नीति को बिना विचलित हुए स्वीकार करना होगा।
Glut and shortage at onceएक साथ बहुतायत और कमी
The sharpest evidence lies in a contradiction within the same labour market. The system that shortlists 13,343 candidates for the Civil Services Mains is also part of a country where the Department of Health, Medical and Family Welfare, Government of Andhra Pradesh, is recruiting Civil Assistant Surgeons at ₹1.1 lakh a month without a written test. India does not merely have too few dependable jobs; it has a mismatch between what its examination economy rewards and what its clinics, classrooms and workshops may need. The warmth around Mitrabha Guha — India's 72nd Grandmaster, who once won ₹4.8 lakh on Kaun Banega Crorepati before securing India's final spot for the Esports Nations Cup 2026 — lands so because such alternative ladders can still feel exceptional.
इसका सबसे स्पष्ट प्रमाण एक ही श्रम बाज़ार के भीतर के विरोधाभास में निहित है। जो व्यवस्था सिविल सेवा मुख्य परीक्षा के लिए 13,343 उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करती है, वह उस देश का भी हिस्सा है जहां आंध्र प्रदेश सरकार का स्वास्थ्य, चिकित्सा और परिवार कल्याण विभाग बिना लिखित परीक्षा के 1.1 लाख रुपये प्रतिमाह पर सिविल असिस्टेंट सर्जन की भर्ती कर रहा है। भारत में केवल भरोसेमंद नौकरियों की कमी नहीं है; बल्कि उसकी परीक्षा अर्थव्यवस्था जिन चीज़ों को पुरस्कृत करती है और उसके क्लीनिकों, कक्षाओं और कार्यशालाओं को जिस चीज़ की आवश्यकता हो सकती है, उसके बीच भारी असंतुलन है। मित्राभा गुहा — भारत के 72वें ग्रैंडमास्टर, जिन्होंने ईस्पोर्ट्स नेशंस कप 2026 के लिए भारत का अंतिम स्थान सुरक्षित करने से पहले 'कौन बनेगा करोड़पति' में 4.8 लाख रुपये जीते थे — को लेकर जो उत्साह देखा गया, वह इसलिए है क्योंकि ऐसी वैकल्पिक सीढ़ियां आज भी अपवाद लगती हैं।
A results season, not a jobs seasonपरिणामों का मौसम, नौकरियों का नहीं
The verdict is concern, not despair. A results season is not a jobs season, and the widening distance between the two is where public credibility is now tested. There is real policy motion: the Maharashtra Cabinet's Rural Drinking Water Policy 2026, with its emphasis on source sustainability, rainwater harvesting, greywater reuse and revival of traditional water sources, and Odisha's move to establish a greenfield university in Jagatsinghpur with 50 to 100 acres of land sought. These could widen the ladders beyond the government gate. But announcements are not delivery. Growth that does not reach the candidate refreshing a results portal, or the village still waiting for reliable drinking water, is in this column's judgement closer to a vanity metric than to development. To shortlist thousands while essential public roles are advertised through emergency-feeling shortcuts is to strain faith with the aspiration the examination claims to reward.
निष्कर्ष चिंता का है, निराशा का नहीं। परिणामों का मौसम नौकरियों का मौसम नहीं होता, और इन दोनों के बीच बढ़ती दूरी ही वह जगह है जहां सार्वजनिक विश्वसनीयता की अब परीक्षा हो रही है। नीतियों में वास्तविक गति दिखाई दे रही है: स्रोत स्थिरता, वर्षा जल संचयन, ग्रेवाटर (धूसर जल) पुन: उपयोग और पारंपरिक जल स्रोतों के पुनरुद्धार पर ज़ोर देने वाली महाराष्ट्र कैबिनेट की 'ग्रामीण पेयजल नीति 2026', और ओडिशा का जगतसिंहपुर में 50 से 100 एकड़ ज़मीन के साथ एक ग्रीनफील्ड विश्वविद्यालय स्थापित करने का कदम। ये सरकारी दरवाज़े से परे के अवसरों की सीढ़ियों को चौड़ा कर सकते हैं। लेकिन घोषणाएं, परिणाम नहीं होतीं। ऐसा विकास जो किसी परिणाम पोर्टल को बार-बार रिफ्रेश करते उम्मीदवार तक, या विश्वसनीय पेयजल का इंतज़ार कर रहे गांव तक नहीं पहुंचता, वह इस स्तंभ के नज़रिए से विकास के बजाय एक दिखावटी आंकड़े के अधिक करीब है। जब आवश्यक सार्वजनिक पदों को आपातकालीन-जैसे शॉर्टकट के माध्यम से विज्ञापित किया जाता है, तब हज़ारों को शॉर्टलिस्ट करना उस आकांक्षा के विश्वास को ठेस पहुंचाना है जिसे पुरस्कृत करने का दावा ये परीक्षाएं करती हैं।
A way forwardआगे का रास्ता
Three steps are within reach. First, publish alongside every result the applicant-to-post ratio, so aspirants choose their years with open eyes. Second, align medical, teaching and technical recruitment with where shortages are identified, so a State compelled to hire Civil Assistant Surgeons without an examination does not sit apart from the graduates it tests so rigorously elsewhere. Third, resource the institutions already on paper — the Jagatsinghpur university with faculty and transparent, socially responsible land acquisition; the Rural Drinking Water Policy 2026 with technical support for source sustainability, rainwater harvesting, greywater reuse and traditional water revival, not targets alone. A republic is built clinic by clinic and well by well. Opportunity, not examination alone, is the promise it owes its young — and the only development worth the name.
तीन कदम पहुंच के भीतर हैं। पहला, हर परिणाम के साथ आवेदकों और पदों के अनुपात को प्रकाशित करें, ताकि उम्मीदवार खुली आंखों से अपने वर्षों का चुनाव करें। दूसरा, चिकित्सा, शिक्षण और तकनीकी भर्ती को उन क्षेत्रों के साथ जोड़ें जहां कमियों की पहचान की गई है, ताकि बिना परीक्षा के सिविल असिस्टेंट सर्जन को नियुक्त करने के लिए मजबूर राज्य, अपने ही उन स्नातकों से कटा हुआ महसूस न करे जिनकी वह अन्यत्र इतनी कठोरता से परीक्षा लेता है। तीसरा, कागज़ों पर मौजूद संस्थानों को संसाधन उपलब्ध कराएं — जगतसिंहपुर विश्वविद्यालय को संकाय और पारदर्शी, सामाजिक रूप से ज़िम्मेदार भूमि अधिग्रहण के साथ; 'ग्रामीण पेयजल नीति 2026' को केवल लक्ष्यों के साथ नहीं, बल्कि स्रोत स्थिरता, वर्षा जल संचयन, ग्रेवाटर पुन: उपयोग और पारंपरिक जल पुनरुद्धार के लिए तकनीकी सहायता के साथ। एक गणतंत्र क्लीनिक दर क्लीनिक और कुएं दर कुएं निर्मित होता है। अवसर, न कि केवल परीक्षा, वह वादा है जो उसे अपने युवाओं को देना चाहिए — और यही एकमात्र विकास है जो अपने नाम को सार्थक करता है।
A nation that can fill an examination hall while advertising doctors without a written test has a matching problem, not a merit problem.जो राष्ट्र अपने परीक्षा हॉल भर सकता है, लेकिन डॉक्टरों के लिए बिना लिखित परीक्षा के विज्ञापन निकालता है, उसके सामने योग्यता की नहीं, बल्कि सामंजस्य की समस्या है।
What this editorial rests on
Drawn from our live multi-newsroom feed — read the reporting at source.
An editorial is the considered opinion of the Pulse Bharat desk, argued from the sourced reporting above and written under our published persona, बेबाक. We name institutions, not parties. If we are wrong, we will say so. How we work →