बेबाक · Editorial
On the Madras High Court's Karur Ruling: Compassion Bound by Article 14मद्रास उच्च न्यायालय के करूर फैसले पर: अनुच्छेद 14 से बंधी करुणाমাদ্রাজ হাইকোর্টের কারুর রায় প্রসঙ্গে: অনুচ্ছেদ ১৪-এর গণ্ডিতে আবদ্ধ সহানুভূতিमद्रास उच्च न्यायालयाचा करूर निकाल: अनुच्छेद १४ च्या चौकटीत बांधलेली अनुकंपाమద్రాసు హైకోర్టు కరూర్ తీర్పుపై: ఆర్టికల్ 14కు లోబడిన కారుణ్యంசென்னை உயர்நீதிமன்றத்தின் கரூர் தீர்ப்பு குறித்து: அரசியல் சாசனப் பிரிவு 14-க்கு உட்பட்டதே கருணைમદ્રાસ હાઈકોર્ટના કરૂર ચુકાદા અંગે: અનુચ્છેદ ૧૪ થી બંધાયેલી કરુણા
A government job for a bereaved relative of each of the 32 Karur stampede victims may have been humane, but public office is held in trust for every eligible citizen, not dispensed as relief.करूर भगदड़ के 32 पीड़ितों में से प्रत्येक के एक शोक संतप्त रिश्तेदार को सरकारी नौकरी देना भले ही मानवीय लगे, लेकिन सार्वजनिक पद हर पात्र नागरिक के लिए एक धरोहर है, जिसे राहत के रूप में नहीं बांटा जा सकता।কারুরের পদদলিত হওয়ার ঘটনায় নিহত ৩২ জনের প্রত্যেক শোকসন্তপ্ত স্বজনকে একটি করে সরকারি চাকরি দেওয়া হয়তো মানবিক ছিল, কিন্তু সরকারি পদ সকল যোগ্য নাগরিকের জন্য একটি গচ্ছিত আমানত, এটি ত্রাণ হিসেবে বিতরণের জন্য নয়।करूर चेंगराचेंगरीतील ३२ बळींच्या प्रत्येक शोकाकुल नातेवाईकाला सरकारी नोकरी देणे माणुसकीचे वाटू शकते, परंतु सार्वजनिक पद हे प्रत्येक पात्र नागरिकासाठी विश्वस्त म्हणून ठेवलेले असते, ते मदतीच्या स्वरूपात वाटता येत नाही.కరూర్ తొక్కిసలాటలో మరణించిన 32 మంది బాధితుల బంధువులకు ప్రభుత్వ ఉద్యోగం ఇవ్వడం మానవతా దృక్పథంతో కూడుకున్నదే కావచ్చు, కానీ ప్రభుత్వ పదవి అనేది ప్రతి అర్హత గల పౌరుడి పక్షాన నిర్వహించే ఒక ధర్మనిధి, అంతేగాని పరిహారంగా పంచిపెట్టేది కాదు.கரூரில் ஏற்பட்ட கூட்ட நெரிசலில் பலியான 32 பேரின் துயருற்ற உறவினர்களுக்கு அரசு வேலை வழங்குவது மனிதாபிமான நடவடிக்கையாகத் தோன்றலாம்; ஆனால், அரசுப் பணி என்பது தகுதியுடைய ஒவ்வொரு குடிமகனுக்காகவும் நம்பிக்கையின் அடிப்படையில் பேணப்படும் ஒன்றே தவிர, நிவாரணமாக அள்ளிக் கொடுக்கப்படும் கொடையல்ல.કરૂર નાસભાગના ૩૨ મૃતકોના પ્રત્યેક શોકગ્રસ્ત સ્વજનને સરકારી નોકરી આપવી એ ભલે માનવીય પગલું લાગતું હોય, પરંતુ જાહેર હોદ્દો એ દરેક લાયક નાગરિકની અમાનત છે, તેને રાહત તરીકે વહેંચી શકાય નહીં.
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A stampede at Karur left 32 people dead, and the State government responded with a gesture that felt humane: government job appointment orders for kin of the victims. The Madurai Bench of the Madras High Court had earlier made clear that the employment offer would be subject to judicial review. On Monday, it struck down the orders, holding that the appointments violated the principles enshrined in Article 14. Around the same announcement, the Chief Minister was also to lay the foundation stone for Evervan Kothari Footwear Private Limited at Manavasi near Krishnarayapuram, with an investment of ₹1,700 crore. The relief for the bereaved families now stands quashed.
करूर में एक भगदड़ में 32 लोगों की मौत हो गई, और राज्य सरकार ने एक ऐसे कदम के साथ प्रतिक्रिया दी जो मानवीय प्रतीत हुआ: पीड़ितों के परिजनों के लिए सरकारी नौकरी के नियुक्ति आदेश। मद्रास उच्च न्यायालय की मदुरै पीठ ने पहले ही स्पष्ट कर दिया था कि रोजगार का प्रस्ताव न्यायिक समीक्षा के अधीन होगा। सोमवार को, इसने यह मानते हुए आदेशों को रद्द कर दिया कि नियुक्तियां अनुच्छेद 14 में निहित सिद्धांतों का उल्लंघन करती हैं। इसी घोषणा के आसपास, मुख्यमंत्री को कृष्णारायपुरम के पास मनावसी में ₹1,700 करोड़ के निवेश के साथ एवरवान कोठारी फुटवियर प्राइवेट लिमिटेड की आधारशिला भी रखनी थी। शोक संतप्त परिवारों के लिए राहत अब रद्द हो चुकी है।
কারুরে পদদলিত হওয়ার ঘটনায় ৩২ জনের মৃত্যু হয়, এবং রাজ্য সরকার এর জবাবে এমন এক পদক্ষেপ নিয়েছিল যা মানবিক বলে মনে হয়েছিল: নিহতদের স্বজনদের জন্য সরকারি চাকরিতে নিয়োগের নির্দেশ। মাদ্রাজ হাইকোর্টের মাদুরাই বেঞ্চ আগেই স্পষ্ট করে দিয়েছিল যে এই চাকরির প্রস্তাবটি বিচারবিভাগীয় পর্যালোচনার অধীন হবে। সোমবার, তারা এই নির্দেশিকা বাতিল করে দেয় এবং জানায় যে এই নিয়োগগুলো ১৪ নম্বর অনুচ্ছেদে বর্ণিত নীতি লঙ্ঘন করেছে। একই ঘোষণার আশেপাশে, মুখ্যমন্ত্রী কৃষ্ণরায়পুরমের কাছে মানবাসিতে ১,৭০০ কোটি টাকা বিনিয়োগের এভারভান কোঠারি ফুটওয়্যার প্রাইভেট লিমিটেডের ভিত্তিপ্রস্তরও স্থাপন করার কথা ছিল। শোকসন্তপ্ত পরিবারগুলোর জন্য দেওয়া এই স্বস্তি এখন বাতিল হয়ে গেছে।
करूर येथे झालेल्या चेंगराचेंगरीत ३२ जणांचा मृत्यू झाला, आणि राज्य सरकारने माणुसकीच्या दृष्टिकोनातून एक पाऊल उचलले: पीडितांच्या नातेवाईकांसाठी सरकारी नोकरीचे नियुक्ती आदेश. मद्रास उच्च न्यायालयाच्या मदुराई खंडपीठाने यापूर्वीच स्पष्ट केले होते की या नोकरीच्या प्रस्तावाचे न्यायालयीन पुनर्विलोकन केले जाईल. सोमवारी, या नियुक्त्या अनुच्छेद १४ मध्ये अंतर्भूत असलेल्या तत्त्वांचे उल्लंघन करत असल्याचे नमूद करत न्यायालयाने हे आदेश रद्दबातल ठरवले. याच घोषणेच्या सुमारास, मुख्यमंत्र्यांच्या हस्ते कृष्णरायपुरम जवळील मानवासी येथे ₹१,७०० कोटींच्या गुंतवणुकीसह एव्हरव्हॅन कोठारी फुटवेअर प्रायव्हेट लिमिटेडची पायाभरणी देखील होणार होती. आता शोकाकुल कुटुंबांना मिळणारा हा दिलासा रद्द करण्यात आला आहे.
కరూర్లో జరిగిన తొక్కిసలాటలో 32 మంది ప్రాణాలు కోల్పోయారు. దీనికి స్పందించిన రాష్ట్ర ప్రభుత్వం, బాధితుల బంధువులకు ప్రభుత్వ ఉద్యోగ నియామక ఉత్తర్వులు జారీ చేయడం ద్వారా మానవతా దృక్పథాన్ని ప్రదర్శించినట్లు కనిపించింది. అయితే ఈ ఉద్యోగాల కేటాయింపు న్యాయసమీక్షకు లోబడి ఉంటుందని మద్రాసు హైకోర్టు మదురై ధర్మాసనం ముందే స్పష్టం చేసింది. ఆర్టికల్ 14లో పొందుపరిచిన సూత్రాలను ఈ నియామకాలు ఉల్లంఘిస్తున్నాయని పేర్కొంటూ సోమవారం నాడు ఆ ఉత్తర్వులను కొట్టివేసింది. ఇదే ప్రకటన సమయంలో, కృష్ణరాయపురం సమీపంలోని మనవాసి వద్ద ₹1,700 కోట్ల పెట్టుబడితో ఎవర్వాన్ కొఠారి ఫుట్వేర్ ప్రైవేట్ లిమిటెడ్ కు ముఖ్యమంత్రి శంకుస్థాపన చేయవలసి ఉంది. ఇప్పుడు మృతుల కుటుంబాలకు ఇచ్చిన ఈ ఊరట రద్దయింది.
கரூரில் ஏற்பட்ட கூட்ட நெரிசலில் 32 பேர் உயிரிழந்தனர். இதற்குப் பதிலளிக்கும் விதமாக, மனிதாபிமான அடிப்படையில் பாதிக்கப்பட்டவர்களின் உறவினர்களுக்கு அரசு வேலைக்கான பணி நியமன ஆணைகளை மாநில அரசு வழங்கியது. இந்த வேலைவாய்ப்புச் சலுகை நீதித்துறை ஆய்வுக்கு உட்பட்டது என்பதை சென்னை உயர்நீதிமன்றத்தின் மதுரை கிளை முன்னரே தெளிவுபடுத்தியிருந்தது. இந்த நியமனங்கள் அரசியல் சாசனப் பிரிவு 14-ல் வகுக்கப்பட்டுள்ள கொள்கைகளை மீறுவதாகக் கூறி, அந்த ஆணைகளை நீதிமன்றம் திங்கட்கிழமையன்று ரத்து செய்தது. இதே அறிவிப்பின் போதுதான், கிருஷ்ணராயபுரம் அருகிலுள்ள மணவாசியில் ₹1,700 கோடி முதலீட்டில் எவர்வான் கோத்தாரி ஃபுட்வேர் பிரைவேட் லிமிடெட் நிறுவனத்திற்கு முதலமைச்சர் அடிக்கல் நாட்ட இருந்தார். தற்போது, துயருற்ற குடும்பங்களுக்கான இந்த நிவாரணம் ரத்து செய்யப்பட்டுள்ளது.
કરૂર ખાતે થયેલી નાસભાગમાં ૩૨ લોકોના મોત થયા હતા, અને રાજ્ય સરકારે માનવીય લાગતા એક પગલાં સાથે પ્રતિભાવ આપ્યો હતો: પીડિતોના પરિજનો માટે સરકારી નોકરીના નિમણૂક પત્રો. મદ્રાસ હાઈકોર્ટની મદુરાઈ બેન્ચે અગાઉ સ્પષ્ટ કર્યું હતું કે રોજગારીની આ ઓફર ન્યાયિક સમીક્ષાને આધીન રહેશે. સોમવારે, તેણે એવું ઠરાવીને આ આદેશોને ફગાવી દીધા કે આ નિમણૂકો અનુચ્છેદ ૧૪ માં નિહિત સિદ્ધાંતોનું ઉલ્લંઘન કરે છે. આ જ જાહેરાતની આસપાસ, મુખ્યમંત્રી કૃષ્ણરાયપુરમ નજીક મનવાસી ખાતે ₹૧,૭૦૦ કરોડના રોકાણ સાથે એવરવેન કોઠારી ફૂટવેર પ્રાઇવેટ લિમિટેડનો શિલાન્યાસ પણ કરવાના હતા. શોકગ્રસ્ત પરિવારો માટેની આ રાહત હવે રદબાતલ થઈ ગઈ છે.
The Core Tensionमूल द्वंद्वমূল দ্বন্দ্বमूळ संघर्षఅసలు సంఘర్షణமைய முரண்பாடுમૂળભૂત સંઘર્ષ
The conflict is not between good and bad intentions but between two goods. A state that sees 32 of its citizens die in a stampede owes the survivors more than a condolence message, and a job that steadies a shattered household is a serious form of care. Yet public employment is not the executive's private charity. Every public post carries an equal claim from citizens who seek opportunity under the rules. The Madurai Bench framed the question sharply: may compassion for an identifiable few override the equal claim of others to public employment? Grounded in Article 14, its answer was no.
यह टकराव अच्छे और बुरे इरादों के बीच नहीं, बल्कि दो भलाइयों के बीच है। एक राज्य जो अपने 32 नागरिकों को भगदड़ में मरते हुए देखता है, वह जीवित बचे लोगों को केवल एक शोक संदेश से कहीं अधिक का ऋणी है, और एक ऐसी नौकरी जो एक टूटे हुए परिवार को स्थिरता प्रदान करती है, वह देखभाल का एक गंभीर रूप है। फिर भी, सार्वजनिक रोजगार कार्यपालिका का निजी दान नहीं है। प्रत्येक सार्वजनिक पद पर उन नागरिकों का समान दावा होता है जो नियमों के तहत अवसर चाहते हैं। मदुरै पीठ ने इस प्रश्न को स्पष्ट रूप से तैयार किया: क्या कुछ चिन्हित लोगों के प्रति करुणा सार्वजनिक रोजगार पर दूसरों के समान दावे को खत्म कर सकती है? अनुच्छेद 14 पर आधारित, इसका उत्तर 'नहीं' था।
এই সংঘাত ভালো ও খারাপ উদ্দেশ্যের মধ্যে নয়, বরং দুটি ভালো বিষয়ের মধ্যে। যে রাজ্যে পদদলিত হয়ে ৩২ জন নাগরিকের মৃত্যু হয়, সেই রাষ্ট্রের কাছে বেঁচে যাওয়া মানুষেরা নিছক শোকবার্তার চেয়ে বেশি কিছু আশা করে, এবং একটি চাকরি, যা একটি বিধ্বস্ত পরিবারকে স্থিতিশীল করে, তা যত্ন বা দায়িত্ব পালনের একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ রূপ। তা সত্ত্বেও, সরকারি নিয়োগ প্রশাসনের কোনো ব্যক্তিগত দাতব্য কাজ নয়। নিয়মের অধীনে সুযোগ খুঁজতে থাকা প্রতিটি নাগরিকের প্রতিটি সরকারি পদের ওপর সমান অধিকার রয়েছে। মাদুরাই বেঞ্চ খুব তীক্ষ্ণভাবে প্রশ্নটি তুলে ধরেছে: নির্দিষ্ট কিছু মানুষের প্রতি সহানুভূতি কি সরকারি কর্মসংস্থানে অন্যদের সমান অধিকারকে বাতিল করতে পারে? ১৪ নম্বর অনুচ্ছেদের ওপর ভিত্তি করে এর উত্তর ছিল, না।
हा संघर्ष चांगल्या आणि वाईट हेतूंमधील नसून दोन चांगल्या गोष्टींमधील आहे. ज्या राज्यात ३२ नागरिकांचा चेंगराचेंगरीत मृत्यू होतो, ते राज्य वाचलेल्यांप्रती केवळ सांत्वनाचा संदेश देण्यापुरते मर्यादित राहू शकत नाही, आणि उध्वस्त कुटुंबाला सावरणारी नोकरी हा काळजी घेण्याचा एक अत्यंत महत्त्वाचा प्रकार आहे. तरीही सार्वजनिक रोजगार हे प्रशासनाचे खाजगी दान नाही. प्रत्येक सार्वजनिक पदावर त्या नागरिकांचा समान हक्क असतो जे नियमांनुसार संधी शोधत असतात. मदुराई खंडपीठाने हा प्रश्न अत्यंत परखडपणे मांडला: काही मोजक्या व्यक्तींबद्दलची अनुकंपा ही इतरांच्या सार्वजनिक रोजगारावरील समान अधिकारापेक्षा श्रेष्ठ असू शकते का? अनुच्छेद १४ चा आधार घेत, त्याचे उत्तर 'नाही' असे होते.
ఈ సంఘర్షణ మంచి, చెడు ఉద్దేశాల మధ్య కాదు, రెండు మంచి విషయాల మధ్య ఉన్నది. తొక్కిసలాటలో 32 మంది పౌరులు ప్రాణాలు కోల్పోయినప్పుడు, మిగిలిన వారికి కేవలం సంతాప సందేశం మాత్రమే కాకుండా అంతకంటే ఎక్కువే చేయాల్సిన బాధ్యత రాష్ట్రంపై ఉంటుంది. అలాగే, ఛిద్రమైన కుటుంబాన్ని నిలబెట్టే ఉద్యోగం అనేది అత్యంత బాధ్యతాయుతమైన సంరక్షణ. అయినప్పటికీ, ప్రభుత్వ ఉద్యోగం అనేది కార్యనిర్వాహక వ్యవస్థ చేసే వ్యక్తిగత దాతృత్వం కాదు. నియమాల ప్రకారం అవకాశం కోసం ఎదురుచూసే ప్రతి పౌరుడికీ ప్రతి ప్రభుత్వ పదవిపై సమాన హక్కు ఉంటుంది. మదురై ధర్మాసనం ఈ ప్రశ్నను సూటిగా సంధించింది: కొంతమందిపై చూపే కారుణ్యం, ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలపై ఇతరులకు ఉన్న సమాన హక్కును అధిగమించగలదా? ఆర్టికల్ 14ను ఆధారంగా చేసుకుని, న్యాయస్థానం 'లేదు' అని సమాధానమిచ్చింది.
இங்குள்ள முரண்பாடு நல்ல மற்றும் தீய நோக்கங்களுக்கு இடையிலானது அல்ல; மாறாக, இரண்டு நல்ல நோக்கங்களுக்கு இடையிலானது. ஒரு கூட்ட நெரிசலில் தனது 32 குடிமக்கள் இறப்பதைக் காணும் ஓர் அரசு, உயிர் பிழைத்தவர்களுக்கு வெறும் ஆறுதல் செய்தியைத் தாண்டி அதிகப் பொறுப்புகளைக் கொண்டுள்ளது. சிதைந்து போன ஒரு குடும்பத்தை நிலைநிறுத்தும் வேலைவாய்ப்பு என்பது மிக முக்கியமான கவனிப்பாகும். இருப்பினும், பொது வேலைவாய்ப்பு என்பது நிர்வாகத்தின் தனிப்பட்ட தொண்டு நிறுவனம் அல்ல. ஒவ்வொரு அரசுப் பதவியும் விதிகளின் கீழ் வாய்ப்பைத் தேடும் குடிமக்களின் சமமான உரிமையைக் கொண்டுள்ளது. மதுரை கிளை இந்தக் கேள்வியை மிகக் கூர்மையாக முன்வைத்தது: அடையாளம் காணப்பட்ட சிலருக்குக் காட்டப்படும் கருணை, பொது வேலைவாய்ப்பில் மற்றவர்களுக்கு உள்ள சம உரிமையை மீறலாமா? அரசியல் சாசனப் பிரிவு 14-ஐ அடிப்படையாகக் கொண்டு, நீதிமன்றத்தின் பதில் 'இல்லை' என்பதாகவே இருந்தது.
આ સંઘર્ષ સારા અને ખરાબ ઈરાદાઓ વચ્ચેનો નથી, પરંતુ બે યોગ્ય બાબતો વચ્ચેનો છે. જે રાજ્ય પોતાના ૩૨ નાગરિકોને નાસભાગમાં મરતા જુએ છે, તેની જવાબદારી બચી ગયેલા લોકો પ્રત્યે માત્ર સાંત્વના સંદેશ કરતા વધુ હોય છે, અને એક તૂટેલા ઘરને સ્થિર કરતી નોકરી એ કાળજીનું એક ગંભીર સ્વરૂપ છે. છતાં, જાહેર રોજગારી એ કારોબારીની કોઈ ખાનગી સખાવત નથી. દરેક જાહેર હોદ્દા પર એવા નાગરિકોનો સમાન દાવો હોય છે જેઓ નિયમો હેઠળ તકની અપેક્ષા રાખે છે. મદુરાઈ બેન્ચે આ પ્રશ્નને ખૂબ જ સચોટ રીતે રજૂ કર્યો: શું અમુક ઓળખી શકાય તેવા લોકો પ્રત્યેની કરુણા જાહેર રોજગારી પર અન્ય લોકોના સમાન દાવાને અતિક્રમી શકે? અનુચ્છેદ ૧૪ ના આધારે, તેનો જવાબ 'ના' હતો.
Steel-Manning Both Sidesदोनों पक्षों के प्रबल तर्कউভয় পক্ষের জোরালো যুক্তিदोन्ही बाजूंचे भक्कम युक्तिवादఇరు పక్షాల వాదనల బలీయతஇரு தரப்பு நியாயங்கள்બંને પક્ષોની સબળ દલીલો
The State's case deserves its strongest statement. Extraordinary tragedy can call for extraordinary relief, and the kin of those who died at Karur were not asking for symbolism but for a durable means of support after sudden loss. In that light, an appointment order can look less like favour and more like responsibility. Against it stands an equally serious principle. Article 14 does not pause for hard cases. If grief can bypass equality today, discretion can borrow the language of grief tomorrow, dispensed unevenly by future governments. The equal-opportunity guarantee survives only if it holds precisely when sympathy pulls hardest. The court did not doubt the suffering at Karur; it doubted that the door to public service could be opened selectively.
राज्य का पक्ष अपनी सबसे मजबूत अभिव्यक्ति का हकदार है। असाधारण त्रासदी असाधारण राहत की मांग कर सकती है, और करूर में मरने वालों के परिजन किसी प्रतीकात्मकता की नहीं, बल्कि अचानक हुए नुकसान के बाद सहारे के एक स्थायी साधन की मांग कर रहे थे। उस दृष्टि से, एक नियुक्ति आदेश अहसान कम और जिम्मेदारी अधिक लग सकता है। इसके विपरीत एक समान रूप से गंभीर सिद्धांत खड़ा है। अनुच्छेद 14 कठिन मामलों के लिए नहीं रुकता। यदि आज दुख समानता को दरकिनार कर सकता है, तो कल विशेषाधिकार दुख की भाषा उधार ले सकता है, जिसे भविष्य की सरकारों द्वारा असमान रूप से बांटा जाएगा। समान-अवसर की गारंटी तभी जीवित रहती है जब यह ठीक उसी समय मजबूती से टिकी रहे जब सहानुभूति सबसे अधिक जोर मारती है। अदालत को करूर की पीड़ा पर संदेह नहीं था; उसे इस बात पर संदेह था कि सार्वजनिक सेवा के द्वार चयनात्मक रूप से खोले जा सकते हैं।
রাজ্যের যুক্তি তার জোরালোতম উপস্থাপনার দাবি রাখে। এক অভাবনীয় ট্র্যাজেডি অভাবনীয় ত্রাণের দাবি তুলতে পারে, এবং কারুরে নিহতদের স্বজনরা কোনো প্রতীকী সান্ত্বনা চাননি, বরং আকস্মিক ক্ষতির পর একটি টেকসই অবলম্বনের উপায় চেয়েছিলেন। সেই দৃষ্টিকোণ থেকে, একটি নিয়োগের নির্দেশিকা কোনো অনুগ্রহের চেয়ে দায়িত্ব বলেই বেশি মনে হতে পারে। কিন্তু এর বিপরীতে একটি সমান গুরুত্বপূর্ণ নীতি দাঁড়িয়ে আছে। ১৪ নম্বর অনুচ্ছেদ কঠিন পরিস্থিতি দেখে থমকে দাঁড়ায় না। আজ যদি শোক সাম্যকে পাশ কাটিয়ে যেতে পারে, তবে আগামীকাল প্রশাসকদের স্বেচ্ছাচারিতা শোকের ভাষাকে হাতিয়ার করতে পারে, যা ভবিষ্যৎ সরকারগুলোর দ্বারা অসমভাবে বণ্টিত হবে। সমান সুযোগের নিশ্চয়তা তখনই টিকে থাকে, যখন তা সেই মুহূর্তেও অবিচল থাকে যখন সহানুভূতির টান সবচেয়ে প্রবল। আদালত কারুরের মানুষের কষ্ট নিয়ে কোনো সন্দেহ প্রকাশ করেনি; আদালতের সন্দেহ ছিল সরকারি সেবার দরজা বেছে বেছে খোলা যায় কি না তা নিয়ে।
राज्याच्या बाजूचा सर्वांत भक्कम युक्तिवाद विचारात घेणे आवश्यक आहे. असामान्य शोकांतिकेसाठी असामान्य मदतीची गरज भासू शकते, आणि करूरमध्ये ज्यांनी प्राण गमावले त्यांचे नातेवाईक केवळ प्रतीकात्मक सहानुभूती नव्हे, तर अचानक झालेल्या हानीनंतर आधाराचे शाश्वत साधन मागत होते. या दृष्टिकोनातून पाहिल्यास, नियुक्तीचा आदेश हा एखाद्या मर्जीसारखा नसून जबाबदारीसारखा वाटू शकतो. परंतु याच्या विरोधात एक तितकेच गंभीर तत्त्व उभे आहे. अनुच्छेद १४ हे कठीण प्रकरणांसाठी थांबत नाही. जर आज दुःख समानतेला बगल देऊ शकत असेल, तर उद्या विशेषाधिकारही दुःखाची भाषा उसनी घेऊ शकतो, जो भविष्यातील सरकारांकडून विषमतेने वाटला जाईल. समान संधीची हमी तेव्हाच टिकून राहते, जेव्हा ती सहानुभूतीचा ओढा सर्वाधिक असतानाही तशीच अबाधित राहते. न्यायालयाने करूरमधील लोकांच्या दुःखावर शंका घेतली नाही; तर सार्वजनिक सेवेची दारे निवडकपणे उघडली जाऊ शकतात यावर आक्षेप घेतला.
ప్రభుత్వ వాదనను అత్యంత బలంగా పరిగణించాల్సిన అవసరం ఉంది. అసాధారణమైన విషాదాలకు అసాధారణమైన ఉపశమనం అవసరం కావచ్చు, మరియు కరూర్లో మరణించిన వారి బంధువులు ఆశించింది కేవలం సానుభూతిని కాదు, ఆకస్మిక నష్టం తర్వాత స్థిరమైన జీవనాధారాన్ని. ఆ కోణంలో చూస్తే, నియామక ఉత్తర్వు అనేది ఒక ఆశ్రిత పక్షపాతంలా కాకుండా బాధ్యతలా కనిపిస్తుంది. కానీ దీనికి వ్యతిరేకంగా అంతే తీవ్రమైన ఒక సూత్రం నిలబడి ఉంది. అసాధారణ కేసుల కోసం ఆర్టికల్ 14 ఆగదు. ఈ రోజు విషాదం సమానత్వాన్ని పక్కన పెడితే, రేపు విచక్షణాధికారం కూడా అదే విషాదమనే సాకును అరువు తెచ్చుకుని, భవిష్యత్తు ప్రభుత్వాలు అసమానంగా వ్యవహరించే ప్రమాదం ఉంది. సానుభూతి అత్యంత బలంగా ఆకర్షించినప్పుడే నిలబడినప్పుడు మాత్రమే సమాన అవకాశాల హామీ సజీవంగా ఉంటుంది. కరూర్లో జరిగిన బాధను కోర్టు ఏమాత్రం శంకించలేదు; అయితే ప్రభుత్వ సేవలకు వెళ్లే తలుపులను ఎంపిక చేసిన కొంతమందికే తెరవడాన్ని మాత్రమే అది తప్పుబట్టింది.
அரசின் நிலைப்பாடு அதன் வலுவான வாதத்திற்குத் தகுதியானது. அசாதாரணமான துயரங்களுக்கு அசாதாரணமான நிவாரணம் தேவைப்படலாம். கரூரில் இறந்தவர்களின் உறவினர்கள் அடையாளப்பூர்வமான ஆறுதலைக் கேட்கவில்லை; மாறாக, திடீர் இழப்பிற்குப் பிறகு உறுதியான ஆதரவையே கோரினர். அந்த வகையில், பணி நியமன ஆணை என்பது ஒரு சலுகையாக அல்லாமல் பொறுப்பாகவே தோன்றும். ஆனால், இதற்கு எதிராக சமமான மற்றும் தீவிரமான ஒரு கொள்கை நிற்கிறது. அரசியல் சாசனப் பிரிவு 14, கடினமான சூழ்நிலைகளுக்காகக் காத்திருப்பதில்லை. இன்று துயரத்தின் பெயரால் சமத்துவத்தை மீற முடிந்தால், நாளை இதே துயரத்தின் மொழியைக் கடனாகப் பெற்று, எதிர்கால அரசாங்கங்கள் தங்கள் விருப்பம்போல் சமனற்ற முறையில் சலுகைகளை வழங்கக்கூடும். அனுதாபம் நம்மை மிகவும் ஈர்க்கும் தருணங்களில் துல்லியமாகச் செயல்பட்டால் மட்டுமே சம வாய்ப்புக்கான உத்தரவாதம் உயிர்ப்புடன் இருக்கும். கரூரில் நிகழ்ந்த துயரத்தை நீதிமன்றம் சந்தேகிக்கவில்லை; மாறாக, பொதுச் சேவைக்கான கதவுகள் குறிப்பிட்ட சிலருக்கு மட்டும் திறக்கப்படுவதையே அது சந்தேகித்தது.
રાજ્યનો પક્ષ તેની સૌથી સબળ રજૂઆતને પાત્ર છે. અસાધારણ દુર્ઘટના અસાધારણ રાહતની માંગ કરી શકે છે, અને કરૂરમાં મૃત્યુ પામેલા લોકોના સ્વજનો માત્ર પ્રતીકાત્મકતા નહીં, પરંતુ અચાનક થયેલા નુકસાન પછી આધારનું એક ટકાઉ માધ્યમ માંગી રહ્યા હતા. તે દૃષ્ટિએ જોઈએ તો, નિમણૂકનો આદેશ કોઈ તરફેણ કરતા જવાબદારી વધુ લાગી શકે છે. તેની સામે સમાન રીતે ગંભીર સિદ્ધાંત ઉભો છે. અનુચ્છેદ ૧૪ કઠિન કિસ્સાઓ માટે અટકતો નથી. જો આજે શોક સમાનતાને બાયપાસ કરી શકે છે, તો આવતીકાલે વિવેકાધીન સત્તાઓ શોકની ભાષા ઉછીની લઈ શકે છે, જે ભવિષ્યની સરકારો દ્વારા અસમાન રીતે વહેંચવામાં આવશે. સમાન તકની બાંયધરી ત્યારે જ ટકી શકે છે જ્યારે સહાનુભૂતિનું આકર્ષણ સૌથી વધુ હોય ત્યારે પણ તે અકબંધ રહે. અદાલતે કરૂરની યાતના પર શંકા કરી ન હતી; તેણે શંકા એ વાત પર કરી કે શું જાહેર સેવાના દરવાજા પસંદગીયુક્ત રીતે ખોલી શકાય?
The Evidenceसाक्ष्यপ্রমাণवस्तुस्थिती आणि पुरावाసాక్ష్యాధారాలుசான்றுகள்આધાર અને હકીકત
The specifics discipline the debate. The relief was not diffuse but targeted: government job appointment orders to kin of the 32 Karur stampede victims. The Madurai Bench had flagged in advance that the offer would be tested judicially, so the executive proceeded knowing the legal risk. When the judgment came, it rested on equality under Article 14, not a mere technicality. That a ₹1,700 crore Evervan Kothari Footwear Private Limited investment at Manavasi near Krishnarayapuram was also in view underlines a broader point: governments have ways to pursue rehabilitation and economic opportunity without converting public employment into an ad hoc instrument of condolence.
विशिष्ट तथ्य इस बहस को अनुशासित करते हैं। राहत कोई अस्पष्ट नहीं, बल्कि लक्षित थी: 32 करूर भगदड़ पीड़ितों के परिजनों को सरकारी नौकरी के नियुक्ति आदेश। मदुरै पीठ ने पहले ही संकेत दे दिया था कि इस प्रस्ताव का न्यायिक परीक्षण किया जाएगा, इसलिए कार्यपालिका कानूनी जोखिम को जानते हुए आगे बढ़ी। जब फैसला आया, तो यह अनुच्छेद 14 के तहत समानता पर आधारित था, न कि केवल किसी तकनीकी पेच पर। यह तथ्य कि कृष्णारायपुरम के पास मनावसी में ₹1,700 करोड़ का एवरवान कोठारी फुटवियर प्राइवेट लिमिटेड का निवेश भी इसी दौरान सामने था, एक व्यापक बिंदु को रेखांकित करता है: सरकारों के पास सार्वजनिक रोजगार को सांत्वना के एक तदर्थ साधन में बदले बिना पुनर्वास और आर्थिक अवसर को आगे बढ़ाने के कई तरीके हैं।
সুনির্দিষ্ট বিষয়গুলোই বিতর্ককে শৃঙ্খলায় রাখে। এই ত্রাণ কোনো বিক্ষিপ্ত বিষয় ছিল না বরং লক্ষ্যভিত্তিক ছিল: কারুরে পদদলিত হওয়ার ঘটনায় নিহত ৩২ জনের স্বজনদের সরকারি চাকরিতে নিয়োগের নির্দেশ। মাদুরাই বেঞ্চ আগেই সতর্ক করেছিল যে এই প্রস্তাব বিচারবিভাগীয়ভাবে যাচাই করা হবে, তাই প্রশাসন আইনি ঝুঁকি জেনেই এগিয়েছিল। যখন রায় এল, তা নিছক কোনো পদ্ধতিগত ত্রুটির ওপর নয়, বরং ১৪ নম্বর অনুচ্ছেদের অধীনে সাম্যের নীতির ওপর ভিত্তি করেই দেওয়া হয়েছিল। কৃষ্ণরায়পুরমের কাছে মানবাসিতে ১,৭০০ কোটি টাকার এভারভান কোঠারি ফুটওয়্যার প্রাইভেট লিমিটেডের বিনিয়োগের বিষয়টিও যে আলোচনায় ছিল, তা একটি বৃহত্তর বিষয়কে তুলে ধরে: সরকারি কর্মসংস্থানকে সমবেদনা জানানোর কোনো অস্থায়ী হাতিয়ারে পরিণত না করেও সরকার পুনর্বাসন ও অর্থনৈতিক সুযোগ খোঁজার অন্য অনেক উপায় অবলম্বন করতে পারে।
तपशील या चर्चेला दिशा देतात. ही मदत अस्पष्ट नव्हती तर अत्यंत लक्ष्यित होती: करूर चेंगराचेंगरीतील ३२ बळींच्या नातेवाईकांना सरकारी नोकरीचे नियुक्ती आदेश. मदुराई खंडपीठाने आधीच सूचित केले होते की या प्रस्तावाची न्यायालयीन चाचपणी केली जाईल, त्यामुळे प्रशासनाने कायदेशीर धोक्याची जाणीव असूनही पुढील कार्यवाही केली. जेव्हा निकाल आला, तेव्हा तो केवळ एका तांत्रिक बाबीवर नव्हे तर अनुच्छेद १४ च्या अंतर्गत असलेल्या समानतेवर आधारित होता. याच वेळी कृष्णरायपुरम जवळील मानवासी येथे ₹१,७०० कोटींची एव्हरव्हॅन कोठारी फुटवेअर प्रायव्हेट लिमिटेडची गुंतवणूकही दृष्टिक्षेपात होती, ही बाब एका व्यापक मुद्द्यावर भर देते: सार्वजनिक रोजगाराला सांत्वनाचे तात्पुरते साधन न बनवता पुनर्वसन आणि आर्थिक संधी मिळवून देण्याचे इतर मार्ग सरकारकडे उपलब्ध असतात.
కచ్చితమైన వాస్తవాలు ఈ చర్చను నియంత్రిస్తాయి. ఈ ఉపశమనం అందరికీ ఇచ్చేది కాదు, నిర్దిష్టమైనది: కరూర్ తొక్కిసలాటలో మరణించిన 32 మంది బాధితుల బంధువులకు ప్రభుత్వ ఉద్యోగ నియామక ఉత్తర్వులు. ఈ ప్రతిపాదన న్యాయసమీక్షకు లోబడి ఉంటుందని మదురై ధర్మాసనం ముందుగానే సూచించింది, కాబట్టి కార్యనిర్వాహక వర్గం చట్టపరమైన ప్రమాదం ఉందని తెలిసే ముందుకు సాగింది. తీర్పు వచ్చినప్పుడు, అది కేవలం సాంకేతిక కారణాలపై కాకుండా, ఆర్టికల్ 14 కింద సమానత్వం అనే అంశంపై ఆధారపడి ఉంది. కృష్ణరాయపురం సమీపంలోని మనవాసి వద్ద ₹1,700 కోట్ల పెట్టుబడితో ఎవర్వాన్ కొఠారి ఫుట్వేర్ ప్రైవేట్ లిమిటెడ్ పెట్టుబడి పెడుతున్న విషయం ఇక్కడ ఒక విశాలమైన అంశాన్ని నొక్కి చెబుతోంది: ప్రభుత్వ ఉద్యోగాన్ని తాత్కాలిక పరామర్శ సాధనంగా మార్చకుండానే పునరావాసం మరియు ఆర్థిక అవకాశాలను కల్పించడానికి ప్రభుత్వాలకు అనేక మార్గాలు ఉన్నాయి.
விவரங்கள் விவாதத்தை நெறிப்படுத்துகின்றன. இந்த நிவாரணம் பரவலானதாக இல்லாமல், குறிப்பிட்ட இலக்கை நோக்கியதாக இருந்தது: அதாவது கரூரில் கூட்ட நெரிசலில் பலியான 32 பேரின் உறவினர்களுக்கான அரசு வேலை நியமன ஆணைகள். இந்தச் சலுகை நீதித்துறை ஆய்வுக்கு உட்படுத்தப்படும் என்று மதுரை கிளை முன்கூட்டியே சுட்டிக்காட்டியிருந்தது. எனவே, சட்டரீதியான ஆபத்தை அறிந்தே நிர்வாகம் செயல்பட்டுள்ளது. தீர்ப்பு வெளியானபோது, அது வெறும் தொழில்நுட்பக் காரணங்களைச் சார்ந்திருக்காமல், பிரிவு 14-ன் கீழான சமத்துவத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டிருந்தது. கிருஷ்ணராயபுரம் அருகிலுள்ள மணவாசியில் ₹1,700 கோடி முதலீட்டிலான எவர்வான் கோத்தாரி ஃபுட்வேர் பிரைவேட் லிமிடெட் நிறுவனத்தின் திட்டமும் பரிசீலனையில் இருந்தது என்பது ஒரு பரந்த உண்மையை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது: பொது வேலைவாய்ப்பை தற்காலிக அனுதாபக் கருவியாக மாற்றாமலேயே, மறுவாழ்வு மற்றும் பொருளாதார வாய்ப்புகளை வழங்குவதற்கான மாற்று வழிகள் அரசாங்கங்களிடம் உள்ளன.
વિશિષ્ટતાઓ આ ચર્ચાને શિસ્તબદ્ધ કરે છે. રાહત વ્યાપક ન હતી પરંતુ લક્ષિત હતી: કરૂર નાસભાગના ૩૨ પીડિતોના સ્વજનોને સરકારી નોકરીના નિમણૂક પત્રો. મદુરાઈ બેન્ચે અગાઉથી જ નિર્દેશ કર્યો હતો કે આ પ્રસ્તાવનું ન્યાયિક પરીક્ષણ થશે, તેથી કારોબારી કાનૂની જોખમ જાણીને જ આગળ વધી હતી. જ્યારે ચુકાદો આવ્યો, ત્યારે તે કોઈ સામાન્ય તકનીકી બાબત પર નહીં, પરંતુ અનુચ્છેદ ૧૪ હેઠળની સમાનતા પર આધારિત હતો. કૃષ્ણરાયપુરમ નજીક મનવાસી ખાતે એવરવેન કોઠારી ફૂટવેર પ્રાઇવેટ લિમિટેડનું ₹૧,૭૦૦ કરોડનું રોકાણ પણ ધ્યાનમાં હતું, જે એક વ્યાપક મુદ્દાને રેખાંકિત કરે છે: સરકારો પાસે જાહેર રોજગારીને સાંત્વનાના તદર્થ સાધનમાં ફેરવ્યા વિના પુનર્વસન અને આર્થિક તકો પૂરી પાડવાના માર્ગો છે.
The Way Forwardआगे की राहআগামী দিনের পথपुढील मार्गముందున్న మార్గంமுன்னோக்கிய பாதைઆગળનો માર્ગ
The families of the 32 dead must not be left with a quashed order and nothing else. The lawful path is also the more durable one. The State should publish a transparent rehabilitation package, with stated eligibility and duration, so relief rests on rule rather than discretion. If employment-linked help is contemplated, it must flow from a general, notified policy applicable to all similarly placed victims and compatible with equality. Help the grieving generously, and do it by a rule every Indian can claim.
32 मृतकों के परिवारों को केवल एक रद्द किए गए आदेश और खाली हाथ नहीं छोड़ा जाना चाहिए। कानूनी रास्ता ही अधिक टिकाऊ मार्ग भी है। राज्य को एक पारदर्शी पुनर्वास पैकेज प्रकाशित करना चाहिए, जिसमें पात्रता और अवधि स्पष्ट हो, ताकि राहत विशेषाधिकार के बजाय नियम पर आधारित हो। यदि रोजगार से जुड़ी मदद पर विचार किया जाता है, तो यह एक सामान्य, अधिसूचित नीति से आनी चाहिए जो सभी समान रूप से पीड़ित लोगों पर लागू हो और समानता के अनुकूल हो। शोक संतप्त लोगों की उदारतापूर्वक मदद करें, और ऐसा एक नियम से करें जिस पर हर भारतीय दावा कर सके।
নিহত ৩২ জনের পরিবারকে কেবল একটি বাতিল হওয়া নির্দেশিকা দিয়ে রিক্ত হাতে ছেড়ে দেওয়া ঠিক হবে না। আইনসম্মত পথটিই অধিক টেকসই। রাজ্যের উচিত একটি স্বচ্ছ পুনর্বাসন প্যাকেজ প্রকাশ করা, যেখানে যোগ্যতা এবং মেয়াদ নির্দিষ্ট করা থাকবে, যাতে ত্রাণ খেয়ালখুশির বদলে নিয়মের ওপর ভিত্তি করে দেওয়া হয়। যদি কর্মসংস্থান-ভিত্তিক কোনো সহায়তার কথা ভাবা হয়, তবে তা এমন একটি সাধারণ, বিজ্ঞাপিত নীতি থেকে আসতে হবে যা সমপর্যায়ের সকল ভুক্তভোগীর ক্ষেত্রে প্রযোজ্য এবং সাম্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। শোকসন্তপ্তদের উদারভাবে সাহায্য করুন, তবে তা এমন একটি নিয়মের মাধ্যমেই করুন যা প্রতিটি ভারতীয় দাবি করতে পারে।
त्या ३२ मृतांच्या कुटुंबांच्या पदरात केवळ एक रद्द झालेला आदेश आणि इतर काहीही नाही, अशी अवस्था असता कामा नये. कायदेशीर मार्ग हा नेहमीच अधिक शाश्वत असतो. राज्याने एक पारदर्शक पुनर्वसन पॅकेज जाहीर केले पाहिजे, ज्यामध्ये पात्रता आणि कालावधी स्पष्टपणे नमूद केलेला असावा, जेणेकरून मदत ही विशेषाधिकारावर नव्हे तर नियमावर आधारित असेल. जर रोजगाराशी निगडीत मदतीचा विचार केला जात असेल, तर ती एका सर्वसाधारण, अधिसूचित धोरणातून आली पाहिजे जी अशाच परिस्थितीत सापडलेल्या सर्व पीडितांना लागू असेल आणि समानतेशी सुसंगत असेल. शोकाकुल लोकांना सढळ हाताने मदत करा, परंतु ती अशा नियमाने करा ज्यावर प्रत्येक भारतीय नागरिक आपला हक्क सांगू शकेल.
మరణించిన 32 మంది కుటుంబాలకు కేవలం రద్దయిన ఉత్తర్వును మాత్రమే మిగిల్చకూడదు. చట్టబద్ధమైన మార్గమే మరింత స్థిరమైనది కూడా. స్పష్టమైన అర్హతలు, కాలపరిమితితో కూడిన పారదర్శకమైన పునరావాస ప్యాకేజీని రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ప్రకటించాలి, తద్వారా ఉపశమనం అనేది విచక్షణాధికారంపై కాకుండా నిబంధనలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒకవేళ ఉపాధితో కూడిన సహాయాన్ని ఆలోచిస్తే, అది అటువంటి పరిస్థితుల్లో ఉన్న బాధితులందరికీ వర్తించేలా, సమానత్వానికి లోబడి ఉండేలా ఒక సాధారణ, నోటిఫై చేయబడిన విధానం నుండి రావాలి. బాధిత కుటుంబాలకు ఉదారంగా సహాయం చేయండి, అయితే ప్రతి భారతీయుడూ హక్కుగా అడగగలిగే ఒక చట్టబద్ధమైన నియమం ద్వారా మాత్రమే అది జరగాలి.
உயிரிழந்த 32 பேரின் குடும்பங்கள் ரத்து செய்யப்பட்ட ஆணையுடன் நிர்க்கதியாக விடப்படக் கூடாது. சட்டப்பூர்வமான பாதையே மிகவும் உறுதியானது. மாநில அரசு, தகுதிகள் மற்றும் காலவரையறையுடன் கூடிய வெளிப்படையான மறுவாழ்வுத் திட்டத்தை வெளியிட வேண்டும்; அப்போதுதான் நிவாரணம் என்பது தன்னிச்சையான முடிவாக இல்லாமல் விதிகளின் அடிப்படையில் அமையும். வேலைவாய்ப்பு சார்ந்த உதவி பரிசீலிக்கப்பட்டால், அது இதுபோன்ற சூழ்நிலையில் பாதிக்கப்படும் அனைவருக்கும் பொருந்தக்கூடிய, சமத்துவத்திற்கு உட்பட்ட பொதுவான மற்றும் அறிவிக்கப்பட்ட கொள்கையிலிருந்து வர வேண்டும். துயருற்றவர்களுக்குத் தாராளமாக உதவுங்கள்; ஆனால், அதனை ஒவ்வொரு இந்தியரும் கோரக்கூடிய விதியின் அடிப்படையில் செய்யுங்கள்.
૩૨ મૃતકોના પરિવારોને માત્ર એક રદબાતલ થયેલા આદેશના ભરોસે છોડી દેવા જોઈએ નહીં. કાયદેસરનો માર્ગ એ જ વધુ ટકાઉ માર્ગ છે. રાજ્યએ સ્પષ્ટ લાયકાત અને સમયગાળા સાથે પારદર્શક પુનર્વસન પેકેજ જાહેર કરવું જોઈએ, જેથી રાહતનો આધાર કોઈની મુનસફીના બદલે નિયમો પર રહે. જો રોજગારલક્ષી મદદ વિચારાઈ રહી હોય, તો તે સમાન પરિસ્થિતિમાં મુકાયેલા તમામ પીડિતોને લાગુ પડતી અને સમાનતા સાથે સુસંગત એવી સામાન્ય, જાહેર કરાયેલી નીતિમાંથી આવવી જોઈએ. શોકગ્રસ્તોની ઉદારતાથી મદદ કરો, અને તે એવા નિયમ દ્વારા કરો કે જેના પર દરેક ભારતીય દાવો કરી શકે.
A government job is not a private condolence; it is a public office held in trust for every eligible citizen.सरकारी नौकरी कोई निजी सांत्वना नहीं है; यह एक सार्वजनिक पद है जो हर पात्र नागरिक के लिए धरोहर के रूप में रखा गया है।সরকারি চাকরি কোনো ব্যক্তিগত সমবেদনা নয়; এটি এমন এক সরকারি পদ যা প্রত্যেক যোগ্য নাগরিকের জন্য গচ্ছিত আমানত।सरकारी नोकरी ही वैयक्तिक सांत्वनाची बाब नाही; तर ते प्रत्येक पात्र नागरिकाच्या हक्काचे, विश्वस्त भावनेने जपलेले सार्वजनिक पद आहे.ప్రభుత్వ ఉద్యోగం అనేది వ్యక్తిగత పరామర్శ కాదు; అది ప్రతి అర్హత గల పౌరుడి పక్షాన నిర్వహించే ఒక ప్రభుత్వ ధర్మనిధి.அரசு வேலை என்பது தனிப்பட்ட அனுதாபத்தை வெளிப்படுத்தும் ஒன்றல்ல; அது தகுதியுடைய ஒவ்வொரு குடிமகனுக்காகவும் நம்பிக்கையின் அடிப்படையில் பேணப்படும் பொதுப் பொறுப்பாகும்.સરકારી નોકરી એ કોઈ ખાનગી સાંત્વના નથી; તે દરેક લાયક નાગરિક માટે અમાનત તરીકે રખાયેલો જાહેર હોદ્દો છે.
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An editorial is the considered opinion of the Pulse Bharat desk, argued from the sourced reporting above and written under our published persona, बेबाक. We name institutions, not parties. If we are wrong, we will say so. How we work →