बेबाक · Editorial
A July 1 welfare reset widens the floor; the jobs deficit still awaits an answer1 जुलाई का कल्याणकारी बदलाव: सुरक्षा जाल का विस्तार, लेकिन रोजगार संकट का जवाब अब भी बाकी১ জুলাইয়ের জনকল্যাণমূলক রদবদল ভিত্তি আরও প্রশস্ত করেছে; তবে কর্মসংস্থানের ঘাটতি এখনও উত্তরের অপেক্ষায়१ जुलैचे कल्याणकारी बदल पाया भक्कम करतात; पण रोजगाराच्या तुटवड्याला अजूनही उत्तराची प्रतीक्षाజూలై 1 సంక్షేమ పునరుద్ధరణతో విస్తృతమైన పునాది; ఉపాధి లేమికి ఇంకా లభించని సమాధానంஜூலை 1 மக்கள் நலத்திட்ட மறுசீரமைப்பு அடித்தளத்தை விரிவுபடுத்துகிறது; வேலைவாய்ப்புப் பற்றாக்குறை இன்னும் விடைக்காகக் காத்திருக்கிறது1 જુલાઈનો કલ્યાણકારી બદલાવ પાયાને મજબૂત કરે છે; પરંતુ રોજગારીની અછત હજુ પણ જવાબની પ્રતીક્ષામાં છે
As the VB-G RAM G Act replaces MGNREGA with a ₹300 floor and 125 days, the real test is whether wider guarantees and platforms translate into work — not merely a wider net of support.जब वीबी-जी रैम जी अधिनियम ₹300 की न्यूनतम मजदूरी और 125 दिनों के साथ मनरेगा का स्थान ले रहा है, तो असली कसौटी यह है कि क्या व्यापक गारंटियां और डिजिटल मंच वास्तव में रोजगार में परिवर्तित होते हैं — न कि यह केवल समर्थन का दायरा बढ़ाते हैं।এমজিএনআরইজিএ (MGNREGA)-এর স্থলাভিষিক্ত হয়ে ভিবি-জি র্যাম জি (VB-G RAM G) আইন ন্যূনতম মজুরি ৩০০ টাকা এবং ১২৫ দিনের কাজের নিশ্চয়তা নিয়ে এসেছে। তবে আসল পরীক্ষা হলো বৃহত্তর এই নিশ্চয়তা ও প্ল্যাটফর্মগুলো বাস্তবে কর্মসংস্থানে রূপান্তরিত হয় কি না— নিছকই কোনো বিস্তৃত সহায়তার জালে যেন তা আটকে না থাকে।'व्हीबी-जी रॅम जी' (VB-G RAM G) कायद्याने 'मनरेगा'ची जागा घेत ३०० रुपयांचा किमान तळ आणि १२५ दिवसांच्या रोजगाराची हमी दिली असली, तरी खरी कसोटी ही असेल की या व्यापक हमी आणि व्यासपीठांचे रूपांतर प्रत्यक्ष रोजगारात होते की ते केवळ मदतीचे विस्तारलेले जाळेच राहते.ఎంజీఎన్ఆర్ఈజీఏ స్థానంలో ₹300 కనీస వేతనం, 125 రోజుల పనిదినాలతో వీబీ-జి రామ్ జి చట్టం వస్తున్న నేపథ్యంలో, నిజమైన పరీక్ష ఏమిటంటే - విస్తృతమైన హామీలు, వేదికలు పనిగా మారుతాయా లేదా అన్నదే. కేవలం విస్తృతమైన మద్దతు వలయం ఉంటే సరిపోదు.எம்.ஜி.என்.ஆர்.இ.ஜி.ஏ திட்டத்திற்குப் பதிலாக ₹300 அடிப்படை ஊதியத்துடனும் 125 நாட்களுடனும் வி.பி-ஜி ராம் ஜி சட்டம் கொண்டுவரப்பட்டுள்ள நிலையில், விரிவான உத்தரவாதங்களும் தளங்களும் வேலைவாய்ப்பாக மாறுமா என்பதே உண்மையான சோதனையாகும் — இது வெறும் ஆதரவு வலையை விரிவுபடுத்துவது மட்டுமல்ல.જેમ વીબી-જી રામ જી અધિનિયમ મનરેગાની જગ્યાએ ₹300 ની ન્યૂનતમ મજૂરી અને 125 દિવસની રોજગારી સાથે અમલમાં આવ્યો છે, ત્યારે ખરી કસોટી એ છે કે શું વ્યાપક બાંયધરીઓ અને પ્લેટફોર્મ્સ ખરેખર કામમાં પરિણમે છે — માત્ર સહાયની જાળનો વિસ્તાર નહીં.
The July 1 reset1 जुलाई का बदलाव১ জুলাইয়ের রদবদল१ जुलैची पुनर्रचनाజూలై 1 పునరుద్ధరణஜூலை 1 மறுசீரமைப்பு1 જુલાઈનો બદલાવ
From July 1, the state rewrote several terms of its compact with the citizen. The Viksit Bharat-Guarantee for Rozgar and Ajeevika Mission (Gramin), or VB-G RAM G Act, replaced MGNREGA, raising the national average rural wage by more than 10%, setting a ₹300 daily floor and expanding guaranteed work from 100 to 125 days. The Union government cut Aviation Turbine Fuel by ₹5 to ₹110 a litre after a dip in global crude; Delhi launched its Electric Vehicles Policy 2026, effective from July 1, 2026, and aimed at improving air quality until March 2030. Changes involving passport fees, commercial LPG prices, Aadhaar updates and the ITR deadline arrived the same morning. Read together, these are not stray notices but a broad reset of what the republic promises those it governs.
1 जुलाई से, राज्य ने नागरिक के साथ अपने समझौते की कई शर्तों को फिर से लिखा। विकसित भारत-गारंटी फॉर रोजगार एंड आजीविका मिशन (ग्रामीण), या वीबी-जी रैम जी अधिनियम ने मनरेगा की जगह ले ली, जिससे राष्ट्रीय औसत ग्रामीण मजदूरी में 10% से अधिक की वृद्धि हुई, ₹300 की दैनिक न्यूनतम सीमा तय की गई और गारंटीकृत कार्य को 100 से बढ़ाकर 125 दिन कर दिया गया। केंद्र सरकार ने वैश्विक कच्चे तेल की कीमतों में गिरावट के बाद एविएशन टर्बाइन फ्यूल को ₹5 घटाकर ₹110 प्रति लीटर कर दिया; दिल्ली ने अपनी इलेक्ट्रिक वाहन नीति 2026 शुरू की, जो 1 जुलाई 2026 से प्रभावी होगी, और जिसका लक्ष्य मार्च 2030 तक वायु गुणवत्ता में सुधार करना है। पासपोर्ट शुल्क, वाणिज्यिक एलपीजी की कीमतों, आधार अपडेट और आईटीआर की समय सीमा से जुड़े बदलाव भी उसी सुबह सामने आए। एक साथ देखे जाने पर, ये महज छिटपुट सूचनाएं नहीं हैं, बल्कि यह उस वादे का एक व्यापक पुनर्संतुलन है जो यह गणराज्य अपने शासितों से करता है।
গত ১ জুলাই থেকে রাষ্ট্র তার নাগরিকদের সাথে চুক্তির বেশ কয়েকটি শর্ত নতুন করে লিখেছে। এমজিএনআরইজিএ-র বদলে এসেছে 'বিকশিত ভারত-গ্যারান্টি ফর রোজগার অ্যান্ড আজীবিকা মিশন (গ্রামীণ)' বা 'ভিবি-জি র্যাম জি' আইন, যা গ্রামীণ মজুরির জাতীয় গড় ১০%-এরও বেশি বাড়িয়েছে। এতে দৈনিক ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করা হয়েছে ৩০০ টাকা এবং নিশ্চিত কাজের মেয়াদ ১০০ দিন থেকে বাড়িয়ে ১২৫ দিন করা হয়েছে। বিশ্ববাজারে অপরিশোধিত তেলের দাম কমার পর কেন্দ্রীয় সরকার এভিয়েশন টারবাইন ফুয়েলের দাম লিটারপ্রতি ৫ টাকা কমিয়ে ১১০ টাকা করেছে; ২০৩০ সালের মার্চ মাস পর্যন্ত বায়ুর মান উন্নয়নের লক্ষ্যে দিল্লি তাদের ইলেকট্রিক ভেহিকেলস পলিসি ২০২৬ চালু করেছে, যা ১ জুলাই ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে। একই দিন সকালে পাসপোর্ট ফি, বাণিজ্যিক এলপিজির দাম, আধার আপডেট এবং আইটিআর-এর সময়সীমা সংক্রান্ত নানা পরিবর্তনও সামনে এসেছে। সামগ্রিকভাবে দেখলে, এগুলো কোনো বিচ্ছিন্ন বিজ্ঞপ্তি নয়, বরং রাষ্ট্র তার নাগরিকদের যা প্রতিশ্রুতি দেয়, এটি তার একটি সুদূরপ্রসারী রদবদল।
१ जुलैपासून राज्याने नागरिकांसोबतच्या आपल्या कराराच्या अनेक अटी नव्याने लिहिल्या. विकसित भारत-गॅरंटी फॉर रोजगार अँड आजीविका मिशन (ग्रामीण) किंवा 'व्हीबी-जी रॅम जी' (VB-G RAM G) कायद्याने 'मनरेगा'ची (MGNREGA) जागा घेतली. यामुळे राष्ट्रीय सरासरी ग्रामीण मजुरीत १० टक्क्यांहून अधिक वाढ झाली, ३०० रुपयांचा दैनंदिन तळ निश्चित करण्यात आला आणि हमीचा रोजगार १०० वरून १२५ दिवसांपर्यंत वाढवण्यात आला. जागतिक बाजारात कच्च्या तेलाच्या किमती घसरल्यानंतर केंद्र सरकारने एव्हिएशन टर्बाइन फ्युल (विमान इंधन) ५ रुपयांनी कमी करून ११० रुपये प्रति लिटर केले; मार्च २०३० पर्यंत हवेचा दर्जा सुधारण्याच्या उद्देशाने दिल्लीने आपली 'इलेक्ट्रिक व्हेईकल्स पॉलिसी २०२६' सुरू केली, जी १ जुलै २०२६ पासून लागू होईल. पासपोर्ट शुल्क, व्यावसायिक एलपीजीच्या किमती, आधार अद्ययावतीकरण आणि आयटीआरची (ITR) अंतिम मुदत यांसंबंधीचे बदलही त्याच दिवशी सकाळी लागू झाले. एकत्रितपणे पाहिल्यास, या केवळ तुरळक सूचना नसून प्रजासत्ताक आपल्या नागरिकांना जे आश्वासित करते, त्याची ही एक व्यापक पुनर्रचना आहे.
జూలై 1 నుండి పౌరులతో తన ఒప్పందంలోని పలు నిబంధనలను ప్రభుత్వం తిరగరాసింది. మహాత్మా గాంధీ జాతీయ గ్రామీణ ఉపాధి హామీ చట్టం (ఎంజీఎన్ఆర్ఈజీఏ) స్థానంలో వికసిత్ భారత్-గ్యారెంటీ ఫర్ రోజ్గార్ అండ్ ఆజీవికా మిషన్ (గ్రామీణ్) లేదా 'వీబీ-జి రామ్ జి' చట్టం అమల్లోకి వచ్చింది. ఇది జాతీయ సగటు గ్రామీణ వేతనాన్ని 10% పైగా పెంచింది, కనీస దినసరి వేతనాన్ని ₹300 గా నిర్ణయించింది, హామీ ఇచ్చిన పనిదినాలను 100 నుండి 125కి పెంచింది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా ముడి చమురు ధరలు తగ్గడంతో కేంద్ర ప్రభుత్వం ఏవియేషన్ టర్బైన్ ఫ్యూయల్ ధరను లీటరుకు ₹5 తగ్గించి ₹110 కి చేర్చింది; మార్చి 2030 నాటికి గాలి నాణ్యతను మెరుగుపరిచే లక్ష్యంతో ఢిల్లీ ప్రభుత్వం జూలై 1, 2026 నుండి అమల్లోకి వచ్చేలా 'ఎలక్ట్రిక్ వెహికల్స్ పాలసీ 2026'ను ప్రారంభించింది. పాస్పోర్ట్ ఫీజులు, వాణిజ్య ఎల్పీజీ ధరలు, ఆధార్ అప్డేట్లు, ఐటీఆర్ గడువుకు సంబంధించిన మార్పులు అదే రోజు ఉదయం వచ్చాయి. వీటన్నింటినీ కలిపి చదివితే, ఇవి కేవలం విడివిడి ప్రకటనలు కావు, పాలించే వారి పట్ల గణతంత్ర రాజ్యం చేస్తున్న వాగ్దానాల విస్తృత పునరుద్ధరణ.
ஜூலை 1 முதல், அரசு தனது குடிமக்களுடனான ஒப்பந்தத்தின் பல கூறுகளை மாற்றி எழுதியுள்ளது. மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலை உறுதித் திட்டத்திற்கு மாற்றாகக் கொண்டுவரப்பட்டுள்ள ‘விக்சித் பாரத்-கியாரண்டி ஃபார் ரோஸ்கர் அண்ட் ஆஜீவிகா மிஷன் (கிராமிண்)’ அல்லது வி.பி-ஜி ராம் ஜி சட்டம், தேசிய அளவிலான சராசரி ஊரக ஊதியத்தை 10%க்கும் அதிகமாக உயர்த்தியுள்ளதுடன், தினசரி அடிப்படை ஊதியத்தை ₹300 ஆக நிர்ணயித்து, உத்திரவாதமளிக்கப்பட்ட வேலை நாட்களை 100-லிருந்து 125 ஆக விரிவுபடுத்தியுள்ளது. உலகளாவிய கச்சா எண்ணெய் விலை சரிவையடுத்து, மத்திய அரசு விமான எரிபொருள் விலையை லிட்டருக்கு ₹5 குறைத்து ₹110 ஆக நிர்ணயித்துள்ளது; 2030 மார்ச் வரை காற்றின் தரத்தை மேம்படுத்தும் நோக்கோடு, 2026 ஜூலை 1 முதல் அமலுக்கு வரும் வகையில் டெல்லி தனது 2026 மின்சார வாகனக் கொள்கையைத் தொடங்கியுள்ளது. பாஸ்போர்ட் கட்டணங்கள், வர்த்தகப் பயன்பாட்டுக்கான சமையல் எரிவாயு விலை, ஆதார் விவரப் புதுப்பிப்பு மற்றும் வருமான வரி தாக்கல் செய்வதற்கான காலக்கெடு ஆகியவற்றில் மாற்றங்களும் அதே காலையில் வந்தடைந்தன. இவற்றை ஒருங்கிணைத்துப் பார்க்கும்போது, இவை வெறும் உதிரியான அறிவிப்புகள் அல்ல; மாறாக, இந்தியக் குடியரசு தான் ஆளும் மக்களுக்கு அளிக்கும் வாக்குறுதிகளின் விரிவான மறுசீரமைப்பாகும்.
1 જુલાઈથી, રાજ્યે નાગરિકો સાથેના પોતાના કરારની કેટલીક શરતો નવેસરથી લખી છે. વિકસિત ભારત-ગેરંટી ફોર રોજગાર એન્ડ આજીવિકા મિશન (ગ્રામીણ), અથવા વીબી-જી રામ જી અધિનિયમે મનરેગાનું સ્થાન લીધું છે, જે રાષ્ટ્રીય સરેરાશ ગ્રામીણ વેતનમાં 10% થી વધુનો વધારો કરે છે, ન્યૂનતમ દૈનિક વેતન ₹300 નક્કી કરે છે અને ગેરંટીયુક્ત કામ 100 થી વધારીને 125 દિવસ કરે છે. વૈશ્વિક ક્રૂડના ભાવમાં ઘટાડા બાદ કેન્દ્ર સરકારે એવિએશન ટર્બાઇન ફ્યુઅલમાં ₹5 નો ઘટાડો કરી તેને ₹110 પ્રતિ લિટર કર્યો છે; દિલ્હીએ તેની ઇલેક્ટ્રિક વ્હીકલ્સ પોલિસી 2026 લોન્ચ કરી છે, જે 1 જુલાઈ, 2026 થી અમલમાં આવશે અને માર્ચ 2030 સુધીમાં હવાની ગુણવત્તા સુધારવાનું લક્ષ્ય ધરાવે છે. પાસપોર્ટ ફી, કોમર્શિયલ એલપીજીના ભાવ, આધાર અપડેટ્સ અને આઈટીઆરની સમયમર્યાદાને લગતા ફેરફારો પણ એ જ સવારે અમલમાં આવ્યા. આ બધાને સાથે જોતાં, આ માત્ર છૂટીછવાઈ નોટિસો નથી પરંતુ પ્રજાસત્તાક તેના નાગરિકોને જે વચન આપે છે તેનો એક વ્યાપક બદલાવ છે.
Floor or ladderआधार या सीढ़ीভিত্তি নাকি সিঁড়িपाया की शिडीపునాదా లేదా నిచ్చెనాஅடித்தளமா அல்லது ஏணியாપાયો કે નિસરણી
Behind the reset lies one question that should discipline every claim of success: does this reach those with the weakest claim on growth, and does it create work or merely cushion its absence? A republic can support the poor in two ways. It can guarantee employment — a wage paid in return for labour and public assets. Or it can transfer cash and build digital rails to markets. Both have their place. But the two are not interchangeable, and any state that blurs the line risks mistaking relief for opportunity. The floor a citizen stands on is not the same as the ladder she is asked to climb, and July 1 offered more proof of the former than of the latter.
इस बदलाव के पीछे एक ऐसा सवाल है जो सफलता के हर दावे की कसौटी होना चाहिए: क्या यह उन लोगों तक पहुंचता है जिनकी विकास पर सबसे कमजोर दावेदारी है, और क्या यह काम पैदा करता है या केवल काम के अभाव में महज राहत का काम करता है? एक गणराज्य गरीबों का समर्थन दो तरह से कर सकता है। वह रोजगार की गारंटी दे सकता है — श्रम और सार्वजनिक संपत्तियों के बदले चुकाई गई मजदूरी। या वह नकद हस्तांतरण कर सकता है और बाजारों तक डिजिटल पटरियां बिछा सकता है। दोनों का अपना स्थान है। लेकिन इन दोनों को एक-दूसरे की जगह नहीं रखा जा सकता, और जो भी राज्य इस रेखा को धुंधला करता है, वह राहत को अवसर समझने की भूल कर बैठता है। जिस आधार पर एक नागरिक खड़ा होता है, वह उस सीढ़ी के समान नहीं है जिस पर उसे चढ़ने के लिए कहा जाता है, और 1 जुलाई ने बाद वाले के मुकाबले पहले वाले का अधिक प्रमाण प्रस्तुत किया।
এই রদবদলের নেপথ্যে এমন একটি প্রশ্ন লুকিয়ে আছে, যা সাফল্যের প্রতিটি দাবিকেই প্রশ্নের মুখে দাঁড় করায়: এই পদক্ষেপ কি প্রবৃদ্ধির সুফল থেকে সবচেয়ে বঞ্চিতদের কাছে পৌঁছাচ্ছে, এবং এটি কি কাজের সুযোগ তৈরি করছে নাকি কেবল কাজের অভাবকে কিছুটা প্রশমিত করছে? একটি রাষ্ট্র মূলত দুইভাবে দরিদ্রদের পাশে দাঁড়াতে পারে। প্রথমত, কর্মসংস্থানের নিশ্চয়তা দিয়ে— যেখানে শ্রম ও জনসম্পদের বিনিময়ে মজুরি দেওয়া হয়। দ্বিতীয়ত, সরাসরি অর্থ প্রদান এবং বাজারের সাথে যুক্ত করার জন্য ডিজিটাল পরিকাঠামো গড়ে তুলে। দুটিরই নিজ নিজ গুরুত্ব রয়েছে। তবে এই দুটি বিষয় একে অপরের পরিপূরক হতে পারে না, এবং যে রাষ্ট্র এই সীমারেখা মুছে ফেলে, তারা ত্রাণ বা সহায়তাকেই সুযোগ হিসেবে ভুল করার ঝুঁকিতে পড়ে। একজন নাগরিক যে ভিত্তির ওপর দাঁড়িয়ে আছেন, তা কখনই সেই সিঁড়ির সমান হতে পারে না, যে সিঁড়ি বেয়ে তাকে ওপরে উঠতে বলা হচ্ছে। ১ জুলাইয়ের পদক্ষেপগুলো মূলত শেষেরটির চেয়ে প্রথমটিরই বেশি প্রমাণ দিয়েছে।
या पुनर्रचनेमागे एक प्रश्न दडलेला आहे ज्याने यशाच्या प्रत्येक दाव्याला शिस्त लावली पाहिजे: हे त्यांच्यापर्यंत पोहोचते का ज्यांचा विकासावर सर्वात कमकुवत दावा आहे, आणि हे प्रत्यक्ष रोजगार निर्माण करते की केवळ त्याच्या अनुपस्थितीत आधाराचे काम करते? प्रजासत्ताक गरिबांना दोन प्रकारे आधार देऊ शकते. ते रोजगाराची हमी देऊ शकते — श्रम आणि सार्वजनिक मालमत्तेच्या मोबदल्यात दिला जाणारा पगार. किंवा ते रोख रक्कम हस्तांतरित करू शकते आणि बाजारपेठांसाठी डिजिटल मार्ग तयार करू शकते. या दोन्ही गोष्टींचे आपापले महत्त्व आहे. परंतु या दोन गोष्टी एकमेकांना पर्याय होऊ शकत नाहीत, आणि यातील सीमारेषा अस्पष्ट करणारे कोणतेही राज्य 'दिलासा' आणि 'संधी' या दोन भिन्न गोष्टींची गल्लत करण्याचा धोका पत्करते. नागरिक ज्या पायावर उभा असतो तो पाया आणि त्याला चढायला सांगितलेली शिडी या एकच नसतात, आणि १ जुलैने नंतरच्या (शिडीच्या) तुलनेत आधीच्या (पायाच्या) बाबींचा अधिक पुरावा दिला आहे.
ఈ మార్పుల వెనుక విజయపు ప్రతి వాదనను క్రమబద్ధీకరించాల్సిన ఒక ప్రశ్న దాగి ఉంది: వృద్ధి ఫలాలు సరిగ్గా అందని వారికి ఇది చేరుతుందా, ఇది ఉపాధిని సృష్టిస్తుందా లేక ఉపాధి లేమిని కేవలం ఉపశమింపజేస్తుందా? గణతంత్ర రాజ్యం పేదలకు రెండు విధాలుగా మద్దతు ఇవ్వగలదు. ఒకటి ఉపాధికి హామీ ఇవ్వడం — శ్రమ మరియు ప్రజా ఆస్తుల సృష్టికి ప్రతిఫలంగా వేతనం చెల్లించడం. లేదా నగదు బదిలీ చేసి, మార్కెట్లకు డిజిటల్ మార్గాలను నిర్మించడం. రెండింటికీ వాటి స్వంత ప్రాముఖ్యత ఉంది. కానీ ఈ రెండూ ఒకదానికొకటి ప్రత్యామ్నాయాలు కావు. ఆ గీతను చెరిపేసే ఏ ప్రభుత్వమైనా, ఉపశమనాన్ని అవకాశంగా పొరబడే ప్రమాదం ఉంది. ఒక పౌరురాలు నిలబడే పునాది, ఆమె ఎక్కాల్సిన నిచ్చెన ఒక్కటి కాదు. జూలై 1 రెండవ దానికంటే మొదటిదానికే ఎక్కువ నిదర్శనంగా నిలిచింది.
இந்த மறுசீரமைப்பின் பின்னணியில் வெற்றியைக் கோரும் ஒவ்வொரு வாதத்தையும் நெறிப்படுத்த வேண்டிய ஒரு கேள்வி உள்ளது: வளர்ச்சியில் மிகக் குறைந்த உரிமை கொண்டவர்களை இது சென்றடைகிறதா, மேலும் இது வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குகிறதா அல்லது வேலைவாய்ப்புப் பற்றாக்குறையைச் சமாளிக்கும் ஒரு குஷனாக மட்டுமே செயல்படுகிறதா? ஒரு குடியரசு ஏழைகளை இரண்டு வழிகளில் ஆதரிக்க முடியும். அது வேலைவாய்ப்புக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கலாம் — உழைப்புக்கும் பொதுச் சொத்துகளை உருவாக்குவதற்கும் பிரதிபலனாக வழங்கப்படும் ஊதியம். அல்லது நேரடிப் பணப் பரிமாற்றம் செய்து, சந்தைகளுக்கான டிஜிட்டல் பாதைகளை உருவாக்கலாம். இரண்டுக்கும் அவற்றின் இடமுண்டு. ஆனால், இவை இரண்டும் ஒன்றிற்கொன்று மாற்றானவை அல்ல; இந்த வேறுபாட்டைக் குழப்பும் எந்தவொரு அரசும், நிவாரணத்தையே வாய்ப்பாகக் கருதும் ஆபத்தை எதிர்கொள்கிறது. ஒரு குடிமகள் நிற்கும் அடித்தளமும், அவள் ஏறச் சொல்லப்படும் ஏணியும் ஒன்றல்ல; ஜூலை 1-ஆம் தேதியானது, பிந்தையதை விட முந்தையதற்கே அதிகச் சான்றுகளை வழங்கியுள்ளது.
આ બદલાવની પાછળ એક એવો પ્રશ્ન રહેલો છે જે સફળતાના દરેક દાવાને શિસ્તબદ્ધ કરે: શું આ વિકાસ પર સૌથી નબળો દાવો ધરાવનારાઓ સુધી પહોંચે છે, અને શું તે રોજગારીનું સર્જન કરે છે કે માત્ર તેની અછતને હળવી કરે છે? એક પ્રજાસત્તાક ગરીબોને બે રીતે ટેકો આપી શકે છે. તે રોજગારીની બાંયધરી આપી શકે છે — શ્રમ અને જાહેર સંપત્તિના નિર્માણના બદલામાં ચૂકવવામાં આવતું વેતન. અથવા તે રોકડ ટ્રાન્સફર કરી શકે છે અને બજારો સુધી પહોંચવા માટે ડિજિટલ માર્ગો બનાવી શકે છે. બંનેનું પોતાનું સ્થાન છે. પરંતુ આ બંને એકબીજાના વિકલ્પ નથી, અને જે પણ રાજ્ય આ ભેદરેખાને ભૂંસી નાખે છે તે રાહતને તક માની લેવાનું જોખમ ઉઠાવે છે. જે પાયા પર નાગરિક ઊભો છે તે નિસરણી જેવો નથી કે જેના પર તેને ચઢવાનું કહેવામાં આવે, અને 1 જુલાઈએ નિસરણી કરતાં પાયાના વધુ પુરાવા પૂરા પાડ્યા છે.
The case for the floorआधार का पक्षমজুরি ভিত্তির যৌক্তিকতাतळ निश्चितीचे समर्थनపునాదికి మద్దతుగా...அடித்தளத்திற்கான வாதம்મજબૂત પાયાનો તર્ક
Take the strongest version of the expansion. For a landless household, a guaranteed ₹300 and 25 additional days of work are not abstractions; they can mean more income and less distress. The digital platforms launched alongside — SHE-LEAPS for Self-Help Group women, and eSARAS, which connects products such as handwoven Chanderi sarees from Madhya Pradesh and carved marble handicrafts to national markets — widen the market for those long shut out of it. In West Bengal, the first tranche of the Annapurna Yojana reached 1.1 crore women. When the state reaches women directly at that scale, that is not charity. It is a public promise made material.
विस्तार के सबसे मजबूत पक्ष को ही लें। एक भूमिहीन परिवार के लिए, गारंटीशुदा ₹300 और 25 अतिरिक्त दिनों का काम कोई कोरी कल्पना नहीं है; इसका अर्थ है अधिक आय और कम संकट। इसके साथ ही शुरू किए गए डिजिटल मंच — स्वयं सहायता समूह की महिलाओं के लिए शी-लीप्स, और ई-सरस, जो मध्य प्रदेश की हाथ से बुनी चंदेरी साड़ियों और तराशे गए संगमरमर के हस्तशिल्प जैसे उत्पादों को राष्ट्रीय बाजारों से जोड़ता है — उन लोगों के लिए बाजार का विस्तार करते हैं जो लंबे समय से इससे बाहर रखे गए थे। पश्चिम बंगाल में, अन्नपूर्णा योजना की पहली किस्त 1.1 करोड़ महिलाओं तक पहुंची। जब राज्य इतने बड़े पैमाने पर सीधे महिलाओं तक पहुंचता है, तो यह खैरात नहीं है। यह एक सार्वजनिक वादे का साकार होना है।
এই সম্প্রসারণের সবচেয়ে শক্তিশালী দিকটি বিবেচনা করা যাক। একটি ভূমিহীন পরিবারের কাছে নিশ্চিত ৩০০ টাকা এবং অতিরিক্ত ২৫ দিনের কাজ কোনো বিমূর্ত ধারণা নয়; এর অর্থ হলো আরও কিছুটা আয় এবং দুর্দশা লাঘব। এর পাশাপাশি চালু হওয়া ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মগুলো— স্বনির্ভর গোষ্ঠীর নারীদের জন্য ‘শী-লিপস’ (SHE-LEAPS) এবং ‘ই-সরস’ (eSARAS), যা মধ্যপ্রদেশের হাতে বোনা চান্দেরি শাড়ি এবং মার্বেল পাথরের খোদাই করা হস্তশিল্পের মতো পণ্যগুলোকে জাতীয় বাজারের সাথে যুক্ত করে— তাদের জন্য বাজারের দরজা খুলে দেয়, যারা দীর্ঘকাল ধরে এর বাইরে ছিলেন। পশ্চিমবঙ্গে অন্নপূর্ণা যোজনার প্রথম কিস্তি ১.১ কোটি নারীর কাছে পৌঁছেছে। যখন রাষ্ট্র এত বিশাল পরিসরে সরাসরি নারীদের কাছে পৌঁছায়, তখন তা কেবল দান বা খয়রাতি থাকে না; বরং এটি হয়ে ওঠে জনকল্যাণমূলক প্রতিশ্রুতির এক বাস্তব রূপায়ণ।
या विस्ताराच्या सर्वात मजबूत बाजूचा विचार करा. एका भूमिहीन कुटुंबासाठी, हमीचे ३०० रुपये आणि अतिरिक्त २५ दिवसांचा रोजगार या केवळ अमूर्त संकल्पना नाहीत; तर याचा अर्थ अधिक उत्पन्न आणि कमी हालअपेष्टा असा होऊ शकतो. यासोबतच सुरू करण्यात आलेले डिजिटल प्लॅटफॉर्म्स — बचत गटातील महिलांसाठी 'शी-लीप्स' (SHE-LEAPS), आणि मध्य प्रदेशातील हातमागावर विणलेल्या चंदेरी साड्या व संगमरवरी कोरीव हस्तकलेसारख्या उत्पादनांना राष्ट्रीय बाजारपेठांशी जोडणारे 'ई-सरस' (eSARAS) — जे या बाजारपेठेपासून दीर्घकाळ वंचित होते त्यांच्यासाठी बाजारपेठेचे दरवाजे खुले करतात. पश्चिम बंगालमध्ये अन्नपूर्णा योजनेचा पहिला हप्ता १.१ कोटी महिलांपर्यंत पोहोचला. जेव्हा राज्य एवढ्या मोठ्या प्रमाणावर थेट महिलांपर्यंत पोहोचते, तेव्हा ती देणगी नसते. ते एका सार्वजनिक आश्वासनाचे मूर्त रूप असते.
ఈ విస్తరణ తాలూకు అత్యంత బలమైన రూపాన్ని తీసుకుందాం. భూమి లేని కుటుంబానికి హామీ ఇవ్వబడిన ₹300 మరియు అదనంగా 25 రోజుల పని అనేవి కల్పనలు కావు; అవి ఎక్కువ ఆదాయాన్ని మరియు తక్కువ బాధను ఇస్తాయి. దీనితో పాటుగా ప్రారంభించబడిన డిజిటల్ వేదికలు — స్వయం సహాయక సంఘాల మహిళల కోసం 'షీ-లీప్స్', మరియు మధ్యప్రదేశ్కు చెందిన చేనేత చందేరీ చీరలు, చెక్కిన పాలరాయి హస్తకళల వంటి ఉత్పత్తులను జాతీయ మార్కెట్లకు అనుసంధానించే 'ఈ-సరస్' — మార్కెట్కు చాలా కాలంగా దూరమైన వారి కోసం మార్కెట్ను విస్తృతం చేస్తాయి. పశ్చిమ బెంగాల్లో అన్నపూర్ణ యోజన మొదటి విడత 1.1 కోట్ల మంది మహిళలకు చేరుకుంది. అంత భారీ స్థాయిలో ప్రభుత్వం నేరుగా మహిళలను చేరుకున్నప్పుడు, అది దాతృత్వం కాదు. అది వాస్తవరూపం దాల్చిన ప్రజా వాగ్దానం.
இந்த விரிவாக்கத்தின் மிக வலுவான பக்கத்தை எடுத்துக் கொள்வோம். நிலமற்ற ஒரு குடும்பத்திற்கு, உத்தரவாதமளிக்கப்பட்ட ₹300 மற்றும் கூடுதல் 25 வேலை நாட்கள் என்பவை வெறும் கற்பனையான வார்த்தைகள் அல்ல; அவை கூடுதல் வருமானத்தையும் குறைவான துயரத்தையும் குறிக்கலாம். இதனுடன் தொடங்கப்பட்டுள்ள டிஜிட்டல் தளங்களான — சுய உதவிக் குழுப் பெண்களுக்கான ‘ஷீ-லீப்ஸ்’ மற்றும் மத்தியப் பிரதேசத்தின் கைத்தறி சந்தேரிப் புடவைகள், செதுக்கப்பட்ட பளிங்குக் கைவினைப் பொருட்கள் போன்ற தயாரிப்புகளைத் தேசியச் சந்தைகளுடன் இணைக்கும் ‘இ-சரஸ்’ — நீண்ட காலமாக சந்தையிலிருந்து ஒதுக்கி வைக்கப்பட்டவர்களுக்கான வாய்ப்புகளை விரிவுபடுத்துகின்றன. மேற்கு வங்கத்தில், 'அன்னபூர்ணா யோஜனா' திட்டத்தின் முதல் தவணை 1.1 கோடிப் பெண்களைச் சென்றடைந்துள்ளது. அரசு அந்த அளவிற்கு நேரடியாகப் பெண்களைச் சென்றடையும் போது, அது தருமம் அல்ல. அது யதார்த்தமாக்கப்பட்ட ஒரு பொது வாக்குறுதியாகும்.
આ વિસ્તારના સૌથી મજબૂત પાસાને ધ્યાનમાં લો. જમીનવિહોણા પરિવારો માટે, નિશ્ચિત ₹300 અને રોજગારીના વધારાના 25 દિવસો કોઈ અમૂર્ત ખ્યાલ નથી; તેનો અર્થ છે વધુ આવક અને ઓછી યાતના. સાથે શરૂ કરવામાં આવેલા ડિજિટલ પ્લેટફોર્મ્સ — સ્વ-સહાય જૂથની મહિલાઓ માટે શી-લીપ્સ અને ઈ-સરસ, જે મધ્ય પ્રદેશની હાથવણાટની ચંદેરી સાડીઓ અને કોતરણી કરેલા આરસપહાણની હસ્તકલા જેવી પ્રોડક્ટ્સને રાષ્ટ્રીય બજારો સાથે જોડે છે — તે લાંબા સમયથી બજારથી વંચિત રહેલા લોકો માટે બજારનો વ્યાપ વધારે છે. પશ્ચિમ બંગાળમાં અન્નપૂર્ણા યોજનાનો પ્રથમ હપ્તો 1.1 કરોડ મહિલાઓ સુધી પહોંચ્યો. જ્યારે રાજ્ય આટલા મોટા પાયે સીધું મહિલાઓ સુધી પહોંચે છે, ત્યારે તે કોઈ દાન નથી. તે એક સાકાર થયેલું જાહેર વચન છે.
The jobs the data withholdsरोजगार जिसे आंकड़े छिपाते हैंপরিসংখ্যানে আড়াল হওয়া কর্মসংস্থানआकडेवारीत दडलेले रोजगाराचे वास्तवగణాంకాలు దాచిపెడుతున్న ఉపాధిதரவுகள் மறைக்கும் வேலைவாய்ப்புகள்રોજગારી, જે આંકડા છુપાવે છે
Now the harder truth. A wage floor is not the same as a full job market, and a new law is not by itself proof of better delivery. Replacing MGNREGA with VB-G RAM G may expand the formal guarantee, but the test is whether the promised 125 days are actually available when demanded. The employment deficit is stubborn: the National Statistical Office found Hyderabad's unemployment at 6.8%, above the average for million-plus cities, despite strong wages and productivity. If even a high-earning metropolis cannot absorb its workforce fully, the countryside's 125 guaranteed days are a floor beneath a missing staircase. And delivery can exclude as well as include: of 1.6 crore Annapurna applications, 26 lakh were rejected over citizenship and domicile doubts.
अब बात कुछ अधिक कड़वी सच्चाई की। न्यूनतम मजदूरी की गारंटी कोई पूर्ण रोजगार बाजार नहीं है, और कोई नया कानून अपने आप में बेहतर वितरण का प्रमाण नहीं होता। मनरेगा की जगह वीबी-जी रैम जी को लाने से भले ही औपचारिक गारंटी का विस्तार हो सकता है, लेकिन कसौटी यह है कि क्या मांगे जाने पर वादे के अनुरूप 125 दिन का काम वास्तव में उपलब्ध है। रोजगार का संकट जिद्दी है: राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय ने हैदराबाद की बेरोजगारी दर 6.8% पाई, जो मजबूत मजदूरी और उत्पादकता के बावजूद दस लाख से अधिक आबादी वाले शहरों के औसत से ऊपर है। यदि उच्च आय वाला एक महानगर भी अपने कार्यबल को पूरी तरह से खपा नहीं सकता, तो ग्रामीण इलाकों के गारंटीशुदा 125 दिन उस सीढ़ी के नीचे का फर्श हैं जो खुद ही गायब है। और वितरण प्रणाली शामिल करने के साथ-साथ बाहर भी कर सकती है: 1.6 करोड़ अन्नपूर्णा आवेदनों में से, 26 लाख को नागरिकता और अधिवास के संदेह पर खारिज कर दिया गया।
এবার আসা যাক রূঢ় সত্যের দিকে। মজুরির ভিত্তি তৈরি হওয়া মানেই স্বয়ংসম্পূর্ণ কর্মসংস্থানের বাজার নয়, এবং একটি নতুন আইন নিজে থেকেই উন্নততর পরিষেবার প্রমাণ হতে পারে না। এমজিএনআরইজিএ-কে সরিয়ে ভিবি-জি র্যাম জি চালু করার ফলে হয়তো খাতায়-কলমে কাজের নিশ্চয়তা বেড়েছে, তবে আসল পরীক্ষা হলো, চাহিদা অনুযায়ী প্রতিশ্রুত ১২৫ দিনের কাজ বাস্তবে দেওয়া হচ্ছে কি না। কর্মসংস্থানের ঘাটতি এখানে এক অনড় সমস্যা: ন্যাশনাল স্ট্যাটিস্টিক্যাল অফিস (NSO)-এর তথ্য অনুযায়ী, হায়দ্রাবাদের বেকারত্বের হার ৬.৮%, যা শক্তিশালী মজুরি এবং উৎপাদনশীলতা থাকা সত্ত্বেও দশ লক্ষাধিক জনসংখ্যার শহরগুলোর গড়ের চেয়ে বেশি। যদি একটি উচ্চ-আয়ের মহানগরী তার শ্রমশক্তিকে পুরোপুরি কাজে লাগাতে না পারে, তবে গ্রামাঞ্চলের ১২৫ দিনের নিশ্চিত কাজ আসলে একটি হারিয়ে যাওয়া সিঁড়ির নিচে থাকা নিছক এক ভিত্তি মাত্র। এবং এই পরিষেবা প্রদানের ক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্তির পাশাপাশি বর্জনও ঘটতে পারে: অন্নপূর্ণা যোজনার ১.৬ কোটি আবেদনের মধ্যে নাগরিকত্ব এবং স্থায়ী বাসিন্দা সংক্রান্ত সন্দেহের জেরে ২৬ লক্ষ আবেদন বাতিল করা হয়েছে।
आता एक कठोर सत्य. मजुरीचा तळ निश्चित करणे म्हणजे परिपूर्ण रोजगार बाजारपेठ नव्हे, आणि केवळ नवा कायदा अस्तित्वात येणे हा उत्तम अंमलबजावणीचा पुरावा नसतो. मनरेगाच्या जागी VB-G RAM G आल्याने कदाचित औपचारिक हमीचा विस्तार होईल, परंतु मागणी केल्यावर आश्वासित केलेले १२५ दिवस खरोखरच उपलब्ध होतात का, हीच खरी कसोटी आहे. रोजगाराची तूट हट्टी आहे: मजबूत वेतन आणि उत्पादकता असूनही, राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालयाला (NSO) हैदराबादमधील बेरोजगारीचे प्रमाण ६.८ टक्के आढळले, जे दहा लाखांहून अधिक लोकसंख्या असलेल्या शहरांच्या सरासरीपेक्षा अधिक आहे. जर एक उच्च-उत्पन्न देणारे महानगर आपल्या मनुष्यबळाला पूर्णपणे सामावून घेऊ शकत नसेल, तर ग्रामीण भागातील हमी दिलेले १२५ दिवस हा एका गायब असलेल्या जिन्याखालील केवळ एक तळ आहे. आणि अंमलबजावणी जशी सामावून घेऊ शकते तशी ती वगळूही शकते: अन्नपूर्णा योजनेच्या १.६ कोटी अर्जांपैकी २६ लाख अर्ज नागरिकत्व आणि अधिवासाच्या शंकांमुळे फेटाळण्यात आले.
ఇప్పుడు కఠినమైన వాస్తవం. కనీస వేతనం అంచుల పెంపు అనేది పూర్తిస్థాయి ఉద్యోగ మార్కెట్తో సమానం కాదు, అలాగే ఒక కొత్త చట్టం దానంతటదే మెరుగైన అమలుకు నిదర్శనం కాదు. ఎంజీఎన్ఆర్ఈజీఏ స్థానంలో వీబీ-జి రామ్ జి రావడం లాంఛనప్రాయమైన హామీని విస్తరించవచ్చు, కానీ డిమాండ్ చేసినప్పుడు హామీ ఇచ్చిన 125 రోజులు వాస్తవంగా అందుబాటులో ఉన్నాయా లేదా అన్నదే అసలు పరీక్ష. ఉపాధి లోటు మొండిగా ఉంది: మెరుగైన వేతనాలు, ఉత్పాదకత ఉన్నప్పటికీ హైదరాబాద్లో నిరుద్యోగం 6.8% గా ఉందని, ఇది పది లక్షలకు పైగా జనాభా ఉన్న నగరాల సగటు కంటే ఎక్కువని జాతీయ గణాంక కార్యాలయం (ఎన్ఎస్ఓ) గుర్తించింది. అధిక ఆదాయం వచ్చే మహానగరమే తన శ్రామికశక్తికి పూర్తిగా ఉపాధి కల్పించలేనప్పుడు, గ్రామీణ ప్రాంతంలో హామీ ఇచ్చిన 125 రోజులు అనేది మెట్లు లేని పునాది లాంటిదే. పంపిణీ అనేది చేర్చుకోవడమే కాదు, మినహాయించడం కూడా చేయగలదు: 1.6 కోట్ల అన్నపూర్ణ దరఖాస్తులలో, పౌరసత్వం మరియు స్థానికత సందేహాలపై 26 లక్షల దరఖాస్తులు తిరస్కరించబడ్డాయి.
இப்போது கடினமான உண்மைக்கு வருவோம். ஒரு அடிப்படை ஊதியம் என்பது முழுமையான வேலைவாய்ப்புச் சந்தைக்கு நிகரானதல்ல; மேலும் ஒரு புதிய சட்டம் மட்டுமே சிறப்பான செயல்பாட்டிற்கான சான்றாகிவிடாது. மகாத்மா காந்தி தேசிய ஊரக வேலை உறுதித் திட்டத்திற்குப் பதிலாக வி.பி-ஜி ராம் ஜி சட்டத்தைக் கொண்டுவருவது முறையான உத்தரவாதத்தை விரிவுபடுத்தலாம்; ஆனால், வாக்குறுதியளிக்கப்பட்ட 125 நாட்கள் உண்மையில் கேட்கப்படும்போது கிடைக்கிறதா என்பதே இதற்கான சோதனையாகும். வேலைவாய்ப்புப் பற்றாக்குறை மிகவும் பிடிவாதமாக உள்ளது: தேசியப் புள்ளியியல் அலுவலகம் ஹைதராபாத்தின் வேலையின்மை விகிதம் 6.8% ஆக இருப்பதைக் கண்டறிந்துள்ளது; சிறந்த ஊதியங்களும் உற்பத்தித் திறனும் இருந்தபோதிலும், இது பத்து லட்சத்துக்கும் மேற்பட்ட மக்கள்தொகை கொண்ட நகரங்களின் சராசரியை விட அதிகமாகும். அதிக வருமானம் ஈட்டும் ஒரு பெருநகரமே அதன் தொழிலாளர்களை முழுமையாக உள்வாங்க முடியாதென்றால், கிராமப்புறங்களில் உத்தரவாதமளிக்கப்பட்ட 125 நாட்கள் என்பது, படிக்கட்டுகளே இல்லாத ஒரு கட்டடத்தின் அடித்தளத்தைப் போன்றதுதான். மேலும், திட்டங்களை வழங்குவது என்பது மக்களை எப்படி உள்ளடக்குகிறதோ அதேபோல சிலரை விலக்கவும் செய்யும்: 1.6 கோடி அன்னபூர்ணா விண்ணப்பங்களில், குடியுரிமை மற்றும் இருப்பிடச் சந்தேகங்களின் அடிப்படையில் 26 லட்சம் விண்ணப்பங்கள் நிராகரிக்கப்பட்டுள்ளன.
હવે કડવું સત્ય. ન્યૂનતમ વેતનનો પાયો એ સંપૂર્ણ જોબ માર્કેટ સમાન નથી, અને નવો કાયદો એ પોતાની રીતે જ બહેતર વિતરણનો પુરાવો નથી. મનરેગાના સ્થાને વીબી-જી રામ જી લાવવાથી કદાચ ઔપચારિક બાંયધરી વિસ્તરી શકે, પરંતુ કસોટી એ છે કે જ્યારે માંગવામાં આવે ત્યારે શું ખરેખર 125 દિવસનું વચનબદ્ધ કામ ઉપલબ્ધ હોય છે ખરું? રોજગારીની અછત હઠીલી છે: નેશનલ સ્ટેટિસ્ટિકલ ઑફિસે હૈદરાબાદની બેરોજગારી 6.8% નોંધી છે, જે મજબૂત વેતન અને ઉત્પાદકતા હોવા છતાં દસ લાખથી વધુ વસ્તી ધરાવતા શહેરોની સરેરાશ કરતાં વધારે છે. જો ઊંચી કમાણી કરતું મહાનગર પણ તેના શ્રમદળને સંપૂર્ણપણે સમાવી ન શકતું હોય, તો ગ્રામ્ય વિસ્તારના ગેરંટીયુક્ત 125 દિવસો એ ગાયબ નિસરણી નીચેનો માત્ર એક પાયો છે. અને અમલીકરણમાં સમાવેશની સાથે સાથે બાકાત પણ રહી શકે છે: અન્નપૂર્ણાની 1.6 કરોડ અરજીઓમાંથી, નાગરિકત્વ અને રહેઠાણની શંકાના આધારે 26 લાખ અરજીઓ નામંજૂર કરવામાં આવી હતી.
The open ledgerखुला बहीखाताউন্মুক্ত খতিয়ানखुल्या नोंदीబహిరంగ పద్దుவெளிப்படையான கணக்கேடுખુલ્લો હિસાબ
So the ledger is honest, not triumphal. Widening the net is real and welcome; the ₹300 floor, the extra 25 days, and the direct transfers to crore-scale rolls of women all count. But growth that does not create enough work remains an incomplete promise, and a safety net must be measured by delivery rather than announcement. The measure of July 1 is not the number of schemes announced but whether, a year from now, more Indians hold work rather than merely aid, and whether a 26-lakh rejection list shrinks rather than hardens into a wall. On present evidence, that verdict must stay open — a question, not a boast.
इसलिए यह बहीखाता ईमानदार है, न कि जीत के जश्न से भरा। सुरक्षा जाल का विस्तार वास्तविक और स्वागत योग्य है; ₹300 का आधार, 25 अतिरिक्त दिन, और करोड़ों महिलाओं को सीधे किए गए हस्तांतरण, ये सभी मायने रखते हैं। लेकिन वह विकास जो पर्याप्त काम पैदा नहीं करता, एक अधूरा वादा ही रहता है, और एक सुरक्षा जाल को उसकी घोषणा के बजाय उसके क्रियान्वयन से मापा जाना चाहिए। 1 जुलाई का पैमाना घोषित योजनाओं की संख्या नहीं है, बल्कि यह है कि क्या एक साल बाद, अधिक भारतीयों के पास केवल सहायता के बजाय काम होगा, और क्या 26 लाख की अस्वीकृति सूची सिमटेगी या फिर एक दीवार बनकर खड़ी हो जाएगी। वर्तमान साक्ष्यों के आधार पर, वह फैसला अभी खुला ही रखा जाना चाहिए — एक सवाल के रूप में, न कि किसी डींग के रूप में।
সুতরাং বলা যায় এই খতিয়ান সততায় মোড়া, কোনো বিজয়ের উল্লাস নয়। সুরক্ষার জাল প্রশস্ত করার বিষয়টি বাস্তব এবং তা অবশ্যই সাধুবাদযোগ্য; ৩০০ টাকার ন্যূনতম মজুরি, অতিরিক্ত ২৫ দিন, এবং কোটি কোটি নারীর অ্যাকাউন্টে সরাসরি অর্থ প্রদান— এর প্রতিটিই অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। কিন্তু যে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি পর্যাপ্ত কাজের সুযোগ সৃষ্টি করে না, তা একটি অসম্পূর্ণ প্রতিশ্রুতি হয়েই থেকে যায়, এবং সুরক্ষার জালের কার্যকারিতা পরিমাপ করা উচিত তার ঘোষণার দ্বারা নয়, বরং তা মানুষের কাছে কতটা পৌঁছাল তার ভিত্তিতে। ১ জুলাইয়ের পদক্ষেপগুলোর মূল্যায়ন শুধুমাত্র ঘোষিত প্রকল্পের সংখ্যা দিয়ে হবে না, বরং আজ থেকে এক বছর পর আরও বেশি সংখ্যক ভারতীয় কেবল সরকারি সহায়তার বদলে সত্যিকারের কাজ পাবেন কি না, এবং ২৬ লক্ষ বাতিল হওয়া আবেদনের তালিকাটি কঠিন প্রাচীরে পরিণত হওয়ার বদলে ক্রমশ ছোট হয়ে আসবে কি না— তার ওপরই নির্ভর করবে। বর্তমান প্রমাণের ভিত্তিতে এই রায়টি আপাতত অসম্পূর্ণই রাখতে হচ্ছে— যা কোনো অহংকার নয়, বরং একটি বড় প্রশ্নচিহ্ন।
म्हणूनच हा ताळेबंद प्रामाणिक आहे, विजयी आविर्भावाचा नाही. जाळे विस्तारणे वास्तव आणि स्वागतार्ह आहे; ३०० रुपयांचा तळ, अतिरिक्त २५ दिवस, आणि कोट्यवधी महिलांना थेट हस्तांतरण या सर्व गोष्टी महत्त्वाच्या आहेत. परंतु पुरेसा रोजगार निर्माण न करणारी वाढ हे एक अपूर्ण आश्वासनच राहते, आणि सुरक्षा जाळ्याचे मोजमाप घोषणांऐवजी त्याच्या अंमलबजावणीवरून व्हायला हवे. १ जुलैचे मोजमाप जाहीर झालेल्या योजनांच्या संख्येवर नाही तर, एका वर्षानंतर, अधिक भारतीयांच्या हातात केवळ मदतीऐवजी प्रत्यक्ष रोजगार असेल का, आणि २६ लाखांची फेटाळलेली यादी एक अभेद्य भिंत बनण्याऐवजी संकुचित होईल का, यावर ठरेल. सध्याच्या पुराव्यांवरून, हा निकाल अद्याप खुलाच ठेवावा लागेल — एक प्रश्न म्हणून, बढाया म्हणून नाही.
కాబట్టి పద్దు నిజాయితీగా ఉంది, విజయ గర్వంతో కాదు. భద్రతా వలయాన్ని విస్తరించడం వాస్తవం, స్వాగతించదగినది; ₹300 కనీస వేతనం, అదనపు 25 రోజులు, కోట్ల సంఖ్యలో మహిళలకు నేరుగా నగదు బదిలీ చేయడం ఇవన్నీ లెక్కలోకి వస్తాయి. కానీ తగినంత పనిని సృష్టించని వృద్ధి అసంపూర్ణ వాగ్దానంగానే మిగిలిపోతుంది, మరియు భద్రతా వలయాన్ని ప్రకటనల ద్వారా కాకుండా క్షేత్రస్థాయిలో అమలు ద్వారా కొలవాలి. జూలై 1 అంచనా ప్రకటించిన పథకాల సంఖ్యను బట్టి కాదు, ఏడాది తర్వాత ఎంతమంది భారతీయులు కేవలం సాయం మాత్రమే కాకుండా ఉపాధిని పొందుతారు అన్నది, మరియు 26 లక్షల తిరస్కరణల జాబితా తగ్గుతుందా లేక ఒక గోడలా మారుతుందా అన్నదానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ప్రస్తుత ఆధారాల ప్రకారం, ఆ తీర్పు ఇంకా తేలలేదు — అదొక ప్రశ్న, గొప్పలు చెప్పుకునే విషయం కాదు.
எனவே இந்தக் கணக்கேடு நேர்மையானதே தவிர, வெற்றியைக் கொண்டாடும் ஒன்றாக இல்லை. பாதுகாப்பு வலையை விரிவுபடுத்துவது உண்மையானது, வரவேற்கத்தக்கது; ₹300 அடிப்படை ஊதியம், கூடுதலான 25 நாட்கள் மற்றும் கோடிக்கணக்கான பெண்களுக்குச் செய்யப்படும் நேரடிப் பணப் பரிமாற்றம் ஆகியவை நிச்சயமாகப் பொருட்படுத்தத்தக்கவையே. ஆனால், போதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்காத வளர்ச்சி என்பது முற்றுப்பெறாத வாக்குறுதியாகவே எஞ்சி நிற்கும்; மேலும் ஒரு பாதுகாப்பு வலை என்பது அறிவிப்புகளால் அல்லாமல் அதன் செயல்பாட்டாலேயே அளவிடப்பட வேண்டும். ஜூலை 1-ஆம் தேதியின் அளவுகோல் என்பது அறிவிக்கப்பட்ட திட்டங்களின் எண்ணிக்கை அல்ல; மாறாக, ஒரு வருடம் கழித்து, அதிகமான இந்தியர்கள் வெறும் உதவியை மட்டும் நம்பியிராமல் வேலைவாய்ப்பைப் பெறுவார்களா என்பதிலும், 26 லட்சம் நிராகரிப்புப் பட்டியல் ஒரு சுவராக இறுகிவிடாமல் சுருங்குமா என்பதிலுமே அடங்கியுள்ளது. தற்போதைய சான்றுகளின்படி, அந்தத் தீர்ப்பு வெளிப்படையாகவே இருக்க வேண்டும் — அது ஒரு கேள்விக்குறியே தவிர, பெருமை பீற்றிக்கொள்ளும் ஒன்றல்ல.
તેથી આ હિસાબ પ્રામાણિક છે, વિજયના અહંકારવાળો નહીં. સહાયની જાળનો વ્યાપ વધારવો વાસ્તવિક અને આવકારદાયક છે; ₹300 નો ન્યૂનતમ દર, વધારાના 25 દિવસ અને કરોડો મહિલાઓની યાદીમાં સીધા ટ્રાન્સફરનું પણ વિશેષ મહત્વ છે. પરંતુ એવો વિકાસ કે જે પૂરતી રોજગારી પેદા ન કરે તે અધૂરો વાયદો જ રહે છે, અને સુરક્ષા જાળને માત્ર જાહેરાતના બદલે તેના અમલીકરણથી માપવી જોઈએ. 1 જુલાઈનું માપદંડ એ નથી કે કેટલી યોજનાઓ જાહેર કરવામાં આવી, પરંતુ એ છે કે આજથી એક વર્ષ પછી, શું વધુ ભારતીયો પાસે માત્ર સહાયના બદલે રોજગારી હશે, અને 26 લાખ નામંજૂર થયેલી અરજીઓની યાદી એક મોટી દીવાલમાં પરિવર્તિત થવાને બદલે સંકોચાઈ જશે કે કેમ. વર્તમાન પુરાવા જોતાં, આ ચુકાદો હજુ ખુલ્લો જ રહેવો જોઈએ — એક પ્રશ્ન તરીકે, નહી કે બડાઈ તરીકે.
A measurable way forwardमापने योग्य रास्ताপরিমাপযোগ্য অগ্রগতির পথमोजमाप करण्यायोग्य पुढील वाटचालకొలవదగిన ముందడుగుஅளவிடக்கூடிய முன்னோக்கிய பாதைમાપી શકાય એવો આગળનો માર્ગ
The way forward is measurement, not slogans. Fund VB-G RAM G so its 125 days are honoured on demand and not rationed when budgets tighten; publish, district by district, the days of work actually provided and wages actually paid. Attach an appeals process to the 26 lakh Annapurna rejections, with reasons and a deadline, so a citizenship or domicile doubt does not become a silent denial of support. Pair every transfer and platform — SHE-LEAPS, eSARAS — with skilling and labour-intensive job creation, since the NSO's 6.8% figure is a warning that demand for labour, not aid alone, is what those at the edge of growth ultimately need. Welfare that works, markets that include, institutions that measure honestly.
आगे का रास्ता पैमानों का है, नारों का नहीं। वीबी-जी रैम जी का इस तरह वित्तपोषण करें कि इसके 125 दिन मांग पर उपलब्ध हों और बजट कम होने पर इनकी राशनिंग न की जाए; जिलावार उन कार्य दिवसों और वास्तव में भुगतान की गई मजदूरी को प्रकाशित करें जो हकीकत में प्रदान किए गए हैं। 26 लाख अन्नपूर्णा अस्वीकृतियों के साथ कारणों और समय-सीमा सहित एक अपील प्रक्रिया जोड़ें, ताकि नागरिकता या अधिवास का संदेह समर्थन से किए गए खामोश इनकार में न बदल जाए। प्रत्येक हस्तांतरण और मंच — शी-लीप्स, ई-सरस — को कौशल विकास और श्रम-गहन रोजगार सृजन के साथ जोड़ें, क्योंकि राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय का 6.8% का आंकड़ा एक चेतावनी है कि विकास के हाशिये पर खड़े लोगों को अंततः केवल सहायता की नहीं, बल्कि श्रम की मांग की जरूरत है। ऐसा कल्याण जो काम करे, ऐसे बाजार जो शामिल करें, और ऐसे संस्थान जो ईमानदारी से मापें।
সামনের দিকে এগোনোর একমাত্র পথ হলো স্লোগান নয়, বরং সঠিক মূল্যায়ন। ভিবি-জি র্যাম জি প্রকল্পে পর্যাপ্ত তহবিল বরাদ্দ করতে হবে, যাতে বাজেট সঙ্কুচিত হলেও চাহিদা অনুযায়ী ১২৫ দিনের কাজের প্রতিশ্রুতি লঙ্ঘিত না হয়; প্রকৃত অর্থে কত দিন কাজ দেওয়া হয়েছে এবং কত মজুরি প্রদান করা হয়েছে, তার জেলাভিত্তিক পরিসংখ্যান প্রকাশ করতে হবে। অন্নপূর্ণা যোজনায় বাতিল হওয়া ২৬ লক্ষ আবেদনের জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা ও কারণ দর্শানো-সহ একটি আপিল প্রক্রিয়া চালু করতে হবে, যাতে নাগরিকত্ব বা বাসস্থানের সামান্য সন্দেহ সরকারি সাহায্য থেকে নীরব বঞ্চনার কারণ না হয়ে দাঁড়ায়। ‘শী-লিপস’ ও ‘ই-সরস’-এর মতো প্রতিটি সরাসরি অর্থ প্রদান ও প্ল্যাটফর্মকে দক্ষতা বিকাশ এবং শ্রমঘন কর্মসংস্থানের সাথে যুক্ত করতে হবে, কারণ NSO-এর ওই ৬.৮% পরিসংখ্যান আসলে একটি সতর্কবার্তা যে, প্রবৃদ্ধির প্রান্তিকে দাঁড়িয়ে থাকা মানুষদের কেবল সাহায্যের প্রয়োজন নেই, প্রয়োজন শ্রমের চাহিদা বৃদ্ধির। এমন এক কল্যাণমূলক ব্যবস্থা দরকার যা কার্যকর, এমন বাজার প্রয়োজন যা সবাইকে অন্তর্ভুক্ত করে, এবং এমন প্রতিষ্ঠান প্রয়োজন যা সততার সঙ্গে সবকিছু পরিমাপ করতে পারে।
पुढील वाटचाल घोषणाबाजीची नसून मोजमापाची आहे. VB-G RAM G ला असा निधी द्या जेणेकरून अर्थसंकल्पाची तरतूद कमी झाल्यावर कपात न होता मागणीनुसार त्याचे १२५ दिवस पूर्ण केले जातील; प्रत्यक्ष किती दिवस रोजगार पुरवला आणि किती मजुरी दिली गेली हे जिल्हानिहाय प्रकाशित करा. अन्नपूर्णा योजनेतील २६ लाख फेटाळलेल्या अर्जांसाठी कारणे आणि अंतिम मुदतीसह दाद मागण्याची प्रक्रिया जोडा, जेणेकरून नागरिकत्व किंवा अधिवासाची शंका हा आधाराला दिलेला मूक नकार बनू नये. 'शी-लीप्स', 'ई-सरस' अशा प्रत्येक हस्तांतरण आणि व्यासपीठाला कौशल्य विकास आणि श्रम-केंद्रीत रोजगार निर्मितीची जोड द्या, कारण NSO ची ६.८ टक्क्यांची आकडेवारी हा एक इशारा आहे की, विकासाच्या कडांवर असलेल्यांना अंतिमतः केवळ मदतीची नव्हे, तर श्रमाच्या मागणीची गरज आहे. खऱ्या अर्थाने काम करणारे कल्याण, सामावून घेणाऱ्या बाजारपेठा, आणि प्रामाणिकपणे मोजमाप करणाऱ्या संस्था, याच आजच्या गरजा आहेत.
ముందుకు సాగే మార్గం కొలమానంపై ఆధారపడి ఉండాలి, నినాదాలపై కాదు. బడ్జెట్ తగ్గినప్పుడు నిలువరించకుండా, డిమాండ్ మేరకు 125 రోజులు పని కల్పించేలా వీబీ-జి రామ్ జికి నిధులు సమకూర్చాలి; వాస్తవంగా కల్పించిన పనిదినాలు, చెల్లించిన వేతనాలను జిల్లా వారీగా ప్రచురించాలి. పౌరసత్వం లేదా స్థానికత సందేహం నిశ్శబ్దంగా మద్దతును నిరాకరించేలా మారకుండా ఉండేందుకు, కారణాలు మరియు గడువుతో కూడిన అప్పీల్ ప్రక్రియను 26 లక్షల అన్నపూర్ణ తిరస్కరణలకు జతచేయాలి. 'షీ-లీప్స్', 'ఈ-సరస్' లాంటి ప్రతి బదిలీ, వేదికలకు నైపుణ్య శిక్షణను, అధిక శ్రమ అవసరమయ్యే ఉపాధి కల్పనను జోడించాలి. ఎందుకంటే ఎన్ఎస్ఓ ఇచ్చిన 6.8% గణాంకం ఒక హెచ్చరిక; వృద్ధి అంచున ఉన్నవారికి అంతిమంగా కావలసింది కేవలం సాయం కాదు, శ్రమకు డిమాండ్. పనిచేసే సంక్షేమం, కలుపుకుపోయే మార్కెట్లు, నిజాయితీగా కొలిచే సంస్థలు ఇప్పుడు అవసరం.
முன்னோக்கிய பாதை என்பது அளவீடுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டதே அன்றி, கோஷங்களை அல்ல. வி.பி-ஜி ராம் ஜி திட்டத்திற்குப் போதிய நிதியொதுக்கீடு செய்யுங்கள்; அப்போதுதான் பட்ஜெட் குறையும் காலங்களில் ரேஷன் செய்யப்படாமல், மக்கள் கோரும்போது அதன் 125 நாட்களும் மதிக்கப்படும். ஒவ்வொரு மாவட்ட வாரியாகவும், உண்மையில் வழங்கப்பட்ட வேலை நாட்கள் மற்றும் உண்மையில் வழங்கப்பட்ட ஊதியங்கள் ஆகியவற்றை வெளியிடுங்கள். 26 லட்சம் அன்னபூர்ணா நிராகரிப்புகளுக்கு மேல்முறையீட்டுச் செயல்முறையை உருவாக்குங்கள்; குடியுரிமை அல்லது இருப்பிடச் சந்தேகம் என்பது ஆதரவு மறுக்கப்படும் ஒரு அமைதியான செயலாக மாறிவிடாதபடி, காரணங்களுடனும் காலக்கெடுவுடனும் அதனை இணையுங்கள். ஷீ-லீப்ஸ், இ-சரஸ் போன்ற ஒவ்வொரு பணப்பரிமாற்றம் மற்றும் தளங்களையும், திறன் மேம்பாடு மற்றும் தொழிலாளர்-செறிவு மிக்க வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கத்துடன் இணையுங்கள்; ஏனெனில், தேசியப் புள்ளியியல் அலுவலகத்தின் 6.8% என்ற வேலையின்மை விகிதம் ஒரு எச்சரிக்கையாகும்—வளர்ச்சியின் விளிம்பில் இருப்பவர்களுக்கு இறுதியாகத் தேவையானது உழைப்புக்கான தேவையே அன்றி, வெறும் உதவி மட்டும் அல்ல. பலனளிக்கும் மக்கள் நலத்திட்டங்கள், அனைவரையும் உள்ளடக்கும் சந்தைகள், நேர்மையாக அளவிடும் நிறுவனங்கள்.
આગળ વધવાનો માર્ગ માપદંડ છે, સૂત્રોચ્ચાર નહીં. વીબી-જી રામ જીને પૂરતું ભંડોળ પૂરું પાડો જેથી તેના 125 દિવસોની માંગણી પૂરી કરી શકાય અને જ્યારે બજેટ ટૂંકું પડે ત્યારે તેમાં કાપ ન મુકાય; ખરેખર આપવામાં આવેલ કામના દિવસો અને ખરેખર ચૂકવાયેલ વેતન, જિલ્લાવાર પ્રકાશિત કરો. અન્નપૂર્ણાની 26 લાખ નામંજૂર થયેલી અરજીઓ સાથે કારણો અને સમયમર્યાદા સહીત એક અપીલની પ્રક્રિયા જોડો, જેથી નાગરિકત્વ અથવા રહેઠાણની શંકા એ સહાયના મૂક ઇનકારમાં ન ફેરવાઈ જાય. દરેક ટ્રાન્સફર અને પ્લેટફોર્મને — શી-લીપ્સ, ઈ-સરસ — કૌશલ્ય વિકાસ અને શ્રમ-સઘન રોજગારીના સર્જન સાથે જોડો, કારણ કે એનએસઓનો 6.8% નો આંકડો એ ચેતવણી છે કે વિકાસના છેવાડે ઉભેલા લોકોને આખરે માત્ર સહાયની જ નહીં, પરંતુ શ્રમની માંગની જરૂર છે. એવી કલ્યાણકારી વ્યવસ્થા જે ખરેખર કામ કરે, એવા બજારો જે સૌને સમાવે, અને એવી સંસ્થાઓ જે પ્રામાણિકપણે માપદંડ નક્કી કરે.
A wider net is welcome, but a net is not a ladder; growth that does not create enough work remains an incomplete promise.एक व्यापक जाल का स्वागत है, लेकिन जाल कोई सीढ़ी नहीं है; वह विकास जो पर्याप्त रोजगार सृजित नहीं करता, एक अधूरा वादा ही रहता है।সুরক্ষার জাল আরও বিস্তৃত হওয়া অবশ্যই স্বাগত, তবে জাল কখনওই সিঁড়ি হতে পারে না; যে প্রবৃদ্ধি পর্যাপ্ত কাজের সুযোগ সৃষ্টি করে না, তা একটি অসম্পূর্ণ প্রতিশ্রুতি হয়েই থেকে যায়।विस्तारलेले जाळे स्वागतार्ह आहे, पण जाळे म्हणजे शिडी नव्हे; पुरेश्या रोजगाराची निर्मिती न करणारी वाढ हे एक अपूर्ण आश्वासनच राहते.విస్తృతమైన భద్రతా వలయం ఆహ్వానించదగ్గదే, కానీ వలయం ఎప్పటికీ నిచ్చెన కాలేదు; తగినంత ఉపాధిని సృష్టించని వృద్ధి అసంపూర్ణమైన వాగ్దానంగానే మిగిలిపోతుంది.விரிவான பாதுகாப்பு வலை வரவேற்கத்தக்கது, ஆனால் வலை என்பது ஏணியல்ல; போதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்காத வளர்ச்சி என்பது முற்றுப்பெறாத வாக்குறுதியாகவே எஞ்சி நிற்கும்.સહાયની વ્યાપક જાળ આવકારદાયક છે, પરંતુ જાળ એ નિસરણી નથી; જે વિકાસ પૂરતું કામ ઊભું ન કરે તે એક અધૂરો વાયદો બની રહે છે.
What this editorial rests on
Drawn from our live multi-newsroom feed — read the reporting at source.
An editorial is the considered opinion of the Pulse Bharat desk, argued from the sourced reporting above and written under our published persona, बेबाक. We name institutions, not parties. If we are wrong, we will say so. How we work →